HR Business Partner（HRBP） / People Business Partner

HR Business Partner（HRBP） / People Business Partner 仕事概要 ＜会社・ポジション概要＞ 株式会社Solafuneは、「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップです。 衛星データ・AI・地理空間解析を活用し、防衛・安全保障、災害対策、インフラ監視、環境モニタリングなどの領域で、国内外の政府機関や企業とのプロジェクトを推進しています。 本ポジションは、人事部門の担当者ではなく、事業成長を人と組織の側面から推進するHR Business Partner（HRBP）です。事業責任者や経営陣と密接に連携しながら、採用戦略、人員計画、組織設計、人材配置を通じて事業成長を加速させていただきます。 将来的にはHead of HRやCHRO候補として、Solafune全体の人材戦略を担うキャリアも期待しています。 ＜このポジションが生まれた背景＞ Solafuneでは現在、宇宙・AI・防衛・官公庁向け事業を中心に急速な組織拡大を進めています。 採用活動は進んでいる一方で、 ・どの部門を優先的に拡大すべきか ・どの人材が事業成長に最も寄与するか ・組織課題をどのように解決するか といった経営課題に対して、人材戦略の観点から伴走できるHRBP機能の強化が必要となっています。単なる採用担当ではなく、事業責任者と共に組織を設計し、人材戦略を実行できる方を募集します。 ＜業務内容＞ ① 事業戦略と連動した人材戦略立案 ・各事業部との定例ミーティング ・組織課題の特定と改善提案 ・人員計画の策定 ・採用優先順位の設計 ・組織設計および役割定義 ② 採用戦略・採用推進 ・BizDev、Engineer、Data Scientist、Corporate領域の採用戦略立案 ・採用KPI設計および改善 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接プロセス改善 ③ 組織開発・人材開発 ・オンボーディング施策の企画 ・評価制度運用支援 ・マネージャー育成支援 ・エンゲージメント向上施策 ・組織診断および改善提案 ④ グローバル人材マネジメント ・海外人材採用 ・英語での候補者対応 ・多国籍チーム支援 ・海外採用チャネル開拓 ⑤ 経営支援 ・CEOおよび経営陣との組織戦略ディスカッション ・人材観点での経営意思決定支援 ・組織スケールに向けた課題抽出 ＜このポジションの魅力＞ ・経営陣と近い距離で事業成長に関与できる ・採用だけでなく組織設計や人材戦略にも携われる ・宇宙×AI×安全保障という最先端領域の組織づくりを経験できる ・グローバル組織の立ち上げに関与できる ・将来的なHead of HR / CHRO候補として成長できる 必須スキル ＜会社・ポジション概要＞ 株式会社Solafuneは、「Planetary Intelligence OS」の構築を目指すスタートアップです。 衛星データ・AI・地理空間解析を活用し、防衛・安全保障、災害対策、インフラ監視、環境モニタリングなどの領域で、国内外の政府機関や企業とのプロジェクトを推進しています。 本ポジションは、人事部門の担当者ではなく、事業成長を人と組織の側面から推進するHR Business Partner（HRBP）です。事業責任者や経営陣と密接に連携しながら、採用戦略、人員計画、組織設計、人材配置を通じて事業成長を加速させていただきます。 将来的にはHead of HRやCHRO候補として、Solafune全体の人材戦略を担うキャリアも期待しています。 ＜このポジションが生まれた背景＞ Solafuneでは現在、宇宙・AI・防衛・官公庁向け事業を中心に急速な組織拡大を進めています。 採用活動は進んでいる一方で、 ・どの部門を優先的に拡大すべきか ・どの人材が事業成長に最も寄与するか ・組織課題をどのように解決するか といった経営課題に対して、人材戦略の観点から伴走できるHRBP機能の強化が必要となっています。単なる採用担当ではなく、事業責任者と共に組織を設計し、人材戦略を実行できる方を募集します。 ＜業務内容＞ ① 事業戦略と連動した人材戦略立案 ・各事業部との定例ミーティング ・組織課題の特定と改善提案 ・人員計画の策定 ・採用優先順位の設計 ・組織設計および役割定義 ② 採用戦略・採用推進 ・BizDev、Engineer、Data Scientist、Corporate領域の採用戦略立案 ・採用KPI設計および改善 ・エージェントマネジメント ・ダイレクトリクルーティング ・面接プロセス改善 ③ 組織開発・人材開発 ・オンボーディング施策の企画 ・評価制度運用支援 ・マネージャー育成支援 ・エンゲージメント向上施策 ・組織診断および改善提案 ④ グローバル人材マネジメント ・海外人材採用 ・英語での候補者対応 ・多国籍チーム支援 ・海外採用チャネル開拓 ⑤ 経営支援 ・CEOおよび経営陣との組織戦略ディスカッション ・人材観点での経営意思決定支援 ・組織スケールに向けた課題抽出 ＜このポジションの魅力＞ ・経営陣と近い距離で事業成長に関与できる ・採用だけでなく組織設計や人材戦略にも携われる ・宇宙×AI×安全保障という最先端領域の組織づくりを経験できる ・グローバル組織の立ち上げに関与できる ・将来的なHead of HR / CHRO候補として成長できる 歓迎スキル ・HRBP経験 ・スタートアップ経験 ・IT、AI、コンサルティング業界経験 ・PMやコンサルタント採用経験 ・グローバル採用経験 ・組織開発経験 求める人物像 ・人事を事業推進機能として捉えられる方 ・経営視点で人材戦略を考えられる方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・自ら課題を発見し行動できる方 応募概要 給与 600万円〜（要相談） 勤務地 勤務地 東京オフィスまたはリモート勤務可 └東京オフィス：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング 28F 雇用形態 正社員 勤務体系 9:00〜18:00（休憩1時間） / 週5日勤務 試用期間 3か月 福利厚生 正社員各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険）