Head of Design

Head of Design Відгукнутись Makeberry – це маркетингова агенція повного циклу, що допомагає брендам зростати, масштабуватися та виділятися на конкурентному ринку. Ми поєднуємо стратегію, аналітику, креатив і технології, щоб створювати кампанії, яким довіряють. Жодних шаблонних рішень чи порожніх обіцянок – лише потужний маркетинг, що дає реальні вимірювані бізнес-результати. Зараз Makeberry активно зростає, тож шукаємо Head of Design в Design Human-Centered департамент. Можливо, саме ти зможеш підсилити нашу команду 😉 ✅ Твої майбутні задачі: керувати чотирма напрямками дизайн-функції (Visual Graphic & Motion Design, Motion Creators Design, Visual Graphic & Motion App Design, Product Design); ставити цілі, контролювати результати та розвивати співробітників на всіх рівнях команди; наймати та розвивати Team Leads і формувати сильну середню управлінську ланку; керувати пріоритетами команди відповідно до бізнес-задач і поточних потреб компанії, розподіляючи навантаження між напрямками; аналізувати поточні процеси та виявляти вузькі місця в роботі дизайн-команди; оптимізувати та стандартизувати процеси виробництва креативів; вибудовувати прозорий флоу роботи із задачами: бриф >> пріоритизація >> розподіл >> виробництво >> перевірка >> передача результату; планувати завантаження команди й ефективно розподіляти задачі з урахуванням компетенцій і поточного навантаження; контролювати терміни, якість і обсяг виробництва; формувати та підтримувати стандарти якості окремо для кожного з 4 напрямків; впроваджувати систему тестування креативів (A/B/n) спільно з баїнг-командами, аналізувати які формати/стилі дають кращий CTR і конверсію; налаштовувати процеси взаємодії Design з Marketing, Media Buying, Product та іншими суміжними командами; комунікувати з C-level: звітувати про продуктивність функції, вплив дизайну на перформанс-метрики, вузькі місця та потреби в ресурсах; визначати необхідні ресурси та брати участь у плануванні розвитку дизайн-функції; брати участь у формуванні структури команди, визначенні необхідних ролей і компетенцій; шукати, відбирати й наймати дизайнерів і керівників напрямків, проводити співбесіди та ухвалювати рішення щодо кандидатів; вибудовувати процес адаптації нових співробітників і їх введення в робочі процеси; проводити регулярну оцінку ефективності співробітників, надавати зворотний зв'язок і формувати індивідуальні плани розвитку (IDP); впроваджувати інструменти автоматизації та AI для скорочення ручної роботи і підвищення ефективності дизайн-процесів; розробляти та впроваджувати шаблони, бібліотеки, Design Systems та інші рішення для прискорення виробництва; моніторити ефективність дизайн-функції та шукати можливості для подальшого підвищення продуктивності; формувати стратегію розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців і узгоджувати її із загальною стратегією компанії; відповідати за бюджет напрямку та ефективність його використання, захищати ресурси й пріоритети на рівні C-level; приймати рішення в умовах обмежених даних і невизначеності та нести відповідальність за результат напрямку перед бізнесом; слідкувати за трендами в рекламних креативах (формати платформ, банерні мережі, нативна реклама) та адаптувати підходи команди; керувати бюджетом напрямку: інструменти, стокові ресурси, фрілансери/аутсорс при піках навантаження. 💪 Твої скіли: досвід керування дизайн-командою від 15 людей у структурі з кількома напрямками/Team Leads (двоступенева ієрархія); досвід роботи саме з перформанс-креативами для медіабаїнгу/affiliate/performance marketing (банери, відеореклама, лендінги) — розуміння специфіки, а не тільки brand-дизайну; розуміння специфіки різних форматів продакшну: статична графіка, повноцінний motion/video, ASO-креативи для App Store, продуктові лендінги/прокладки — і вміння керувати командами під кожен з них; розуміння метрик медіабаїнгу (CTR, CPA, CR, ROI) і того, як дизайн-рішення на них впливають; досвід побудови та стандартизації продакшн-процесів під високий обсяг (десятки-сотні креативів на тиждень), включно з флоу «бриф → пріоритизація → розподіл → виробництво → перевірка → передача»; досвід повного циклу управління людьми: найм, онбординг, регулярна оцінка ефективності, IDP, розвиток Team Leads до сильної управлінської ланки; досвід участі у формуванні структури команди — визначення ролей, компетенцій, планування ресурсів під зростання функції; вміння говорити мовою бізнесу з C-level — переводити дизайн-роботу в бізнес-результат; стратегічне мислення — здатність не тільки керувати поточним виробництвом, а й формувати бачення розвитку дизайн-функції на 6-12+ місяців; досвід у гемблінг/бетинг, фінтех або інших high-volume перформанс-вертикалях. 🤞 Бажано, але не критично: досвід роботи з ASO-креативами та розуміння вимог App Store/Google Play до візуальних матеріалів; знайомство з інструментами трекінгу та медіабаїнгу (Keitaro, Voluum тощо) на рівні розуміння воронки; досвід впровадження AI-інструментів у продакшн креативів для прискорення роботи команди; побудова Design System або бібліотеки шаблонів з нуля. 🍓 Бенефіти, які ми пропонуємо: бюджет для прокачки твоїх скілів; участь у галузевих конференціях і мітапах за наш рахунок; щомісячна компенсація улюблених хобі; тімбілдінги, корпоративи, геймінг-турніри; сніданки, happy-hours та масаж в офісі; корпоративна англійська, щоб легко знаходити спільну мову на міжнародних івентах; мерч, подарунки й приємності до важливих подій. 🍪 Маст-хев для твого комфорту та спокою: комфортний офіс або віддалено – обирай, як зручніше; офіційне працевлаштування в Україні чи Польщі – візьмемо на себе бюрократичні питання й роботу з документами; 20 днів оплачуваної відпустки, лікарняні та вихідні на державні свята; медичне страхування й компенсація консультацій із психологом на платформі Pleso; прозорий кар’єрний шлях із Performance та Salary Review, менторинг-програмами та іншими інструментами для реалізації амбіцій. І коротко про важливе: ❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку. ❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку. Уже бачиш себе в цій ролі? 😏 Тоді давай знайомитись і разом втілювати наші амбіційні цілі в життя. P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀 Division Makeberry Remote status Fully Remote Employment type Full-time Applicant tracking system by Teamtailor