Country Manager & Business Partner

** Este no es un puesto con contrato laboral **

Estamos buscando un@ soci@ para liderar una empresa tecnológica especializada en soluciones de evaluación del talento basadas en psicometría e inteligencia artificial. Una persona con mentalidad empresarial, orientada a resultados y capaz de generar oportunidades donde otros ven dificultades. Alguien que disfrute desarrollando negocio, creando relaciones de confianza y liderando el crecimiento de una empresa desde sus primeras etapas.

Si además crees que el talento y la inteligencia humana seguirán siendo el principal factor diferencial en la era de la IA, esta oportunidad puede ser para ti.

Una persona emprendedora, con perfil comercial y experiencia en sector RRHH, que quiera formar parte de un proyecto con propósito y alto potencial de crecimiento. Esta colaboración está pensada para alguien que quiera implicarse desde dentro, participando en la toma de decisiones estratégicas y asumiendo un rol activo en la expansión comercial del proyecto.

Responsabilidades:

• Crear una red sólida de partners estratégicos.

• Desarrollar el equipo local conforme crezca el negocio.

• Representar la marca en el mercado español.

• Captar nuevos clientes y generar relaciones de largo recorrido.

• Desarrollar la estrategia comercial en España.

Requisitos:

• Será especialmente relevante contar con una red consolidada dentro del ecosistema de Recursos Humanos en España.

• Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados.

• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

• Interés real en asumir una participación activa en el proyecto.

• Nivel alto de español e inglés.

• Experiencia en desarrollo de negocio.

• Experiencia en venta consultiva.

¿Qué buscamos?

Esta oportunidad está dirigida a personas que quieran construir y liderar una empresa, no simplemente ocupar un puesto de trabajo. Buscamos profesionales que puedan dedicar el 100 % de su actividad a este proyecto.

También valoramos candidaturas presentadas por pequeños equipos fundadores (2-3 personas) que combinen experiencia en:

• Recursos Humanos.

• Selección de personal.

• Desarrollo de negocio.

• Ventas B2B.

• Emprendimiento.