Välkommen till oss
Hos oss blir du del av ett kunnigt och erfaret team där vi har roligt tillsammans i ett stundtals krävande jobb. Teamet består av fyra hr-konsulter, en hr-administratör och en hr-chef som sitter i förvaltningens ledningsgrupp. Då en av våra kollegor går vidare till ett nytt uppdrag söker vi nu en ny kollega. Trivs du i en roll med många kontaktytor, är trygg i att coacha chefer och att självständigt driva personalfrågor framåt? Har du ett genuint intresse av att stötta chefer i omväxlande och ibland krävande personrelaterade frågeställningar? Då kan det vara dig vi söker!
Avdelningens uppdrag är att ge konsultativt och kvalificerat stöd till förvaltningens chefer inom samtliga hr-områden: förskola, äldreomsorg och socialtjänst. Vi ska göra det enkelt att göra rätt, för både chefer och medarbetare. Vi arbetar verksamhetsnära för att skapa hållbara lösningar.
Vi erbjuder
Här får du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du arbetar både operativt och strategiskt med att i förlängningen bidra till samhällsnyttan för stockholmarna på Kungsholmen och Essingeöarna. Du ingår i en arbetsgrupp med högt kvalificerade kollegor och ett nära stöd från din chef. Du får en övergripande introduktion om att arbeta i Stockholms stad och i vår förvaltning.
Du ges goda förutsättningar att kombinera arbete och fritid. Vi har flexibel arbetstid, sommararbetstid och friskvårdsbidrag på 3 000 kronor per år. Det finns möjlighet till semesterväxling och distansarbete när arbetet tillåter. Vi sitter i Tekniska nämndhuset som är centralt beläget på Kungsholmen. Läs mer om våra förmåner
här.
Din roll
Som hr-konsult arbetar du verksamhetsnära i nära samarbete med förvaltningens chefer. Du stöttar och coachar dem i att ta ett tryggt och professionellt arbetsgivar-, personal- och verksamhetsansvar. Rollen innebär att du ger kvalificerat hr-stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga förhandlingar, individärenden, rehabilitering, misskötsamhet och arbetsmiljö. Du arbetar brett och är ett nära stöd till chefer och ledningsgrupper inom ett eller flera verksamhetsområden. Du arbetar även i våra hr-system och ansvarar för varierande personaladministrativa uppgifter. Tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamhetsområdet och skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap och ett professionellt arbetsgivarskap.
Beroende på din kompetens, erfarenhet och dina intressen, finns det även möjlighet att på sikt utvecklas inom ett eller flera specialistområden. Det kan innebära ett övergripande ansvar för att utveckla processer och arbetssätt, ge stöd till chefer och hr-kollegor samt följa upp och driva frågor inom specifika områden på förvaltningsnivå.
Hr-avdelningens styrka är att vi arbetar tillsammans. Du har alltid kunniga kollegor att bolla idéer och utmaningar med, samtidigt som du självständigt driver dina uppdrag och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Hos oss får du möjlighet att bidra till utvecklingen av hr-stödet genom att ta initiativ till nya arbetssätt och metoder som stärker verksamheten och hjälper oss att nå våra gemensamma mål.
Din kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:
- akademisk examen inom hr-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
- några års erfarenhet av hr-arbete, exempelvis som hr-konsult
- goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet
- goda IT-kunskaper och vana att arbeta i olika personalsystem
- intresse och förmåga för att planera och genomföra utbildningar samt leda workshops.
Vi ser det som meriterande med:
- erfarenhet från hr-arbete i offentlig verksamhet.
Rollen som hr-konsult hos oss innebär ett stort eget ansvar där du tar initiativ och driver komplexa personalfrågor framåt. Du har lätt för att hantera förändrade förutsättningar, krav och ett problemlösande arbetssätt. Då rollen är internkonsultativ med många kontaktytor, kräver det att du har god samarbetsförmåga och är serviceinriktad. Du bygger förtroendefulla relationer och är trygg i att ge stöd även i komplexa och ibland utmanande situationer. Du har ett helhetsperspektiv på uppdraget och arbetar utifrån verksamhetens behov och prioritera om när det behövs.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrigt
Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som behövs för tjänsten. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor som är avgörande för vårt fortsatta urvalsarbete för den här specifika tjänsten. Vi kommer senare ta in ditt examensbevis och verifiera detta.
I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och arbetspsykologiska tester blir därför aktuella i slutskedet av processen.