HR Payroll Specialist

Chaberton Professionals, divisione di Chaberton Partners specializzata nella ricerca e selezione di profili di Middle e Top Management, è attualmente alla ricerca di un/una HR Payroll Specialist per conto di una consolidata realtà industriale.

La posizione

La risorsa, inserita all’interno della funzione Human Resources, avrà un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale e nel coordinamento delle attività payroll affidate allo studio esterno.

Operando in un contesto dinamico e organizzato, la figura garantirà la corretta gestione degli adempimenti amministrativi relativi ai dipendenti, assicurando l’accuratezza dei dati, il rispetto delle normative vigenti e il presidio delle attività connesse all’elaborazione delle retribuzioni.

Responsabilità previste dal ruolo

• Gestire le attività di amministrazione del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, incluse assunzioni, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e cessazioni.
• Raccogliere, verificare e trasmettere allo studio paghe esterno tutte le informazioni necessarie per la corretta elaborazione delle retribuzioni.
• Effettuare il controllo dei cedolini elaborati dal provider esterno, verificandone coerenza e correttezza rispetto alla normativa vigente, ai CCNL applicati e alle procedure aziendali.
• Garantire il corretto monitoraggio e aggiornamento di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e altri istituti contrattuali all’interno del gestionale aziendale.
• Curare la predisposizione e l’archiviazione della documentazione amministrativa relativa ai rapporti di lavoro.
• Assicurare la corretta applicazione della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
• Fornire supporto a dipendenti e responsabili aziendali per tematiche amministrative, contrattuali e retributive.
• Collaborare alle attività di audit e ai progetti di miglioramento continuo dei processi di HR Administration.
• Supportare la funzione HR nell’ottimizzazione delle procedure amministrative e nell’analisi dei dati relativi al personale.

Si richiede

• Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
• Esperienza di almeno 5-8 anni maturata in ruoli di Payroll Administration e/o Amministrazione del Personale.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale.
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico.
• Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti.
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
• Precisione, affidabilità, riservatezza e forte attenzione al dettaglio.
• Capacità di organizzare il lavoro nel rispetto delle scadenze e delle priorità.
• Spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.

Location

Provincia di Lecco (LC)

Salary Package

• Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza maturata.
• RAL indicativa compresa tra €35.000 e €40.000.
• smart working – circa 10 giorni al mese
• Inserimento in un ambiente collaborativo con team HR composto da 3 risorse.
• Percorsi di formazione continua e aggiornamento sulle tematiche giuslavoristiche e amministrative