HR Controller / HR Analytics Specialist (m/w/d)

Bildung, die Zukunft gestaltet – unser Rocken Partner zählt zu den führenden Bildungsinstitutionen und vereint Lehre, anwendungsorientierte Forschung und praxisnahe Weiterbildung unter einem Dach. Mit mehreren Departementen von Technik über Wirtschaft bis hin zu Gesundheit, Design und Soziales deckt das Unternehmen ein breites Spektrum ab. Hier entstehen innovative Projekte, die gesellschaftliche Herausforderungen aufgreifen und mit wissenschaftlicher Expertise neue Lösungswege aufzeigen. Der Fokus liegt auf praxisnaher Ausbildung, engem Austausch mit Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft sowie der Förderung von Talenten. Interdisziplinäre Zusammenarbeit und der Anspruch, Wissen direkt in die Anwendung zu bringen, prägen den Arbeitsalltag. Ein inspirierendes Umfeld mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum wartet. Bist du bereit, Bildung und Innovation voranzutreiben? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Verantwortung

• Du entwickelst die HR-KPI-Architektur sowie Dashboards, Reports und Analyseinstrumente kontinuierlich weiter
• Du analysierst HR-, Headcount- und Personalkostendaten und leitest relevante Trends, Risiken und Handlungsempfehlungen ab
• Du begleitest Personalbudgetierung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlussprozesse aus HR-Controlling-Sicht
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und entwickelst HR-Reporting- und Analytics-Prozesse weiter
• Du automatisierst wiederkehrende Auswertungen und setzt moderne BI- sowie datenbasierte Lösungen ein
• Du wirkst bei Data Governance, HR-Datenglossaren und der Optimierung datenbezogener HR-Prozesse mit
• Du arbeitest eng mit Finance, IT, Controlling und weiteren internen Stakeholdern zusammen und stellst Datenschutzanforderungen im Reporting sicher
  
  

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Controlling, HR Analytics oder People Analytics
• Sehr gute Excel- und BI-Kenntnisse, beispielsweise Tableau, sowie Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Erfahrung in der Automatisierung von Reportingprozessen
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Daten adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
  
  

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Hochschule Luzern profitieren Sie zudem von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und guten Sozialleistungen.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Der Arbeitsort befindet sich an gut erschlossener Lage in der Nähe des Bahnhofs Luzern.
• Homeoffice
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
  
  

ROCKEN Jobs

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