HR Business Partner

Sobre o Bradesco A gente acredita no poder da confiança. Confiança que aproxima, orienta e transforma a vida das pessoas no dia a dia. Entrar no Bradesco é fazer parte de um momento real de transformação. Um ambiente que combina a solidez de uma história construída ao longo de décadas com a evolução constante de quem está sempre olhando para frente. Aqui, você encontra espaço para aprender, crescer e assumir protagonismo na sua trajetória, com apoio, estrutura e oportunidades que acompanham o seu desenvolvimento. Mais do que trabalhar em uma grande instituição, é sobre fazer parte de um time que impacta milhões de pessoas, contribui para o desenvolvimento do país e constrói, todos os dias, um futuro mais acessível e sustentável para a sociedade. Sobre a área Pessoas, Cultura e Performance: Responsável por conduzir a estratégia de gestão de pessoas do Bradesco, atuando de forma integrada ao negócio para fortalecer a cultura organizacional e impulsionar resultados sustentáveis. Investimos na atração, no desenvolvimento e na valorização de talentos, promovendo um ambiente diverso, inclusivo, seguro e ético, com oportunidades de aprendizado, crescimento, e experiências que impulsionam carreiras e geram valor para as pessoas e para a Organização. Como será seu dia a dia? Como HR Business Partner, você atuará na área de Consultoria Interna e suas principais atividades serão: · Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, apoiando a tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas e aos objetivos do negócio. · Conduzir o planejamento da força de trabalho, incluindo headcount, orçamento, movimentações internas e projeções de estrutura. · Gerenciar o ciclo de vida das posições organizacionais, garantindo alinhamento entre estratégia, governança e necessidades das áreas · Priorizar e acompanhar processos de recrutamento e seleção, contribuindo para a atração e contratação dos melhores talentos. · Apoiar líderes nos principais rituais de gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes, performance, carreira e sucessão. · Analisar indicadores e métricas de RH, transformando dados em insights e recomendações para suportar decisões executivas. · Liderar e apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e transformação, promovendo uma experiência positiva para os colaboradores. · Atuar como consultor(a) interno(a) em políticas, processos de RH e relações trabalhistas, garantindo conformidade e excelência na gestão de pessoas. Modelo de trabalho Híbrido - 4x Presencial Unidade: São Paulo - SP Perfil que buscamos Valorizamos quem entende o cliente em profundidade, trabalha em parceria e transforma conhecimento em entregas com impacto. Profissionais com senso de dono, consistência na execução e foco em resultado, que evoluem continuamente, compartilham aprendizados e usam tecnologia para transformar desafios em soluções relevantes para o negócio. Requisitos · Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas. · Experiência como HR Business Partner ou em posições estratégicas de Recursos Humanos, atuando como parceiro(a) de negócio junto às lideranças. · Vivência em processos de gestão de pessoas, incluindo desenvolvimento de talentos, gestão de performance, sucessão, engajamento e desenvolvimento organizacional. · Experiência no suporte e aconselhamento de líderes, contribuindo para decisões relacionadas à estratégia de pessoas e ao desempenho das equipes. · Atuação em iniciativas de transformação organizacional, gestão de mudanças e desenho de estruturas organizacionais. · Capacidade analítica para acompanhamento de indicadores de RH, elaboração de diagnósticos e construção de apresentações executivas para diferentes níveis da organização. · Conhecimento avançado do Pacote Office, com destaque para Excel e PowerPoint. Será um diferencial se você tiver: · Experiência em instituições financeiras, meios de pagamento, empresas de tecnologia ou negócios em processos de transformação. · Conhecimento em People Analytics, analytics de RH e ferramentas de análise de dados aplicadas à gestão de pessoas. · Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de projetos. O que você encontra aqui Cuidar de você · Plano de saúde e odontológico · Seguro de vida · Viva Bem: programa de saúde, bem-estar e qualidade de vida · TotalPass Crescer com você · Universidade corporativa Bradesco (Unibrad) · Parcerias educacionais Segurança para o seu futuro · Participação nos lucros ou Bônus (conforme a elegibilidade de cargo) · Previdência privada · Condições especiais em produtos e serviços · Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços Apoio à sua vida e à sua família · Vale alimentação e refeição · 13ª cesta alimentação · Auxílio creche ou babá · Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós-parto · Licença Paternidade estendida de 20 dias · Vale transporte opcional Tudo pensado para apoiar sua jornada de crescimento com equilíbrio, segurança e oportunidade. Diversidade No Bradesco, diversidade é valor e estratégia. Trabalhamos para construir um ambiente inclusivo e um quadro de colaboradores que reflita a diversidade da sociedade brasileira. Por isso, valorizamos pessoas com diferentes histórias e características, como gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade e outras dimensões da diversidade. Se você acredita na confiança como base para transformar, gosta de desafios e quer crescer em um ambiente que evolui junto com você, seu lugar pode ser aqui. Vem ser Bradesco! Vem ser Bradesco com #ConfiançaParaTransformar!