HR Business Partner (Partnership en Área Comercial Andalucía)

Buscamos un HR Business Partner para nuestra región de Andalucía, cuya misión es impulsar el crecimiento de la compañía identificando, captando e integrando brókers de alto rendimiento en la región, actuando como su principal punto de contacto y garantizando su éxito a largo plazo.

👉 RESPONSABILIDADES

A) CAPTACIÓN Y PARTNERSHIPS

· Gestionar el ciclo completo de captación de brókers: identificación, entrevistas, evaluación y acuerdo.

· Mantener un pipeline activo de candidatos de alta calidad con seguimiento sistemático.

· Colaborar con los equipos de Marketing y Acquisitions para diseñar campañas regionales de captación.

· Negociar y formalizar acuerdos de colaboración con brókers y agencias.

B) INTEGRACIÓN Y DESARROLLO

· Supervisar el proceso de incorporación de nuevos brókers: acceso a sistemas, herramientas y recursos.

· Coordinar con los departamentos internos para garantizar una integración fluida y de calidad.

· Asegurar una experiencia positiva en cada etapa de la relación con el bróker.

C) SEGUIMIENTO Y RENDIMIENTO

· Monitorizar los KPIs de actividad y productividad de los brókers de la región.

· Reportar el desempeño al Director Regional e identificar oportunidades de mejora.

· Detectar necesidades de formación o soporte y proponer soluciones que mejoren el rendimiento y la retención.

D) ESTRATEGIA REGIONAL

· Alinearse con el Director Regional para asegurar que la estrategia de captación apoya los objetivos globales.

· Compartir insights sobre el mercado, la competencia y el rendimiento del equipo para guiar las decisiones de negocio.

Será necesario disponibilidad para viajar entre las diferentes oficinas de Andalucía (Sevilla, Puerto Santa María, Marbella y Sotogrande)

👉 FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS

• Formación (universitaria) en Administración y Dirección de Empresas, Gestión Inmobiliaria, Gestión Comercial, RRHH, Economía, Derecho, Marketing o Ventas.
• Valorable formación de postgrado (MBA, Máster en Gestión Comercial, Máster en Dirección Inmobiliaria, etc.).
• Amplio conocimiento del mercado inmobiliario español, especialmente del sector de intermediación de lujo.
• Experiencia demostrable en captación de equipos comerciales.
• Habilidad para elaborar y presentar informes de ventas, forecasts y planes comerciales. Alta capacidad y habilidades en comunicación, negociación y liderazgo.
• Orientado/a a los datos, con capacidad para monitorizar KPIs y traducir los resultados en estrategias accionables, y fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización.

🚀Si nos quieres conocer, te podremos aportar...

• Proyecto a largo plazo con contrato indefinido.
• Medidas horarias que permiten un buen balance para conciliar. Teletrabajo, salida antes los viernes, tarde del cumpleaños libre...
• Compensación mixta con variable de bonus anual (retribución fija muy competitiva)
• Formación y desarrollo.
• Beneficios como seguro médico.
• Entorno de trabajo con un equipo orientado a la acción, dinámico y diverso.

Si sientes gran afinidad con esta vacante, ¡estaremos esperando tu CV! Muchas gracias por tu tiempo.