Growth Marketing Specialist (F/H/X)

📌 Descriptif du poste

💪 2 à 5 ans d'expérience en Growth Marketing / Paid Acquisition, idéalement en B2B / SaaS.

💰 De 35k à 40k€ brut par an (selon expérience).

📍 Nantes (Gare Sud).

⏳ Prise de poste dès que possible.

🏠 Télétravail 2 j/semaine.

🌍 iAdvize is an international company : you must have a professional level of English for this position (>B2).

👉 L’équipe

Notre mission chez iAdvize ? Réinventer l'expérience d'achat grâce à notre AI Shopping Assistant ✨.

Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourd’hui passifs en véritables expériences d’achat agentiques : intuitives, proactives et capables d’anticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche l’achat. Il répond instantanément aux questions, élimine les hésitations, recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusqu’au checkout, améliorant concrètement la conversion et la satisfaction 🛍️.

Et puisque qu'un bon produit n'est rien sans une bonne promotion, nous renforçons notre équipe Marketing (9 personnes) d'un·e Growth Marketing Specialist afin d'accélérer la génération de leads qualifiés et de soutenir la croissance d'iAdvize sur nos marchés clés.

🤩 Ton quotidien

Futur·e Growth Marketing Specialist, tu seras en charge de piloter et d'optimiser les leviers d'acquisition payante ainsi que la conversion du site vitrine. Pour cela, tu pourras t'appuyer sur la qualité des tests, le ROI des campagnes, ainsi que sur l'IA pour maximiser ta vélocité d'exécution.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

• Concevoir, lancer et optimiser les campagnes sur LinkedIn Ads et Meta (audiences, enchères, formats, budgets).

• Vérifier la cohérence des données entre les plateformes ads, le CRM (Salesforce/HubSpot) et les outils analytics

• Itérer sur les créatifs (copy, visuels, hooks) et alimenter des tests multivariés.

• Affiner les ciblages (retargeting, lookalike, account lists) grâce à l'analyse de données.

• Créer et optimiser les landing pages et formulaires via l'A/B testing et la personnalisation dynamique.

• Mettre en place des cycles courts : hypothèse → variantes IA → test → itération.

• Suivre les KPIs clés (CPL, MQL, taux de conversion, ROI) et proposer des actions correctrices.

• Automatiser les tâches de reporting et collaborer avec les équipes SDR/ADR pour affiner les ciblages.

• Faire de la veille sur les outils IA appliqués au Growth et être force de proposition sur leur mise en place et adoption interne.

🚀 Ce poste est à impact : en rejoignant l'équipe, tu contribueras directement à la croissance d'iAdvize en faisant de notre AISA l'outil incontournable de la conversion en ligne pour l'e-commerce mondial.

🔎 Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si tu …

✔️ as 2 à 5 ans d'expérience en Growth Marketing / Paid Acquisition, idéalement en B2B / SaaS.

✔️ disposes d'une maîtrise opérationnelle de campagnes LinkedIn Ads et/ou Meta Ads.

✔️ possèdes une solide culture de la donnée et une expérience en A/B testing / CRO.

✔️ es à l'aise avec les outils no-code/low-code et tu as une vraie curiosité technique.

✔️ es curieux·se, rigoureux·se, autonome, et orienté·e résultats.

✔️ vois l'échec comme une manière d'apprendre pour mieux rebondir.

✔️ es bon·ne communiquant·e, avec des profils variés, et disposant d'un anglais courant.
✔️ as à cœur d'intégrer l’IA dans tes pratiques quotidiennes comme la production de contenu, l'analyse, ou l'automatisation.

💡 Chez iAdvize, vous trouverez…

✅ Un environnement stimulant et créatif, qui valorise l’initiative et le partage de feedback pour progresser.

✅ Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s, cultivant la bienveillance et l’entraide.

✅ Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

✅ De vraies possibilités d’évolution, avec un accompagnement pour développer vos compétences et votre leadership.

🎁 Quelques atouts qui font la différence…

🤗 Un cadre agréable : des bureaux modernes à Nantes, ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

🏡 Un mode de travail flexible : télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après l’onboarding, 2 semaines par an de Work from Anywhere.

💜 Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser tes projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

🚀 Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits, notre stratégie et faire la connaissance de nos expert·e·s.

🌱 Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable, ainsi qu’un jour par an dédié à une association.

🐶 Un jour par semaine dédié au meilleur ami de l’Homme : le chien !

🏆 Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120, Great Place to Work, labellisée ISO 27001 et certifiée B-Corp.

🎢 Le process de recrutement

💬 Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
🤝 Étape 2 : Un entretien avec ton futur manager et ton N+2 pour approfondir l’évaluation de tes compétences et ta vision du rôle.
📝 Étape 3 : Une étude de cas pratique pour évaluer ton approche et tes capacités d’analyse.
👥 Étape 4 : Une rencontre avec l’équipe pour vous immerger dans notre culture et nos valeurs.
🎉 Welcome aboard !

Prêt.e à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la révolution de l’expérience client avec l’IA Générative ! 🚀

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Toutefois, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, par exemple pour examiner les candidatures, analyser les CV ou évaluer des réponses.

Ces outils assistent notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont, en dernier ressort, prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle !