HR-konsult till Arvika kommun

HR-konsult till Arvika kommun Vill du ge kommunens chefer kvalificerat stöd i förhandling, samverkan och hållbart arbetsgivarskap? Bli HR-konsult i Arvika kommun! Skicka ansökan Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Här i västra Värmland, bland vidsträckta sjöar och grönskande skogar, finns en stark glöd som sprider värme och lyser upp. Glöden är vår vision och ledstjärna. I Arvika kommunkoncern jobbar idag cirka 2 700 kompetenta medarbetare. Välkommen du också! Vill du arbeta i en utvecklingsorienterad HR-verksamhet där arbetsrättsliga frågor står i fokus? Trivs du i en roll där du får vara organisationens kvalificerade stöd i arbetsrätt, förhandling och samverkan – samtidigt som du bidrar till verksamhetsutveckling och ett hållbart arbetsgivarskap? Då kan du vara vår nya kollega! Vi söker nu en HR-konsult med särskilt fokus på arbetsrätt till personalavdelningen i Arvika kommun då en av våra kollegor har valt att gå vidare med nya utmaningar. Personalavdelningens uppdrag är att utveckla och driva kommunens personalfrågor samt ge kvalificerat stöd till kommunens chefer i deras ledarskap och verksamhetsutveckling. Hos oss blir du en del av ett engagerat och kompetent HR-team som idag består av sju HR-konsulter. Inom personalavdelningen finns även tio medarbetare inom lön samt vårt Rekryterings- och kompetenscentrum som stöttar koncernövergripande med rekrytering, bemanning och utbildning. Tillsammans arbetar vi för att utveckla Arvika kommun som en attraktiv och hållbar arbetsgivare. Vi söker dig som har ett starkt intresse för arbetsrätt och som trivs i en rådgivande och strategisk roll där du får arbeta nära verksamhetens chefer. Du har förmåga att analysera komplexa arbetsrättsliga frågeställningar, omsätta lagar och avtal till praktiska lösningar samt skapa trygghet i organisationen genom professionellt stöd och vägledning. Vi erbjuder ett stimulerande och varierande arbete där du får möjlighet att vara en nyckelperson i kommunens arbetsrättsliga arbete och bidra till att utveckla våra arbetssätt, processer och chefsstöd. Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk examen inom personal och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med tyngdpunkt inom arbetsrätt. Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av att självständigt hantera arbetsrättsliga processer. Erfarenhet av fackliga förhandlingar och samverkansfrågor. Erfarenhet av konsultativt stöd till chefer i komplexa personalärenden. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Goda kunskaper i Officepaketet. Ansvarsområde Som HR-konsult med inriktning arbetsrätt är du kommunens kvalificerade stöd i arbetsrättsliga frågor och processer. Du arbetar nära verksamhetens chefer och bidrar med både strategiskt och operativt stöd för att säkerställa en rättssäker och professionell hantering av personalärenden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Driva och samordna arbetsrättsliga ärenden från rådgivning till genomförande. Företräda arbetsgivaren i fackliga förhandlingar enligt MBL och andra arbetsrättsliga regelverk. Ge kvalificerat stöd till chefer i tolkning och tillämpning av lagar, avtal och interna riktlinjer. Arbeta med samverkan, kollektivavtal och lönebildningsfrågor. Bidra med arbetsrättslig kompetens i organisationsförändringar och utvecklingsprojekt. Utbilda och informera chefer inom arbetsrätt, samverkan och arbetsgivarfrågor. Rollen omfattar även arbete inom övriga HR-områden såsom arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning och chefsstöd, men arbetsrätt utgör den centrala delen av uppdraget. Vi erbjuder Arvika Kommun erbjuder sina anställda friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling, nettolöneavdrag på årskort för Värmlandstrafik, förmånsscykel via bruttolöneavdrag. Motion- och idrottsföreningen ASKIM erbjuder alla anställda ett brett utbud av aktiviteter under året. Ansökan Urval sker löpande under ansökningsperioden. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Vi värnar om att all kompetens tas tillvara och välkomnar alla sökande. Vi eftersträvar mångfald. Om du har frågor är du välkommen att kontakta: Andreas Solin, 0570-81739, [email protected] Linnea Holmström, 0570-764025, [email protected] Välkommen in med din ansökan! Bransch HR, personal & rekrytering Roll HR-konsult Platser Arvika Distansarbete Hybridarbete Skicka ansökan Arvika Om Tacting Tacting är din strategiska partner för att lyfta din organisation till nästa nivå inom HR, rekrytering, ledarskap och organisationsutveckling. Med en solid grund i kvalitetssäkrade tester och analysverktyg, kombinerat med vår djupa kunskap och omfattande erfarenhet, är vi engagerade och träffsäkra i varje steg av processen. Vi, tidigare kända som Testhuset och Acting HR är nu sammanslagna till Tacting, har sedan 2007 utfört över 1500 personbedömningar årligen, understödda av olika test- och analysverktyg, samt genomfört över 200 framgångsrika rekryteringar årligen. Vi står med ett ben i rekrytering och ett inom HR där vi erbjuder ett kompetenscenter inom HR och det arbetsrättsliga området där ger vi arbetsgivare, ledare och HR ett högkvalitativt stöd inom hela området, precis så mycket du behöver och vill. Vårt ”varför” är enkelt men kraftfullt – att skapa möjligheter för både individer och organisationer att utvecklas. Oavsett om du befinner dig inom den privata eller offentliga sektorn strävar vi efter att vara din fullserviceleverantör för HR, ledarskap och kompetensutveckling och försörjning. Om du söker en fullservice partner som värnar om kvalitet, har du kommit rätt. Vår dedikation till att leverera högsta kvalitet i varje del av vårt arbete gör oss till det naturliga valet för organisationer som strävar efter framgång och tillväxt. Med Tacting vid din sida kan du vara trygg med att din organisation kommer att utvecklas och blomstra.