【企業名】
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
【職種名】
【本厚木／ソニーG】新卒採用戦略・採用ブランディング◆世界トップ級半導体メーカー＃SSS_26001
【仕事内容(概要)】
【本厚木／ソニーG】新卒採用戦略・採用ブランディング◆世界トップ級半導体メーカー＃SSS_26001
【具体的な仕事内容】
■ポジション概要：
ソニーグループの成長を牽引する中核事業である半導体事業。その中でも世界トップクラスのシェアを誇るイメージセンサー事業を展開するソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）にて、新卒採用および採用ブランディング業務を担当いただきます。
2025年度よりソニーグループ一括採用からSSS独自採用へ移行したことに伴い、「どのような人材を、どのようなチャネル・メッセージで惹きつけるのか」を自ら企画・実行する採用マーケティング機能の強化を進めています。
単なる採用オペレーションではなく、事業戦略や採用ターゲットを踏まえた採用戦略の立案から、ブランディング施策の企画・実行まで幅広く携われるポジションです。
■業務内容：新卒採用業務および採用ブランディング業務をご担当いただきます。
【新卒採用（約60％）】
・事業部門との採用要件策定
・採用ターゲット（ペルソナ）の設計
・母集団形成施策の企画・実行
・選考プロセスの企画・運営
・内定者フォローおよびリテンション施策
・採用成果分析および改善施策立案
【採用ブランディング・プロモーション（約40％）】
・採用ブランディング戦略の企画立案
・オウンドメディア運営
・SNS（LinkedIn等）を活用した情報発信
・イベント・インターンシップ施策の企画
・採用コンテンツ制作
・採用ターゲットに合わせた訴求メッセージの設計
・採用広報施策の効果検証および改善
■このポジションの魅力
◆事業成長を支える採用戦略に携われる
世界トップクラスのイメージセンサー事業を支える人材獲得を担当。事業戦略と連動しながら、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わります。
◆採用マーケティング・ブランディングを推進
認知拡大ではなく採用成功を目的とした採用への転換期。ターゲット設計、訴求企画、媒体選定、SNS活用など、採用ブランディングを主体的に推進できます。
◆採用を一気通貫で経験できる
母集団形成から選考、内定者フォロー、リテンションまで幅広く担当し、採用成果に直接コミットできます。
◆幅広い人事キャリアを描ける
将来的にはHRBP、人事制度、組織開発、国際人事などへの挑戦も可能。ソニーグループのグローバル環境を活かし、海外人事や海外赴任の機会もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験歓迎～
・事業会社における人事経験、又は戦略・人事コンサル等での採用関連プロジェクトでの経験があること
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)650点程度以上
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県厚木市旭町4-14-1 厚木テクノロジーセンター
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
2026年10月より、オフィスへの出社を基本とした働き方へ移行します。
なお、両立支援・傷病・その他の理由により在宅勤務が必要と認められる場合は、事前申請・承認のうえ補完的に利用可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／神奈川県厚木市旭町4-14-1 [最寄り駅]本厚木駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円
＜月給＞
280,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験に応じて要相談
※会社業績や個人評価等に応じて変動します。
■業績給：年1回（6月支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮のみあり（適用に関しては社内規定に則る）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、ジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会など
■各種育児関連制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的とする）
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
【事業概要】
■事業内容： 半導体関連製品と電子 ・電気機械器具の研究、開発、生産、販売事業、およびこれに関連、附帯する事業
当グループは、イメージセンサーを中心として、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイス事業を展開しています。中でも世界シェアのトップを走るイメージセンサーはモバイル向けを中核として、今後は車載カメラやセキュリティカメラ、ファクトリーオートメーションなど新規領域における成長が期待されています。従来のデジタルカメラやモバイル向けなどの鑑賞領域としてのイメージセンサーは、個人の便利さや楽しみを提供してきました。それに加えて、社会の便利さや、安全・安心を提供する、認識領域としてのセンシング用途のイメージセンサーを次の成長の柱と位置付けて、「リーディングカンパニーとしていつまでも社会に必須の存在であり続ける」ことを長期ビジョンとして掲げています。
■トップメッセージ：
ソニーセミコンダクタソリューションズグループは、世の中に新しい「価値」と「感動」を提供し続ける、イメージセンサーを主力としたデバイスソリューションカンパニーです。半導体は、厳しい世界競争のもと、飛躍的に高性能化が進んだことで、私たちの豊かな生活と社会の発展に貢献してきました。今後、ますますAIやIoTが発展することは、産業全体に大きな変化が訪れる好機であると考えています。私たちは、長年の開発で培ってきたイメージセンサーの領域において、イメージング用途での世界No.1を堅持しながら、これからますます広がっていくセンシング用途においても圧倒的な技術力を発揮し世界No.1をめざします。開発、設計、生産がグループとして一体となり、革新的な技術や商品を生み出し市場を創造することに、これからも挑戦し続けます。また、私たちの事業活動は、地球環境や人々が安心して暮らせる社会を前提として成り立っており、環境活動や社会貢献に継続的に取り組んでいくことが欠かせません。私たちは、事業活動を通じて、企業価値の向上を追求し、持続可能な社会の実現を目指していきます。以前にも増して世界市場が大きく変化する中、多様化するお客様の期待、ニーズを真摯に受け止め、積み重ねた技術を通じて「価値」と「感動」を提供し、社会にとって必須の存在であり続けるように、グループ社員全員が誠心誠意努めていきます。
【郵便番号】
2430014
【所在地】
神奈川県厚木市旭町4-14-1
【ビル名等】
厚木テクノロジーセンター
【設立年 補足】
2015年11月
【従業員数】
8,900名
【市場】
非上場
【資本金】
400百万円
【売上高】
1,692,700百万円
【HPリンク先】
https://www.sony-semicon.com/ja/index.html