HR Business Partner

Rekrutujemy dla: Naszego klienta, szybko rozwijającej się spółki technologicznej , która intensywnie inwestuje w rozwój swoich pracowników i budowanie silnej kultury opartej na wartościach. Firma ta potrzebuje wsparcia HR w zarządzaniu szybkim wzrostem zatrudnienia.

Główne obowiązki:

• • Współpraca z menadżerami w zakresie zarządzania talentami, rozwoju pracowników i planowania sukcesji.
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska.
  • Projektowanie i wdrażanie systemów ocen pracowniczych i ścieżek kariery.
  • Doradztwo w sprawach prawa pracy i relacji pracowniczych.
  • Wspieranie i wdrażanie działań z obszaru Employee Experience.

Wymagania:

• • Min. 3 lata doświadczenia na stanowisku HR Business Partner.
  • Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy.
  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i doradcze.
  • Zdolność do szybkiego budowania relacji w organizacji.

Oferujemy:

• • Partnerstwo biznesowe z zarządem i menadżerami liniowymi.
  • Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej w fazie wzrostu.
  • Pakiet relokacyjny (jeśli dotyczy) oraz dofinansowanie do transportu.
  • Budżet szkoleniowy na rozwój kompetencji HR i coaching.
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej.
  • Platformę benefitową MyBenefit i kartę Multisport.