HR Business Partner / Produktion (m/w/d) - Kalkhoff Werke

Initiativbewerbung

Dein zukünftiges Arbeitsumfeld könnte kaum spannender sein

Deine Aufgaben

• Als HR Business Partner bei Kalkhoff betreust du rund 500 Mitarbeitende und Führungskräfte aus den Bereichen Produktion, Logistik, Qualitätswesen, Facility Management und weiteren technischen Abteilungen;

• Du bist strategischer Sparringspartner für die Geschäftsführung sowie für Führungskräfte bei der Gestaltung leistungsfähiger Strukturen und einer wirksamen Führungskultur;

• Du gestaltest zentrale HR-Instrumente als Hebel für eine zukunftsfähige Organisation - von der Konzeption bis zur nachhaltigen Verankerung in den Fachbereichen;

• Du begleitest Veränderungsprozesse aktiv, schaffst Orientierung und machst organisatorischen Wandel für alle Beteiligten greifbar und gestaltbar;

• Du steuerst strategisch die Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie die Gewinnung von neuen Talenten für deinen Bereich;

• Du analysierst Personalkennzahlen zur Identifikation von Handlungsbedarfen und leitest daraus greifbare Maßnahmen ab;

• Du verantwortest die Personalkosten- sowie Budgetplanung für deinen betreuten Bereich;

• Du arbeitest zusammen mit der HR Administration, dem Betriebsrat sowie mit anderen HR-Funktionen für eine ganzheitliche Betreuung.

Was du mitbringst

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung (z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung) oder vergleichbare Qualifikation;

• Du verfügst über mehrjährige fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren, strategisch-geprägten HR-Funktion, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen;

• Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie handfeste Erfahrung in der Konzeption von modernen HR-Instrumenten und -Prozessen;

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Empathie und Durchsetzungsstärke aus;

• Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch sowie Englisch für die Abstimmung im internationalen Konzernumfeld;

• Du bringst strategisches Denken, hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke sowie echte Begeisterung mit;

• Besonders wichtig: Du hast den Anspruch, aktiv zu gestalten statt nur zu verwalten.

Was wir dir bieten

• Eine Festanstellung bei 40 Std./Woche mit attraktiver Vergütung inkl. Performance-Komponente;

• 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzliche Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen;

• Moderne und ergonomische Arbeitsplätze am Standort Emstek sowie die Option für mobiles Arbeiten (1-2 Tage/Woche) inkl. Zuschuss für Möbel in Höhe von 400 €;

• Sprachkurse, individuelle Fortbildungsangebote und Trainings zur gezielten beruflichen Weiterentwicklung;

• Attraktive Mobilitäts-Benefits wie Bike-Leasing, kostenloses Mieten von E-Bikes sowie exklusive Mitarbeiter-Angebote;

• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss, Epassi/Hansefit-Zugang für nur 20 €/Monat sowie Angebote zur physischen und mentalen Gesundheitsförderung;

• Vergünstigte Verpflegung im Betriebsrestaurant sowie kostenfreie Heißgetränke.

Klingt das nach dir?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Christoph Engelhardt. Nutze das Online-Bewerbungsformular, um deine Unterlagen zu übermitteln.