HRBP（Human Resource Business Partner）

事業をドライブする戦略人事（HRBP） 仕事概要 ▌上場は目指さない、ブレずに顧客を向き続ける 私たちは外部からの資金調達も行っておらず、上場も目指しません。売上や利益、成長などが外部からのプレッシャーを意識することなく顧客に向き合い続け、社会に価値を広げることに集中します。 ▌徹底的な顧客志向で急成長、不動産業界向けAI SaaS 元クックパッド（2005-2015）副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。 賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できる不動産業界向けSaaSを開発・提供しています。 膨大なデータと高度なアルゴリズム、使いやすいデザインで業務が一瞬で完結するサービスとして、不動産業界で圧倒的なシェアを誇っています。 導入社数4200社以上、解約率も0.5％と圧倒的に低い水準となっており、既に黒字化している企業です。 ▌HRBPのミッション 人材は事業成長の根幹です。 当社が「マルチプロダクト展開」を掲げて次なる成長フェーズを迎える今、「事業をドライブする、経営と現場の戦略パートナー」として、人事面から組織をリードし、会社の未来をつくっていくことがミッションとなります。 ▌具体的な業務内容 ・人事・組織戦略の立案と実行（事業戦略と組織課題の理解に基づく） ・ハイクラス・ハイレイヤー層の採用デザイン（要件定義、アトラクト設計、選考基準の言語化） ・採用ブランディングおよびリファラル採用の活性化（イベント企画、コンテンツのストーリー設計） ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用を通じた人材育成・組織開発 ▌ポジションの魅力とやりがい ・代表の直下で戦略の立案から実行まで一気通貫で経験できる ・人事・組織開発の仕組みそのものをゼロから設計できる ・事業成長に直結するフェーズを、当事者として体感できる 単に「決まった枠を埋める採用」ではなく、「どんなチームで何を成し遂げるか」を自ら考え、形にしていける非常に自由度の高い環境です。 必須スキル ▌上場は目指さない、ブレずに顧客を向き続ける 私たちは外部からの資金調達も行っておらず、上場も目指しません。売上や利益、成長などが外部からのプレッシャーを意識することなく顧客に向き合い続け、社会に価値を広げることに集中します。 ▌徹底的な顧客志向で急成長、不動産業界向けAI SaaS 元クックパッド（2005-2015）副社長兼COOが代表を務めるAI SaaSスタートアップです。 賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できる不動産業界向けSaaSを開発・提供しています。 膨大なデータと高度なアルゴリズム、使いやすいデザインで業務が一瞬で完結するサービスとして、不動産業界で圧倒的なシェアを誇っています。 導入社数4200社以上、解約率も0.5％と圧倒的に低い水準となっており、既に黒字化している企業です。 ▌HRBPのミッション 人材は事業成長の根幹です。 当社が「マルチプロダクト展開」を掲げて次なる成長フェーズを迎える今、「事業をドライブする、経営と現場の戦略パートナー」として、人事面から組織をリードし、会社の未来をつくっていくことがミッションとなります。 ▌具体的な業務内容 ・人事・組織戦略の立案と実行（事業戦略と組織課題の理解に基づく） ・ハイクラス・ハイレイヤー層の採用デザイン（要件定義、アトラクト設計、選考基準の言語化） ・採用ブランディングおよびリファラル採用の活性化（イベント企画、コンテンツのストーリー設計） ・タレントマネジメントサイクルの企画、運用を通じた人材育成・組織開発 ▌ポジションの魅力とやりがい ・代表の直下で戦略の立案から実行まで一気通貫で経験できる ・人事・組織開発の仕組みそのものをゼロから設計できる ・事業成長に直結するフェーズを、当事者として体感できる 単に「決まった枠を埋める採用」ではなく、「どんなチームで何を成し遂げるか」を自ら考え、形にしていける非常に自由度の高い環境です。 歓迎スキル • スタートアップまたは小規模組織での人事経験 • 事業部で事業成果を出した経験 求める人物像 応募概要 給与 想定年収：700～1200万円 【備考】 グレード1: 400〜600万円 グレード2: 600〜800万円 グレード3: 800〜1,000万円 グレード4: 1,000〜1,500万円 グレード5: 1,500万円〜 ※ 上記金額には月45時間分のみなし残業代を含む ※ 提示金額は、ご経験・スキル、および前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 勤務地 【オフィス】 東京都品川区上大崎3-3-1 自転車総合ビル 8F ● JR山手線目黒駅徒歩2分 ● 東京メトロ南北線目黒駅徒歩1分 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 フレックスタイム制 ● コアタイム：なし（フルフレックス） ● フレキシブルタイム：0:00〜24:00 ● 1日の標準労働時間：8時間 自分のライフスタイルに合わせて始業・終業時間を自由に設定できます。 【勤務形態】 ハイブリッドワーク ● 出社日：月曜日のみ（全社ミーティング・対面コミュニケーションの日） ● リモートワーク：火～金曜日はフルリモートOK 週の始まりである月曜日にチームで顔を合わせ、それ以外の曜日は個人の生産性を最大化できるよう、自宅やオフィスなど自由な場所で働けるスタイルを採用しています。 【休日・休暇】 ● 年間休日120日以上 ● 完全週休2日制（土・日） ● 祝日 ● 年末年始休暇 ● 年次有給休暇（入社時から付与） ● 結婚休暇 ● 産前産後・育児休暇 試用期間 あり（3か月） 福利厚生 ● 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ● 家賃補助月額3万円支給（会社より半径2㎞圏内に居住している場合に限る） ● 書籍購入代金補助 ● リモートワーク機器補助 【環境への投資】 一流の料理人はお金を惜しまず最高の包丁を使います。これと同じようにオフィスワーカーにとっても仕事環境への投資は最も大切なことの一つだと考えています。当社ではこれらの金額に上限を設定していません。仕事で使うPCやモニター、リモート環境での生産性を高めるためのツールや機器については自由に申告してもらい、金額も特に上限を設けず購入してもらっています。