HR Business Partner / HR Business Partnerka

Chcesz mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną, rozwój pracowników i wspieranie biznesu w realizacji celów?

Dołącz do naszego Euvicowego zespołu HR!

Szukamy HR Business Partnera / HR Business Partnerki, który/-a z pasją podchodzi do pracy z ludźmi, lubi inicjować zmiany, budować procesy, samodzielnie prowadzić projekty HR i wspierać menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych. Jeśli masz co najmniej 5 lat doświadczenia, cenisz partnerską współpracę z biznesem i chcesz rozwijać się w dynamicznym środowisku, chętnie Cię poznamy.

Twój zakres obowiązków

• Współtworzenie i wdrażanie procedur oraz standardów polityki personalnej i strategii HR wspierających realizację celów biznesowych.
• Partnerstwo dla menedżerów w obszarze zarządzania zespołami, rozwoju pracowników oraz budowania zaangażowania.
• Samodzielna realizacja projektów z obszaru miękkiego HR, w tym onboarding/offboarding, rozwój pracowników, komunikacja wewnętrzna, działania Employer Brandingowe oraz badania zaangażowania i satysfakcji.
• Proaktywna identyfikacja wyzwań organizacyjnych i personalnych oraz rekomendowanie i wdrażanie usprawnień w zakresie procesów HR.
• Wspieranie menedżerów w obszarze rozwoju pracowników oraz budowania zaangażowania zespołów.
• Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu procesów HR oraz kompetencji miękkich.
• Analiza wskaźników HR, monitorowanie trendów rynkowych oraz rekomendowanie nowych rozwiązań wspierających biznes.
• Tworzenie dokumentacji i raportów związanych z obszarem HR.

Nasze wymagania

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 – warunek konieczny.
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym doświadczenie w bliskiej współpracy z menedżerami i biznesem.
• Wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe.
• Doświadczenie w zarządzaniu zmianą oraz samodzielnym prowadzeniu projektów HR.
• Umiejętność budowania partnerskich relacji, komunikatywność oraz wysokie kompetencje interpersonalne.
• Proaktywność, dobra organizacja pracy, nastawienie na realizację celów i współpracę.

Model pracy

Hybrydowo - dwie lokalizacje do wyboru: Gliwice lub Kraków

Gliwice: 3 dni w tygodniu stacjonarnie z naszego biura w Gliwicach, 2 dni zdalnie.

Kraków: 3 dni w tygodniu stacjonarnie z naszego biura w Krakowie, 2 dni zdalnie + 2 x w miesiącu podróże służbowe do Gliwic.

Wymiar: Pełen etat.

Zespół: Zespół, w którym będziesz pracował/-a składa się z 7 osób (6 specjalistek oraz menadżerki).

Warunki współpracy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Proces rekrutacji:

Składa się z 3 etapów.

1. Rozmowa kwalifikacyjna z zespołem.
2. Zadanie do wykonania.
3. Rozmowa z Menadżerką Działu.

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).