Head FP&A

Ede | Strategisch, Verbindend, Datagedreven | 40 uur

Ben jij de financiële en strategische regisseur die met veel zelfstandigheid de digitale transitie én de forecasting voor de Benelux naar een hoger niveau tilt?

Organisatie

Alliance Automotive Group (AAG) is een toonaangevende internationale aftermarket-distributeur en in de Benelux onder meer bekend van sterke merken als PartsPoint, Winparts en ASN. Met een immens netwerk, een enorm product portfolio en datagedreven commercie levert AAG dagelijks waarde aan duizenden klanten.

AAG opereert in een dynamische en prijsgevoelige markt waarin marge, productmix en supplier rebates bepalend zijn. Je krijgt binnen AAG een grote mate van zelfstandigheid en vrijheid om de FP&A-structuur verder te professionaliseren en de organisatie mee te nemen in een sterke digitale transitie.

Functie

In deze rol sta je midden in de business, sta je in directe lijn met de CFO en ben je een onmisbare sparringpartner op boardroomniveau. Engels is hierbij de officiële werktaal. Je werkt intensief samen met het Benelux MT en onderhoudt nauw contact met het Europese hoofdkantoor in Frankrijk. Dat vraagt om een sterke internationale politieke sensitiviteit. Tegelijkertijd ben je een hands-on, benaderbare, nuchtere en mensgerichte leider die met directe communicatie en de nodige empathie een enthousiast team van 5 Business Controllers verder opbouwt en meeneemt in verandering.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Performance Management: Eigenaarschap over omzet, marge, OPEX, cash en EBIT-drivers inclusief actiegerichte maandanalyses en rapportages voor Group Finance.
• Planning & Forecasting: Regie over de budgetcyclus, Long Range Planning en maandelijkse forecasts, inclusief harmonisatie van forecastlogica tussen België en Nederland.
• Commercieel Business Partnering & Pricing: Sparren met Sales, Pricing, Purchasing en Supply Chain over marge, mix-effecten en governance op supplier rebates.
• Data, BI & Digitale Transitie: Bouwen aan één versie van de waarheid (BE/NL) en het team en de organisatie meenemen in de verdere digitalisering van BI- en FP&A-structuren.
• Stakeholder Management & Projecten: Brugfunctie tussen de landenorganisaties en Frankrijk (Group) in het Engels, vertalen van Group guidelines met internationale politieke sensitiviteit en opstellen van business cases/ROI-analyses voor netwerk- en integratieprojecten.

Profiel

Voor deze sleutelrol zoeken we een stevige, authentieke persoonlijkheid met analytische diepgang, sterke internationale politieke sensitiviteit en een directe, nuchtere en empathische houding. Je weet met gevoel voor verhoudingen te sturen, communiceert vloeiend in het Engels en weet mensen te enthousiasmeren.

Dit breng jij mee:

• Opleiding & Ervaring: Afgeronde WO Master (Finance/Economics) en 5 tot 10 jaar ervaring in FP&A, business control of financieel leiderschap.
• Sectorervaring: Ervaring in een internationale multilanden-organisatie binnen distributie, retail of een complexe supply chain-omgeving (high-SKU).
• Stakeholdermanagement & Taal: Internationale politieke accuraatheid; uitstekende beheersing van het Engels als werktaal en ervaren in communicatie met een internationaal hoofdkantoor.
• Digitale Focus: Ervaring met het doorontwikkelen van BI- en reportingstructuren en het meenemen van teams in digitale transities.
• Persoonlijkheid: Zelfstandig, proactieve bouwer, direct en nuchter, met de nodige empathie om een hecht team op te bouwen.

Aanbod

Werken bij AAG betekent impact maken op het hoogste niveau met een grote mate van zelfstandigheid. Je krijgt alle ruimte om je stempel te drukken op de toekomst van FP&A in de Benelux.

Dit mag je verwachten:

• Een strategische spilfunctie bij een internationale marktleider.
• Veel autonomie en de kans om een digitale transitie binnen FP&A vorm te geven.
• Hybride werken met Ede als standplaats.
• Uitstekende primaire (€ 100/120k met auto) en secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij de zwaarte van deze positie.

Proces

Het wervings- en selectietraject voor deze vacature wordt exclusief verzorgd door STORM in Recruitment. Wij geloven dat mensen de match maken. Een cv geeft richting, maar zegt nooit alles. Daarom kijken wij naar ervaring, motivatie, persoonlijkheid en cultuurfit. We kiezen voor persoonlijk contact, niet voor doorsturen of afwachten. Heb je vragen of wil je direct sparren over jouw mogelijkheden? Neem dan persoonlijk contact op met Arnold Bouman via 06 4890 3755 of arnold@storminrecruitment.nl.

Na een verdiepende kennismaking bij STORM presenteren we op 7 november de shortlist, waarna de gesprekken bij AAG in november plaatsvinden (inclusief een kort assessment tussen ronde 1 en 2). De beoogde startdatum is 1 januari 2027.