Rejoignez une équipe dynamique en tant que HR Payroll Manager ! Vous serez responsable de la supervision des opérations RH, de la gestion de la paie, et de l'optimisation des processus, tout en assurant conformité et efficacité.
Avec 7 à 10 ans d'expérience, vous serez un mentor et un leader au sein d'un environnement multi-sites. Profitez d'un package salarial compétitif, incluant un véhicule de fonction, des congés généreux et la possibilité de télétravail.
Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et prêt à transformer des idées en actions concrètes, postulez dès maintenant pour faire la différence !
Description
Superviser l’équipe des opérations ressources humaines, en assurant une coordination efficace.
Gérer la paie et l’administration des ressources humaines, tout en respectant les délais impartis.
Veiller à l’implémentation de processus, structures et normes de conformité au sein de l'organisation.
Participer à l’optimisation et à la standardisation des pratiques de travail pour améliorer l'efficacité des services.
Manipuler et gérer les outils et systèmes nécessaires à l’accomplissement des tâches RH.
Assurer la conformité avec le règlement général sur la protection des données (RGPD) et superviser la gestion des informations personnelles.
Contribuer à la digitalisation et à l'automatisation des processus, afin de moderniser les opérations.
Apporter votre soutien aux projets en cours et collaborer avec les différents départements pour atteindre les objectifs stratégiques.
Profile
Possède un diplôme de niveau Bachelier ou Master, ou une expérience équivalente dans le domaine;
Communique aisément en néerlandais et en français ; la connaissance de l'anglais constitue un avantage;
Justifie entre 7 à 10 ans d'expertise au sein des opérations RH, de la gestion de la paie ou de l'administration des ressources humaines;
Affiche une solide compétence en optimisation de processus et en fonctionnements opérationnels au sein des ressources humaines;
A démontré des compétences dans la supervision d'équipes et se sent à l’aise dans un rôle à la fois de mentor et de leader;
Est à l’aise avec un environnement multi-sites et travaille avec une population de travailleurs enseignant plusieurs conventions collectives;
Possède une bonne maîtrise de la législation sociale belge et sait l’appliquer de manière concrète;
Est reconnu pour son esprit analytique, sa précision et son orientation vers la qualité, ainsi que sa capacité à organiser et structurer efficacement son travail;
Est axé sur le changement et se concentre sur la mise en œuvre : capable de transformer des idées en processus opérationnels concrets.
Offre
Un package de rémunération compétitif, adapté à votre expertise et à vos fonctions;
Un véhicule de fonction équipé d'une carte de recharge;
Des remboursements de frais professionnels;
Une couverture en assurance groupe ainsi qu'en hospitalisation;
Un total de 26 jours de congé pour une charge de travail de 39 heures par semaine;
La flexibilité de télétravailler, avec la possibilité de deux jours à distance en moyenne chaque semaine;
Un cadre professionnel et humain, où l'esprit d'équipe et le respect mutuel sont fondamentaux;
Une coopération étroite avec l'équipe des ressources humaines et les chefs de projet, garantissant une proximité avec les réalités opérationnelles et stratégiques des ressources humaines.