HR Business Partner mit Fokus auf Recruiting (w/m/d)

Das erwartet dich bei uns

• Wir gestalten HR aktiv weiter und schaffen neue Prozesse, Strukturen und Lösungen. Dabei sind deine Ideen, deine Kreativität und dein Gestaltungswille willkommen.
• Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-to-Onboarding Prozess von der Bedarfserhebung bis zum erfolgreichen Onboarding.
• In deiner Rolle beratest und unterstützt du Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen sowie in organisatorischen und personellen Fragestellungen.
• Du unterstützt bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Talent- und Nachfolgeplanung und begleitest bei Veränderungsprozessen und organisatorischen Entwicklungen.
• HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards machen dir Spaß. Dabei analysierst du relevante HR-Kennzahlen und kannst dadurch entsprechende Maßnahmen ableiten.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens dreijährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder HR-Recruiting wenn die Bereitschaft zur Weiterentwicklung als HR-Business Partner besteht.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherer Umgang mit MS Office, AI-Tools sowie Erfahrung mit HR-Systemen (Workday)
• Du hast Drive, gehst proaktiv auf Menschen zu und liebst es gemeinsam im Team die Kultur unserer Organisation mitzugestalten
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung, sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab!

Das bieten wir dir

• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten (z.B. kurzer Freitag möglich)
• Du-Kultur und eine offene Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen
• istabenefits: Wir legen großen Wert auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen und arbeiten laufend an unserem Angebot: Küche, Kaffee, Obst, unterschiedliche vergünstigte Tarife für Mitarbeiter:innen, Jobrad, Förderung von Gesundheit am Arbeitsplatz, kostenfreie Beratungsangebote zu beruflichen, gesundheitlichen und privaten Fragen, Jobrad uvm.
• Stabilität und Sicherheit eines internationalen, erfolgreichen Unternehmens mit Produkten, die Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung forcieren.
• Faire Vergütung: Für diese Position bieten wir ein All-in-Gehalt ab EUR 4.500 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Abhängig von Qualifikation, Berufserfahrung und Kompetenzen besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung.