【企業名】
株式会社Retail AI
【職種名】
【東京／在宅可】HRBP※組織再編の為HR上流をお任せ◆西友買収で注目の小売り大手、トライアルG
【仕事内容(概要)】
【東京／在宅可】HRBP※組織再編の為HR上流をお任せ◆西友買収で注目の小売り大手、トライアルG
【具体的な仕事内容】
【新組織体制に向け一から人事制度や組織開発をお任せ／裁量権が大きな環境でゼロイチを作れるチャンス／全国585店舗、売上1.2兆円規模、西友も買収した、東証グロース上場のトライアルG／小売の「売場」を「現場起点」で変える・リテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー】
■概要：
◇トライアルテクノロジー傘下企業のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。
◇各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進します。
◇HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。
■採用背景：トライアルグループのIT部門をまとめて株式会社トライアルテクノロジーを創設。約500名ほどの組織となり今後各グループ会社バラバラとなっている人事制度などを集約して統合化させることが必要です。そのための募集となります。
■具体的には：
現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。
これまでのご経験によって業務をお任せする予定です。担当領域の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。
・各グループの人事制度、採用についての状態把握と課題抽出
・採用戦略の設計
・組織開発の状態把握と課題・改善・設計・実行
■当ポジションの魅力：
【リテールAI事業の中核を担うフェーズ】
◎2026年4月に発足するトライアルテクノロジーの傘下で、DX戦略の収益化フェーズに向けた事業拡大の真っ只中。人と組織の設計で事業成長に直接インパクトを出せるタイミングです。
【圧倒的な事業アセット】
◎スマートカート「SkipCartR」、日本最大級のリテールメディア、258億件規模のID-POSデータなど、国内有数のアセットを武器に流通を変革するテクノロジー企業でHR経験を積めます。
【立ち上げフェーズからの関与】
◎HRBP体制は立ち上げ期。制度・仕組みづくりから主体的に関わり、自身の手で「事業と組織を前進させる人事機能」を形づくれる環境です。
【エンジニア・ビジネス双方が活躍する多様な組織】
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方
・HRBPとして事業、経営戦略に基づいた人事戦略に関わった経験がある方
・事業会社において、中途採用のご経験がある方また組織の戦略実現のために、
人事施策（採用、目標管理／評価、組織開発のいずれか）の計画立案と実行をしてきたご経験
・人事コンサルなどでITエンジニア領域でのご経験がある方
■歓迎条件：
・IT／Web企業での就業経験
・従業員数1,000人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
・IT企業の開発部門のHRBP経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-16-16
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
■週数回の出社 と テレワーク のハイブリッドで勤務
■JR「田町駅」 芝浦口 徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区芝浦3-16-16 [最寄り駅]田町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制（職種・レベルによる）
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,862円～557,850円
固定残業手当/月：128,138円～192,150円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現年収を踏まえ経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
■賃金改定：年2回（2月、８月）
■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外
住宅手当：※勤務地による。条件あり。
寮社宅：転居が伴う場合には、単身入寮可
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
■健康診断
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり）
■役職手当（支給要件あり）
■全国健康保険協会加入
【休日・休暇 その他】
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内
【事業概要】
■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月））
┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数 約6500名）
┗リテールAI事業（Retail AI／従業員数 約119名、SalesPlus／従業員数 約15名）
■Retail AIの事業
┗Skip Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）
┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）
┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）
┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）
■グループビジョン
「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」
■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。
https://www.retail-ai.jp/solution/
■メッセージ
私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。
SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。
我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」―という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。
【郵便番号】
1080023
【所在地】
東京都港区芝浦3-16-16
【設立年 補足】
2018年11月
【従業員数】
134名
【市場】
非上場
【資本金】
100百万円
【HPリンク先】
https://www.retail-ai.jp/