【企業名】
株式会社髙松コンストラクショングループ
【職種名】
【港区】人事・採用戦略企画[HD本社採用]◆福利厚生◎／退職金完備／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎
【仕事内容(概要)】
【港区】人事・採用戦略企画[HD本社採用]◆福利厚生◎／退職金完備／在宅可／土日祝休／業界未経験歓迎
【具体的な仕事内容】
□■連結20社からなる建設業の専門企業集団／髙松グループの安定基盤◎／年間休日126日■□
これまで培った知見を存分に活かし、課題解決に一緒に取り組んでいただける意欲の高い方を募集いたします。
■業務概要：
グループを牽引するホールディング企業で、組織力の更なる強化を図るべく組織にマッチした人財の採用活動を行っていただきます。
■具体的には：
◇新卒・中途採用戦略の立案・実行
◇ダイレクトリクルーティング等の手法を駆使した母集団形成
◇採用データ分析と改善提案・レポート
◇企業ブランディング施策の企画・実施
◇グループ会社の採用活動支援（新卒・中途採用）
■髙松グループについて：
髙松グループは、連結20社からなる建設業の専門企業集団です。
純粋持株会社の当社、賃貸マンションやオフィスビル等の一般建築を手掛ける髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事など特殊土木の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中核とし、建設に関わる幅広い事業を展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用業務の実務経験（3年以上／新卒・中途不問）
・戦略立案・施策改善の経験
・会社の魅力を候補者や学生に伝えるコミュニケーション能力
■歓迎条件：
・営業、販売、製造、技術等のコーポーレート部門以外の部門での職務経験（いわゆる現場経験）
・ダイレクトリクルーティングの活用経験
・変化に富む環境に前向きな方
・人事制度（等級、評価、報酬）と労務に関する企画・運営
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線・浅草線／三田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
【住所設定】
東京本社／東京都港区芝4-8-2 [最寄り駅]三田駅(東京都)
【勤務時間】
＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月9時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～470,000円
＜月給＞
300,000円～470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験・スキルを考慮し選考の上、決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※過去実績：6ヶ月（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■社員持株会制度
■選択制確定拠出年金制度
■契約保養所
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■有給休暇：入社時期によって変動あり、うち1～2日を計画有休として全員一斉に取得
【事業概要】
■事業特徴
・髙松グループは、髙松建設、青木あすなろ建設、みらい建設工業、東興ジオテック、タカマツハウスの5社を中心とした、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする建設業の専門集団です。
・建築事業、土木事業、不動産事業という3つの事業分野を柱に「常にお客様のあらゆるご要望に迅速にお応えし、本当に喜ばれるものを造り上げよう」という思いを常に持って歩んでいます。また、グループの新事業領域として、木造戸建住宅および米国事業にも進出し、新たな収益の柱とするべく挑戦しています。
特色のあるグループ各社がそれぞれの事業分野で高い専門性を発揮しながら発展し、さらなる企業価値向上と真に競争力のある企業グループの構築を目指してまいります。
■会社組織としての特徴
・高松コンストラクショングループは2017年に創業100周年を迎えました。
大正6年、1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった同社は、その後着実に業礎を固め、土地活用を目的とした賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立するにいたりました。それとともに、今から20年以上前から、建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、同社はM&Aにも前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。
・現在同社のグループは、元々の母体である「高松建設」と高松建設から派生したリフォームの「高松テクノサービス」、総合ビル管理の「高松エステート」、技術力に定評あるゼネコンの「青木あすなろ建設」、海洋土木に強みを持つ「みらい建設工業」、法面工事大手の「東興ジオテック」、高級内装専門の「住之江工芸」、日本最古の企業と言われる社寺建築の「金剛組」、埋蔵文化財発掘調査大手の「島田組」などからなり、それぞれM&A等によりグループに加入しました。また2017年10月にはTCG-USAを設立し海外進出開始しました。
・役員を含めた全従業員が一つのフロアで業務を行っている為、それぞれ横の繋がりが強い事が大きな特徴。また一人一人を大切に考える風通しの良い風土が浸透しています。社員の約半数は中途社員であり、ハンデはございません。残業時間に関しての取り組みは徹底されています。
【郵便番号】
5320025
【所在地】
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
【設立年 補足】
1965年6月
【従業員数】
93名
【市場】
プライム市場
【資本金】
5,000百万円
【売上高】
346,685百万円
【経常利益】
10,619百万円
【平均年齢】
47.7歳
【HPリンク先】
https://www.takamatsu-cg.co.jp/