HR Data Analytics Senior Specialist

Data analitika və hesabtlıq üzrə aparıcı mütəxəssis

Şirkət: Azerconnect Group

Funksiya: İnsan Resursları İdarəsi

İş qrafiki: Həftənin 5 günü saat 09:00-dan 18:00-dək

Son müraciət tarixi: 18.10.2026

İKT və yüksək texnologiyalar sahələrində fəaliyyət göstərən “Azerconnect Group” mobil, internet, beynəlxalq kanalların təşkili və FinTech, AdTech, Media/TV kimi rəqəmsal xidmətlər təqdim edir.

“Azerconnect Group” şirkəti dünyanın nüfuzlu “Top Employer Institute” (Ən Yaxşı İşəgötürənlər İnstitutu) tərəfindən 2023, 2024 və 2025-ci illər üzrə Azərbaycanda “Ən Yaxşı İşəgötürən” şirkət sertifikatına layiq görülüb.

“Azerconnect Group” müxtəlif ölkələrdə enerji, telekommunikasiya, yüksək texnologiyalar və tikinti sahələrində fəaliyyət göstərən “NEQSOL Holding” beynəlxalq şirkətlər qrupunun tərkibinə daxildir.

Vəzifə öhdəlikləriniz:

Dəqiqliyi və ardıcıllığı təmin etmək üçün bir çox mənbədən məlumatları toplamaq və təşkil etmək

• Təhlil üçün verilənlər toplusunu hazırlamaq üçün məlumatların təmizlənməsi, təsdiqlənməsi və transformasiyasını həyata keçirmək
• Məlumatların keyfiyyətini və əlçatanlığını təmin etmək üçün İT və biznes komandaları ilə əməkdaşlıq etmək
• Anlayışları və nümunələri aşkar etmək üçün təsviri, diaqnostik və trend təhlilləri aparmaq
• Əsas performans göstəricilərini (KPI) izləyən və biznes məqsədlərini dəstəkləyən hesabatlar və tablolar hazırlayın və qorumaq
• Alətlərdən istifadə edərək müxtəlif auditoriyalar üçün mürəkkəb anlayışları sadələşdirmək üçün cəlbedici məlumat vizualizasiyaları yaratmaq
• Nəticələri və tövsiyələri maraqlı tərəflərə aydın və qısa şəkildə təqdim etmək, anlayışların biznesə təsirini vurğulamaq
• HR rəqəmsal transformasiya layihələrinin icrasına dəstək; layihə planlarına uyğun olaraq təyin edilmiş tapşırıqların yerinə yetirilməsi
• Oracle Fusion HCM layihələrinin tətbiqi prosesində əməliyyat dəstəyi
• HR prosesləri üzrə avtomatlaşdırma və süni intellekt təşəbbüslərində dəstəkçi rol; use-case-lərin toplanması və ilkin təhlili
• Agile metodologiyası əsasında layihə komandasında (squad) iştirak; sprint tapşırıqlarının icrası
• Strateji və əməliyyat qərarlarına təsir edən məlumat anlayışlarını təmin etmək üçün çarpaz funksional komandalarla sıx əməkdaşlıq etmək
• Biznes planlamasını və resursların bölüşdürülməsini dəstəkləmək üçün ssenarilərin modelləşdirilməsinə və proqnozlaşdırılmasına kömək etmək
• Məlumat proseslərinə, hesabat strukturlarına və analitik çərçivələrə təkmilləşdirmələri müəyyən edin və tövsiyə etmək
• Sənaye meylləri, alətlər və verilənlər analitikasında ən yaxşı təcrübələrdən xəbərdar olmaq
• Gündəlik tələblərə uyğun olaraq hesabatlar hazırlayın və təqdim etmək
• Oracle HR sistemləri daxilində avtomatlaşdırılmış iş axınlarının dizayn edilməsi və optimallaşdırılması
• Süni intellektin tətbiqi üçün imkanların müəyyən edilməsi
• Biznes ehtiyaclarını texniki rəqəmsal həllərə çevirmək
• Həvalə olunan tapşırıqları şirkətdaxili prosedur/siyasət/təlimatlara uyğun həyata keçirmək
• Şirkət məlumatlarının məxfiliyini qorumaq

Vəzifənin tələbləri:

• Ali təhsil – İT, Data Analitikası, Biznes, İqtisadiyyat və ya əlaqəli sahələr.
• Data analitikası, HR analitikası, rəqəmsal transformasiya və ya əlaqəli sahələrdə minimum 2 il iş təcrübəsi.
• Data emalı, hesabatların və dashboardların hazırlanması, data vizualizasiyası və analitik alətlər üzrə biliklər.
• Oracle Fusion HCM / Oracle HR sistemləri və HR proseslərinin avtomatlaşdırılması üzrə təcrübə üstünlükdür.
• MS Office, xüsusilə Excel və PowerPoint üzrə yaxşı bilik.
• Azərbaycan dili – əla, İngilis dili – yaxşı / əla.
• Analitik düşüncə, detallara diqqət, problem həll etmə və güclü kommunikasiya bacarıqları.
• Agile metodologiyası, AI və rəqəmsal texnologiyalar üzrə anlayış və yeniliklərə açıqlıq.

Biz nə təklif edirik?

• Rəqabətli kompensasiya;

• Performans əsasında həvəsləndirici və bonuslar;

• Əlavə imtiyazlar;

• Performansa əsaslanan mədəniyyət;

• Müxtəlif təhsil və inkişaf imkanları;

• Karyera inkişaf imkanı;

• Hibrid iş imkanı;

• Ən dinamik şirkətdə işləmənin unikal təcrübəsi;

• İnnovativ məhsullar və rəqəmsallaşma;

• Beynəlxalq təcrübə;

• Yüksək bacarığa malik peşəkar komanda;

• Kross-funksional əməkdaşlıq;

• Təcrübə mübadiləsi.

Müraciətlər vakansiyanın tələblərinə əsasən dəyərləndiriləcək və yalnız seçilmiş namizədlərlə əlaqə saxlanılacaqdır.

Biz bərabərliyə hörmət edən, fərqlərə dəyər verən, inklüzivliyi qiymətləndirən və aidiyyatı dəyərləndirən iş yeri mədəniyyətini inkişaf etdirməyə sadiqik.

HR Data Analytics Senior Specialist

Company: Azerconnect Group

Function: Human Resources Division

Working schedule: 5 days a week from 09:00 to 18:00

Deadline to apply: 18.10.2026

As a company operating in ICT and high technologies fields, Azerconnect Group delivers advanced solutions, including Mobile, Internet, and International leased lines provisioning, alongside cutting-edge digital services in FinTech, AdTech, and Media/TV.

Azerconnect Group has been awarded the "Top Employer" certificate in Azerbaijan for 2023, 2024 and 2025 by the world's prestigious "Top Employers Institute".

Azerconnect Group is part of NEQSOL Holding, an international group of companies operating in various countries across the energy, telecommunications, hi-tech, and construction industries.

Your responsibilities:

• Gather and organize data from multiple sources to ensure accuracy and consistency
• Perform data cleansing, validation, and transformation to prepare datasets for analysis
• Collaborate with IT and business teams to ensure data quality and accessibility
• Conduct descriptive, diagnostic, and trend analyses to uncover insights and patterns
• Develop and maintain reports and dashboards that monitor key performance indicators (KPIs) and support business objectives
• Create compelling data visualizations to simplify complex insights for diverse audiences using tools
• Present findings and recommendations clearly and concisely to stakeholders, highlighting the business impact of insights
• Supporting the implementation of HR digital transformation projects; executing assigned tasks in accordance with project plans
• Operational support in Oracle Fusion HCM project implementations
• Assisting role in automation and AI initiatives for HR processes; gathering and initial analysis of use-cases.
• Participating in project squads based on Agile methodology; executing sprint tasks
• Work closely with cross-functional teams to provide data insights that influence strategic and operational decisions
• Assist in scenario modeling and forecasting to support business planning and resource allocation
• Identify and recommend enhancements to data processes, reporting structures, and analytical frameworks
• Stay updated on industry trends, tools, and best practices in data analytics
• Prepare reports and present according to daily requests
• Design and optimize automated workflows within Oracle HR systems
• Identify opportunities to implement AI
• Translate business needs into technical digital solutions
• To execute assigned tasks in compliance with the procedures/policy/instructions
• Keep confidentiality of company data

Position requirements:

• Bachelor’s degree in IT, Data Analytics, Business, Economics, or a related field.
• Minimum 2 years of experience in Data Analytics, HR Analytics, digital transformation, or a related field.
• Knowledge of data processing, reporting and dashboard development, data visualization, and analytical tools.
• Experience with Oracle Fusion HCM / Oracle HR systems and HR process automation is an advantage.
• Good knowledge of MS Office, particularly Excel and PowerPoint.
• Azerbaijani – advanced; English – good / advanced.
• Strong analytical thinking, attention to detail, problem-solving, and communication skills.

• Understanding of Agile methodology, AI, and digital technologies with openness to innovation.

What we offer?

• Competitive compensation;

• Incentives and bonuses based on performance;

• Fringe benefits;

• Performance-driven culture;

• Diversified learning and development opportunities;

• Career growth opportunity;

• Hybrid work opportunity;

• Unique experience of working in the most dynamic industry;

• Innovative products and digitalization;

• International experience;

• Amazing team of highly skilled professionals;

• Cross-functional collaboration;

• Experience sharing.

Applications will be reviewed against position requirements and only shortlisted candidates will be contacted.

We are committed to fostering a workplace culture that respects equality, values differences, treasures inclusivity and cherishes belonging.