Siamo HRZ S.p.A., un’azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR. Offriamo consulenza applicativa e digitale sui servizi tecnologici Zucchetti, con una forte attenzione alle soluzioni innovative e all’ottimizzazione dei processi aziendali.
Il nostro team è composto da professionisti esperti che condividono la passione per il proprio lavoro e per la creazione di un ambiente inclusivo, collaborativo e di supporto, in cui il contributo di ciascuno è valorizzato.
Crediamo che le Risorse Umane siano molto più di un semplice ufficio: sono il luogo in cui persone, competenze e ambizioni si incontrano per contribuire alla crescita delle organizzazioni.
Lavoriamo ogni giorno per aiutare le nostre aziende clienti a semplificare e ottimizzare i processi HR, attraverso tecnologia, competenze e soluzioni innovative. È un lavoro sfidante, dinamico e in continua evoluzione, proprio come il mondo delle Risorse Umane .
Posizione:
Per il potenziamento del nostro team HR, cerchiamo un/una HR Administrator che voglia entrare a far parte di una realtà in crescita e contribuire concretamente alla gestione dei processi di amministrazione del personale.
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli, ma anche curiosa e collaborativa, che abbia voglia di mettersi in gioco e di lavorare in un team in cui il confronto e la condivisione fanno parte del modo di lavorare.
Se ti piace lavorare con le persone, ma anche con dati, procedure e scadenze, e cerchi un contesto in cui poter imparare, crescere e portare il tuo contributo, potremmo essere il posto giusto per te .
Di cosa ti occuperai
Entrando nel nostro team HR, ti occuperai di:
Cosa offriamo
Milano (nelle vicinanze della metro M3 Lodi TIBB e la stazione dei treni Porta Romana).
Cultura e Ambiente
In HRZ, promuoviamo una cultura di collaborazione e crescita personale, incoraggiando i nostri dipendenti a svilupparsi sia professionalmente che personalmente. Diamo priorità a relazioni significative tra i membri del team, riconoscendo l'importanza del lavoro di squadra per raggiungere i nostri obiettivi condivisi e premiando il lavoro individuale con sistemi indirizzati alla quantità e alla qualità del servizio. Con un impegno per l'apprendimento e lo sviluppo continuo, offriamo varie opportunità di formazione per migliorare le nostre competenze ed expertise, assicurando che ogni membro del team si senta valorizzato e apprezzato.
HRZ offre ai suoi dipendenti, servizi aggiuntivi al fine di migliorare la cultura di un'ambiente aziendale sano e incentivante con strumenti a processi innovativi.
Cosa aspettarsi dal nostro processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede tre fasi: un primo colloquio con il nostro Recruiter, un secondo incontro con i nostri Manager e, infine, un momento conclusivo per valutare insieme il possibile inserimento.
Non spunti ogni casella della lista? Nessun problema!
Potresti comunque essere la persona giusta per noi. A volte, il talento si nasconde nei dettagli… e noi siamo curiosi di scoprirlo!
Il nostro team è composto da professionisti esperti che condividono la passione per il proprio lavoro e per la creazione di un ambiente inclusivo, collaborativo e di supporto, in cui il contributo di ciascuno è valorizzato.
Crediamo che le Risorse Umane siano molto più di un semplice ufficio: sono il luogo in cui persone, competenze e ambizioni si incontrano per contribuire alla crescita delle organizzazioni.
Lavoriamo ogni giorno per aiutare le nostre aziende clienti a semplificare e ottimizzare i processi HR, attraverso tecnologia, competenze e soluzioni innovative. È un lavoro sfidante, dinamico e in continua evoluzione, proprio come il mondo delle Risorse Umane .
Posizione:
Per il potenziamento del nostro team HR, cerchiamo un/una HR Administrator che voglia entrare a far parte di una realtà in crescita e contribuire concretamente alla gestione dei processi di amministrazione del personale.
Cerchiamo una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli, ma anche curiosa e collaborativa, che abbia voglia di mettersi in gioco e di lavorare in un team in cui il confronto e la condivisione fanno parte del modo di lavorare.
Se ti piace lavorare con le persone, ma anche con dati, procedure e scadenze, e cerchi un contesto in cui poter imparare, crescere e portare il tuo contributo, potremmo essere il posto giusto per te .
Di cosa ti occuperai
Entrando nel nostro team HR, ti occuperai di:
- Gestire il rapporto di lavoro dall’assunzione alla cessazione, comprese proroghe, trasformazioni e variazioni contrattuali.
- Predisporre, gestire e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa del personale.
- Gestire le pratiche relative a malattia, infortunio, maternità/paternità e altre assenze.
- Gestire e monitorare le presenze e le informazioni necessarie agli adempimenti amministrativi .
- Inserire i dati anagrafici del personale nella procedura HR, mantenendo aggiornate le relative informazioni.
- Raccogliere e verificare i dati necessari agli adempimenti amministrativi, assicurandone completezza e correttezza prima della trasmissione al consulente.
- Gestire e monitorare le scadenze contrattuali e gli adempimenti amministrativi obbligatori.
- Supportare le attività di onboarding e offboarding dei dipendenti.
- Aggiornare e mantenere i sistemi HR e le anagrafiche del personale.
- Supportare la gestione e l’archiviazione della documentazione del personale, garantendone completezza, ordine e riservatezza .
- 2-3 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale, maturata preferibilmente in aziende strutturate o presso studi professionali.
- Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
- Dimestichezza con i gestionali HR e con gli strumenti informatici, la conoscenza di Zucchetti costituisce un plus.
- Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Capacità di gestire scadenze e diverse attività contemporaneamente.
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
- Riservatezza nella gestione delle informazioni e della documentazione del personale.
Cosa offriamo
- Contratto: assunzione a tempo indeterminato, full time 40 ore settimanali, nel rispetto del CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011).
- Retribuzione: RAL indicativamente compresa tra € 28.000 e € 30.000, definita in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato.
- Welfare aziendale: accesso a una piattaforma di welfare dedicata, con benefit a supporto del benessere e della vita lavorativa.
- Smart working: possibilità di lavorare in smart working, secondo le modalità previste dal Regolamento Aziendale e dall’Accordo Individuale.
Milano (nelle vicinanze della metro M3 Lodi TIBB e la stazione dei treni Porta Romana).
Cultura e Ambiente
In HRZ, promuoviamo una cultura di collaborazione e crescita personale, incoraggiando i nostri dipendenti a svilupparsi sia professionalmente che personalmente. Diamo priorità a relazioni significative tra i membri del team, riconoscendo l'importanza del lavoro di squadra per raggiungere i nostri obiettivi condivisi e premiando il lavoro individuale con sistemi indirizzati alla quantità e alla qualità del servizio. Con un impegno per l'apprendimento e lo sviluppo continuo, offriamo varie opportunità di formazione per migliorare le nostre competenze ed expertise, assicurando che ogni membro del team si senta valorizzato e apprezzato.
HRZ offre ai suoi dipendenti, servizi aggiuntivi al fine di migliorare la cultura di un'ambiente aziendale sano e incentivante con strumenti a processi innovativi.
Cosa aspettarsi dal nostro processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede tre fasi: un primo colloquio con il nostro Recruiter, un secondo incontro con i nostri Manager e, infine, un momento conclusivo per valutare insieme il possibile inserimento.
Non spunti ogni casella della lista? Nessun problema!
Potresti comunque essere la persona giusta per noi. A volte, il talento si nasconde nei dettagli… e noi siamo curiosi di scoprirlo!