Ben jij ready for Change?
Bij Change bouwen we elke dag aan een organisatie die in beweging is. Groei, ontwikkeling en resultaat staan centraal. Dat vraagt om mensen die durven aan te pakken waar het schuurt.
Als People Partner zit je midden in de organisatie. Niet vanaf de zijlijn, maar juist daar waar het gebeurt: op de werkvloer, in de operatie en in de gesprekken die ertoe doen.
Jij zorgt dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk impact maken.
Wat maakt deze rol interessant?
Dit is geen klassieke HR rol.
Je combineert projecten en verbetering met een stevige rol in de dagelijkse operatie. Juist in situaties waar het complex wordt, denk aan verzuim, performance of lastige arbeidsrelaties, ligt jouw grootste impact.
Hier maak jij het verschil in gedrag van medewerkers, de ontwikkeling van teamleiders en de performance van de organisatie.
Als jij energie krijgt van echte invloed, ook wanneer het spannend wordt, dan zit je hier goed.
Waar ben je verantwoordelijk voor?
Je werkt op het snijvlak van operatie en verbetering. Dat betekent dat je schakelt tussen projecten en de dagelijkse praktijk.
Projecten en ontwikkeling
Je leidt HR-projecten zoals onboarding, performance, verzuim en AI in HR en zorgt dat deze daadwerkelijk worden geïmplementeerd
Je brengt structuur aan in processen en zorgt dat deze ook werken in de praktijk
Je gebruikt data om trends te signaleren en verbeteringen meetbaar te maken
Dagelijkse praktijk en operatie
Je bent zichtbaar in de operatie en schakelt direct met teamleiders en managers
Je pakt regie op verzuimdossiers en stuurt actief op inzetbaarheid en terugkeer
Je begeleidt gesprekken rondom functioneren, gedrag en indien nodig sancties
Je zorgt voor duidelijkheid en consistentie in hoe we omgaan met mensen en onze spelregels volgens ons People Playbook
Je houdt overzicht in een dynamische omgeving waarin prioriteiten snel kunnen veranderen
Samenwerking en invloed
Je werkt intensief samen met operations en helpt leidinggevenden beter sturen op gedrag en resultaat
Je vertaalt signalen uit de organisatie naar concrete acties
Je coacht junior People Partners en draagt bij aan de groei van het team
Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden?
Eerlijk – Je communiceert open, duidelijk en betrouwbaar.
Beweging – Je pakt aan, denkt vooruit en brengt energie in elk project.
Anders – Je ziet mogelijkheden, durft te vernieuwen en houdt het praktisch.
Expertise – Je werkt gestructureerd, deelt kennis en maakt dingen af.
Wat breng je mee?
3 tot 6 jaar ervaring in HR of een vergelijkbare rol
HBO werk- en denkniveau
Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement
Je bent sterk in structuur en weet tegelijkertijd goed aan te voelen wat mensen nodig hebben
Je durft gesprekken te voeren waar het schuurt en blijft daarin professioneel en mensgericht
Je krijgt energie van een dynamische omgeving waarin je moet schakelen tussen verschillende prioriteiten
Belangrijk
Je hoeft niet alles al perfect te kunnen, maar je moet wel willen werken in een omgeving waarin je verantwoordelijkheid pakt in zowel projecten als in de dagelijkse operatie.
Wat bieden wij jou!
Een rol met echte impact binnen een organisatie in groei en verandering
Veel ruimte om mee te bouwen en jouw ideeën tot uitvoering te brengen
Een team dat samenwerkt, elkaar uitdaagt en vooruit wil
Een contract voor 32 tot 40 uur per week
Salaris tussen €4.104 en €5.184 bruto per maand inclusief vakantiegeld (op fulltime basis)
Flexibiliteit in werktijden, bijvoorbeeld binnen schooltijden
Laptop, telefoon, pensioenregeling en reiskostenvergoeding
Belangrijk om te weten
Deze rol is voor mensen die niet terugdeinzen voor complexiteit.
Je komt situaties tegen waarin belangen botsen, waar druk op zit en waar jij richting moet geven. Juist daar ligt jouw toegevoegde waarde.
Zoek je een rol die vooral gericht is op beleid of alleen projecten, dan is dit waarschijnlijk niet de juiste plek.
Zoek je een rol waarin je zichtbaar verschil maakt in mensen én resultaten, dan maken we graag kennis met je.
Ready for Change?
We leren je graag kennen!
Upload je cv via onze website. Én vertel ons één ding over jezelf dat wij echt moeten weten omdat het typisch jij is.
Iets wat jou uniek maakt, of wat volgens jou het verschil gaat maken in deze rol.
We zijn benieuwd.
Heb je vragen stel ze gerust via de sollicitatie en ik neem contact met je op!
Debby Hoogendijk People Lead