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RA

HR-Verantwortliche:r 70 – 90%

Rexult AG
Posted 2 hours ago
🇨🇭Switzerland🏠Remote📁People & Talent
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Wir beraten Unternehmen und setzen auf Menschen - für Resultate mit Wirkung.

Die Rexult AG ist ein etabliertes Beratungsunternehmen mit Sitz in der Stadt Bern. Seit über 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden erfolgreich in Transformationsprojekten rund um Organisation, Prozesse und Technologien.

Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als HR-Verantwortliche:r.

Deine Mission

Du verantwortest unser HR von der Administration bis zur strategischen Mitgestaltung.

Was dich bei uns erwartet

Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen sitzt. Du arbeitest in einem bodenständigen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Für das Thema HR suchen wir eine Persönlichkeit, die diesen Freiraum nutzt: die HR ganzheitlich führt, operativ mitanpackt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgaben

  • Du führst die Rekrutierung inkl. Active Sourcing zusammen mit den Fachbereichen
  • Du begleitest und berätst unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
  • Du vertrittst HR in unserer Steuerung und gestaltest die Organisation mit
  • Du verantwortest die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Lohn und Versicherungen
  • Du unterstützt bei öffentlichen Beschaffungen mit den nötigen HR-Unterlagen
  • Du sorgst dafür, dass wir arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und HR-Prozesse laufend verbessern
  • Bei einem höheren Beschäftigungsgrad wirkst du zusätzlich in Projekten mit HR-Thematik mit

Was du mitbringst

  • HR-Fachausweis sowie eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle in einem KMU
  • Erfahrung im Recruiting und führen von Vorstellungsgesprächen
  • Gute Kenntnisse in HR-Administration, Lohn und Sozialversicherungen
  • Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Freude am Austausch

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Auf einen Blick

Unbefristet

70-90%

Start per sofort oder nach Vereinbarung

Teilzeit

ORT

Bern und Homeoffice

KONTAKT

Celine Mey

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Fringe Benefits

Attraktive Vorteile, die Beruf und Alltag bereichern.

Flexibles Arbeiten

Ob im Home-Office, bei unseren Kund:innen (meist in der Stadt Bern) oder an unserem modernen Standort im charmanten Breitenrainquartier – du bestimmst deinen Arbeitsort.

Halbtax und Handyabo

Rexult bezahlt dein Halbtax-Abo und gibt dir die Möglichkeit, in den Swisscom-Verbund einzutreten.

Zeit für dich

Bei Rexult hast du eine Jahresarbeitszeit (42 Std. Woche) und 5 Wochen Ferien. Du hast die Möglichkeit bis zu zehn Ferientage pro Jahr zusätzlich zu erwerben.

Starke Versicherungslösung

Bei Rexult bist du überdurchschnittlich gut versichert: in der Pensionskasse, dem Krankentaggeld und der Unfallversicherung.

Gesund bleiben und vorwärts kommen

Mit Coaching-Gesprächen und Teamevents sorgen wir für einen aktiven Austausch und dein Wohlbefinden. Die Weiterentwicklung von dir und unserer Firma fördern wir durch gezielte Weiterbildung.

Bewerbungsprozess

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Willst du mehr zu uns und der Position erfahren?

Unsere Talent Akquisition Managerin Celine freut sich auf deine Kontaktaufnahme (telefonisch erreichbar Dienstag und Donnerstag).

[email protected]+41 31 307 30 20

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Was dich bei uns erwartet

Bei uns wird Eigenverantwortung gelebt, und Entscheidungen werden dort getroffen, wo das Wissen sitzt. Du arbeitest in einem bodenständigen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Für das Thema HR suchen wir eine Persönlichkeit, die diesen Freiraum nutzt: die HR ganzheitlich führt, operativ mitanpackt und unsere Organisation aktiv mitgestaltet.

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  • Du verantwortest die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Lohn und Versicherungen
  • Du unterstützt bei öffentlichen Beschaffungen mit den nötigen HR-Unterlagen
  • Du sorgst dafür, dass wir arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und HR-Prozesse laufend verbessern
  • Bei einem höheren Beschäftigungsgrad wirkst du zusätzlich in Projekten mit HR-Thematik mit

Was du mitbringst

  • HR-Fachausweis sowie eine betriebswirtschaftliche Aus- oder Weiterbildung
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Rolle in einem KMU
  • Erfahrung im Recruiting und führen von Vorstellungsgesprächen
  • Gute Kenntnisse in HR-Administration, Lohn und Sozialversicherungen
  • Idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Beschaffungswesen
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Diskretion und Freude am Austausch

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  • Du sorgst dafür, dass wir arbeitsrechtliche Vorgaben einhalten und HR-Prozesse laufend verbessern
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Was du mitbringst

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  • Du vertrittst HR in unserer Steuerung und gestaltest die Organisation mit
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