Head Cyber Security Services (a) 100%

KNOW YOUR TALENTS . Cyber Defense Leadership im Fokus Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer IT-Dienstleister mit über 20 Jahren Marktpräsenz, der Organisationen dabei begleitet, in einer zunehmend komplexen digitalen Welt handlungsfähig und sicher zu bleiben. Mit 250 Mitarbeitenden, 6 Standorten und über 500 Unternehmenskunden vereint das Unternehmen Cloud, Data & AI, Workplace, Software Engineering und Cyber Security unter einem Dach. Als mehrfach zertifizierter Microsoft Solutions Partner mit Security-Spezialisierung und Nachweis nach ISO/IEC 27001 (inkl. 27017 und 27018) sowie ISAE 3402 Typ II ist das Unternehmen der bevorzugte MSSP-Partner für anspruchsvolle Enterprise-Kunden in der Schweiz. Die Cyber-Security-Business-Line befindet sich in einer Phase gezielter Neuausrichtung: Gesucht ist eine Führungspersönlichkeit mit strategischer Klarheit, technischer Tiefe und unternehmerischem Denken, die den Business Case nachhaltig stärkt und die Marktposition als führender Security-Partner weiter ausbaut. Möchtest Du als Head Cyber Security Services (a) 100% nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Cyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe verantworten: Ziele setzen, Massnahmen ableiten und operative Umsetzung sicherstellen, kurz-, mittel- und langfristig Strategische Technologiepartnerschaften ausbauen und pflegen, insbesondere die Microsoft-Allianz, mit eigenem Verhandlungsmandat auf Partnerebene Multidisziplinäres Spezialistenteam aus SOC-Analysten, Security Engineers und Security Consultants an mehreren Standorten personell und fachlich führen Servicequalität über den gesamten Lifecycle sichern: von Konzeption und Solution Design bis zum laufenden Betrieb Technisch hands-on, wo es zählt: komplexe Kundenprojekte begleiten und bei eskalationswürdigen Security-Incidents persönlich eingreifen Technische Expertise in Presales-Gesprächen und Solution Designs einbringen Volle Ergebnisverantwortung der Business Line tragen: Umsatz, EBITDA, Budgetplanung und Margenoptimierung Mehrjährige, nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services, insbesondere im SOC-Betrieb Unternehmerisches Denken mit P&L-Affinität: bestehende P&L-Erfahrung ist willkommen, ambitionierte Führungspersönlichkeiten, die diesen Schritt erstmals übernehmen, sind ebenso angesprochen Tiefe Kenntnisse im Microsoft Security Stack: MS Sentinel, MS Defender Suite (Endpoint, Office 365, Identity, Cloud) und MS Purview Fundiertes Wissen in Sicherheitsarchitekturen für hybride und Cloud-Umgebungen (Azure, M365) Hands-on-Fähigkeit in anspruchsvollen Projekten und Eskalationssituationen Ausgeprägte Führungskompetenz für gemischte Teams aus Senior- und Juniorfachkräften sowie Change-Management-Erfahrung bei der Positionierung neuer Business Units Starke Vernetzungsfähigkeit intern und extern: wer Synergien sucht und im Team denkt statt als Einzelkämpfer agiert Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level mit Partnern, Kunden und internen Stakeholdern Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Kenntnisse weiterer Security-Plattformen (z.B. Palo Alto Networks, Fortinet) von Vorteil Kenntnisse in Incident Response, Penetration Testing oder Compliance-Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks) von Vorteil Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung: volle Flexibilität in der Tagesgestaltung, Ergebnisse zählen Überdurchschnittliche Ferientage für echte Erholung Attraktives Ziellohnmodell mit starkem Grundsalär und variablem Erfolgspotenzial Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil Pauschalspesen all-in: keine Belege, keine Rapporte Vollständige KTG-Finanzierung durch den Arbeitgeber, UVG privat versichert Volle Lohnfortzahlung während Elternzeit sowie Militär- und Zivildienst Jahresbeitrag an Gesundheit und Sport Individuelle Entwicklungsplanung und Weiterbildungsförderung Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei. Mein Kontakt Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01 Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV. Gespräche finden per Videokonferenz statt.