HR Recruiting Partner (all genders)

Über Recuvia Recuvia startete 2023 als Bildungsprojekt im HR-Bereich – mit dem Ziel, Mitarbeitende zu befähigen und den Wandel der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten. 2025 folgte der nächste logische Schritt: die Gründung einer HR- und Recruiting-Boutique, die Unternehmen ganzheitlich in Veränderungsprozessen begleitet – mit einem klaren Fokus auf Menschlichkeit, Wirkung und Zukunftsfähigkeit. Wir arbeiten branchenübergreifend in sieben Branchen, verbinden HR und Recruiting, Organisationsentwicklung und Digitalisierung – und schaffen Brücken zwischen KI und echter menschlicher Verbindung. Start-ups, Scale-ups und der Mittelstand finden bei uns Klarheit, Mut und Lösungen auf Augenhöhe und das schnell und effizient - Boost your HR now! Deine Rolle Du unterstützt unsere Kund:innen im HR oder Recruiting-as-a-Service und in Interim-Projekten- Apply now! Was du bei uns machst HR / Recruiting-as-a-Service End-to-End Recruiting für verschiedene Branchen Active Sourcing mit Haltung statt Masse Prozesssteuerung, Kommunikation, Interviewführung Beratung zu Recruitingstrukturen & Candidate Experience Projekt- & Interim-Einsätze Kurz- bis mittelfristige Einsätze bei Kund:innen Unterstützung im HR oder im Recruiting oder auch andere operativen HR-Themen Vor Ort, hybrid oder remote – je nach Projekt Weitere Themenfelder (je nach Erfahrung) Organisationsentwicklung & Prozessaufbau Digitalisierungsprojekte Tool Implementierungen Was du mitbringst kfm. Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Drei Jahre Erfahrung im HR und / oder Recruiting Bereich Interesse an Projektarbeit & wechselnden Branchen Bereitschaft für Kund*innentermine deutschlandweit Wohnort Berlin /Brandenburg (Office Days) fließende Deutschkentnisse (C1) gute Englischkenntnisse B2 oder höher (nice to have) Struktur, Selbstorganisation & wertschätzende diverse Kommunikation Mut, Haltung und Freude an Weiterentwicklung Zwei -Jahresvertrag – mit dem Ziel einer langfristigen gemeinsamen Reise Teilzeit - Vollzeit (30 -40 Stunden) 28 - Tage Urlaub individuelles Fortbildungsbudget Netzwerkevents und Teamevents EU-Remote Work 50 % Mobiliätszuschuss (bei Vollzeit) Entwicklungsmöglichkeiten Entwicklung Richtung (Senior) HR Recruiting Partner Spezialisierung in Projektleitung, Sourcing oder Kulturarbeit Aufbau eines eigenen Themenbereichs innerhalb der Boutique Sende uns einfach deinen Lebenslauf – ohne Anschreiben, aber gerne ein kurzes Statement zur deiner Person und was dich antreibt. Dein Recuvia Recruiting-Team