Head of Operations
- Salary
- Up to €6.5K/moEUR per month
- Hiring from
- Netherlands
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 3, 2026
Bij veel bureaus is 'Operations' een chic woord voor brandjes blussen en verdrinken in Excel. Niet bij ons. Wij slopen de 'Black Box' van de detacheringsmarkt met onze openheid. Sales opent de deuren, jij bent met je team de motor die deze kansen definitief omzet in klinkende resultaten.
Jouw uitdaging
Je bouwt aan een schaalbaar, wendbaar team dat continu boven z’n gewichtsklasse bokst. Geen vastgeroeste patronen, maar elke dag bouwen aan een recruitment- en operations-machine die sneller, slimmer en scherper draait.
Jouw focus
- Recruitment Powerhouse
Snelheid, kwaliteit en conversie. Je optimaliseert de samenwerking, benut onze database en tilt de candidate journey naar niveau 3.0.
- Leiderschap
Geen micromanagement, wel gecoachte autonomie. Jij geeft richting, stimuleert eigenaarschap en bouwt aan een team dat zelfstandig vliegt.
- Smart Tech & Automation
Nul bureaucratie, wel AI, slimme recruitment-tech en KPI's die er echt toe doen. Jij maakt onze operatie moeiteloos schaalbaar.
Wat wij bieden
- Een aantrekkelijk salaris tot €6.500 bruto per maand, aangevuld met een bonusregeling
- Een laptop en telefoon van de zaak, of een vergoeding als je liever je eigen telefoon gebruikt
- Werken bij een organisatie die eerlijkheid en transparantie écht doorvoert
- De mogelijkheid tot hybride werken en aandacht voor een gezonde werk-privébalans
- Gratis gebruik van de fitnessruimte op ons kantoor
- Korte lijnen en een team dat écht voor elkaar klaarstaat
- Persoonlijke begeleiding, ruimte om te groeien en ontwikkelkansen die aansluiten bij jouw ambities
- Een werkgever die met je meebeweegt: helder, transparant en altijd Loyal to you
Wat wij vragen
- Ruime ervaring binnen recruitment, detachering, staffing of arbeidsbemiddeling
- Aantoonbare leidinggevende ervaring
- Commercieel inzicht en begrip van de dynamiek tussen Sales en Recruitment
- Ervaring met het verbeteren en professionaliseren van recruitmentprocessen
- Affiniteit met data, AI, automation en recruitmenttechnologie
- Je bent strategisch sterk, maar ook bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken
De essentie
We zoeken geen beheerder, maar een bouwer. Iemand die mensen meekrijgt, kansen ziet en ideeën omzet in actie. Die structuur brengt zonder bureaucratie en technologie gebruikt om met minder mensen meer voor elkaar te krijgen.
Klaar om mee te bouwen? We maken graag kennis met je!