Grupės atitikties valdymo vadovė (-as)

Naujosios energetikos grupė „EPSO-G“ atveria kelią tvariai, saugiai ir energetiškai nepriklausomai Lietuvos ateičiai. Grupę vienija valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ bei investicijų į gynybos pramonę valdymo bendrovė „EPSO-G Invest“. Įgyvendiname strategiškai svarbius projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą: nuo sinchronizacijos su kontinentine Europa iki žaliojo vandenilio technologijų ir energijos mainų regione plėtojimo. Taip pat investuojame į gynybos pramonės projektus, kurie stiprina Lietuvos saugumą. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs. Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms). Mums svarbiausia naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi. atitikties valdymo sistemos Grupėje diegimas ir atitikties valdymo kultūros formavimas; asmens duomenų apsaugos, piktnaudžiavimo rinka prevencijos, dirbtinio intelekto, antikorupcinės veiklos, pasirengimo mobilizacijai klausimų Grupėje koordinavimas; Audito komiteto veiklos organizavimas ir koordinavimas; atitikties rizikų identifikavimas, siūlymų dėl atitikties rizikų valdymo teikimas, ataskaitų kolegialiems organams atitikties valdymo klausimais rengimas; vadovavimas UAB „EPSO-G“ atitikties komandai ir Grupės bendrovių atitikties kolegų veiklos koordinavimas. aukštasis universitetinis arba jam prilygintas išsilavinimas teisės ar kitoje socialinės krypties mokslų srityje; darbo patirtis atitikties, rizikų valdymo srityse; vadovavimo komandai patirtis; analitinis mąstymas, atidumas detalėms, gebėjimas valdyti informacijos srautus; puikios lietuvių kalbos žinios ir geros anglų kalbos žinios (žodžiu ir raštu); privalumai – darbas nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbioje įmonėje ar didelėje organizacijoje (turinčioje dukterinių bendrovių), ar matricinėje struktūroje, darbo su kolegialiais organais patirtis. Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti. Mes siūlome: reikšmingą vaidmenį – būsi pagrindinis asmuo, kuriantis ir vystantis Grupės atitikties valdymo sistemą, kurios poveikis bus matomas aukščiausiu organizacijos lygiu; realią įtaką – galimybę formuoti Grupės atitikties valdymo kultūrą, dirbant su nacionalinę ir strateginę reikšmę turinčiais projektais; galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais; mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui; dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu; papildomą sveikatos draudimą; socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis; pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas; papildomas laisvas apmokamas dienas. Siūlomas atlygis: 5 400–6 500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties. Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „EPSO-G“ grupės vidinę tvarką.