HR Generalist:in | PENNY | Teilzeit 20-30h

Die REWE Group zählt mit ihren Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG zu den führenden Handelsunternehmen Österreichs. Der Erfolg unserer Unternehmensgruppe basiert auf dem täglichen Einsatz und Engagement von rund 47.000 Mitarbeiter:innen, die mit ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft wesentlich zur Weiterentwicklung unserer Marken beitragen.

Als dynamisches Handelsunternehmen lebt PENNY von motivierten Mitarbeiter:innen, klaren Prozessen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Weiterentwicklung setzt. Eine zentrale Rolle dabei spielt unser People & Culture-Team, das Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles begleitet und mit professionellen Services sowie kompetenter Beratung unterstützt.

In dieser Position übernehmen Sie als HR Generalist:in ein vielseitiges Aufgabengebiet, das operative Personalarbeit mit Prozessgestaltung und Projektarbeit verbindet. Sie sorgen für eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeiter:innen, unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, PENNY als attraktiven Arbeitgeber mitzugestalten.

Eingebettet in ein engagiertes Team arbeiten Sie eng mit internen und externen Partner:innen zusammen und gestalten die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mit.

Menschen begleiten. Prozesse gestalten. Zukunft mitentwickeln.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Ausmaß von 20 bis 30 Wochenstunden, die sich in einem vielseitigen People-&-Culture-Umfeld einbringen möchte.

• Als HR Generalist:in begleiten Sie unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding, und fungieren dabei als zentrale Schnittstelle zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und internen Fachbereichen.
• Sie stellen eine professionelle Abwicklung zeitwirtschaftlicher Prozesse sicher, führen relevante Auswertungen durch und tragen durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise zur hohen Qualität unserer HR-Daten und -Prozesse bei.
• Die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen-Angebote und Benefits liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die serviceorientierte Unterstützung interner Ansprechpartner:innen.
• Über das operative Tagesgeschäft hinaus bringen Sie sich aktiv in HR-Projekte ein, unterstützen bei Reporting- und Budgetthemen und wirken an der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und HR-Instrumenten mit.
• Ergänzt wird Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet durch die Koordination von Fuhrpark- und Arbeitskleidungsthemen sowie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partner:innen.
  
  

• Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und möchten Ihr Know-how im Human-Resources-Umfeld weiter ausbauen.
• Darüber hinaus bringen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Personaladministration oder einer vergleichbaren administrativen Funktion mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere in Excel, PowerPoint, Word, Outlook und MS Teams.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind ebenso von Vorteil wie gute Englischkenntnisse, die Ihnen die Kommunikation mit internationalen Ansprechpartner:innen erleichtern.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Kooperationsfähigkeit, Gewissenhaftigkeit, Umsetzungsstärke und lösungsorientiertem Denken aus.
  
  

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf, Reisen und vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 37.000,- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.