HR medewerker personeel- en salarisadministratie

Over CSA Services CSA Services staat bekend als een innovatieve en betrouwbare partner in de medische sector, gespecialiseerd in het reinigen, desinfecteren en steriliseren van medisch instrumentarium. Met een sterk team en een focus op kwaliteit en innovatie, ondersteunen wij ziekenhuizen en klinieken in heel Nederland. Wij zijn een familiebedrijf dat is uitgegroeid tot een organisatie met ca. 100 medewerkers en verschillende locaties in op mars. Met de ambitie om landelijk uit te breiden, zoeken wij een enthousiaste Medewerker personeel- en salarisadministratie om onze organisatie te versterken. Functieomschrijving Als HR-Medewerker personeel- en salarisadministratie speel je een cruciale rol in het beheren en optimaliseren van onze HR-processen. Dit doe je samen met de HR-adviseur. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan personeel- en salaris administratieve taken en hebt veel ruimte voor eigen inbreng. In deze rol krijg je de kans om bestaande processen verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Jouw verantwoordelijkheden: · Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers, inclusief werving en selectie. · Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en andere HR-documenten. · Verwerken van mutaties en wijzigingen en de correspondentie hierover. · Verwerken van salarissen, lonen en andere arbeidsvoorwaarden, inclusief declaraties, pensioenregelingen en andere vergoedingen. · Toepassen van HR-beleid, verzuimregistratie en re-integratieprocessen. · Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden. · Bijdragen aan de optimalisatie en implementatie van HR-beleid. · Samenwerken met externe partijen zoals arbodiensten, salarisverwerkers en verzekeraars. Wat bieden wij? · Een uitdagende functie in een dynamische en groeiende organisatie. · Een dienstverband van 16 tot 24 uur per week (in overleg). · Marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. · Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen. · Veel eigen inbreng en vrijheid om HR-processen vorm te geven. · Een collegiaal en betrokken team binnen een organisatie met een familiegevoel. · Een afgeronde mbo 4- of hbo-opleiding in HRM of salarisadministratie. · Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie met ervaring in salarisadministratie · Ervaring met Exact is een pré.