Identity & Access Management | Inglés imprescindible | Modelo híbrido
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We are knowmad mood!
Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.
¿Te apasiona transformar procesos complejos en soluciones sencillas, eficientes y escalables?
Buscamos un/a IAM Process Management Consultant para incorporarse a un entorno internacional donde tendrás un papel clave en la evolución de los procesos de Identity & Access Management (IAM), colaborando con equipos de negocio, tecnología, operaciones y arquitectura.
Si disfrutas analizando procesos, gestionando stakeholders y convirtiendo necesidades de negocio en soluciones funcionales de alto impacto, esta oportunidad puede ser para ti.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de analizar, diseñar y optimizar los procesos IAM de extremo a extremo, garantizando que las necesidades de negocio y de los usuarios se traduzcan en procesos eficientes, escalables y alineados con las mejores prácticas de gobierno y cumplimiento.
¿Qué harás en tu día a día?
✅ Analizar y documentar procesos IAM end-to-end identificando riesgos, dependencias y oportunidades de mejora.
✅ Recoger y analizar requisitos de negocio, usuarios y áreas técnicas.
✅ Traducir necesidades funcionales en procesos, workflows y user stories para su implementación técnica.
✅ Colaborar con arquitectos, expertos IAM, equipos de operaciones y desarrollo.
✅ Impulsar iniciativas de mejora continua y gobierno de procesos
✅ Elaborar documentación funcional, procedimientos y materiales formativos para usuarios.
¿Qué buscamos?
Imprescindible
Experiencia en gestión y mejora de procesos.
Experiencia en entornos de Identity & Access Management (IAM).
Capacidad para recoger y transformar requisitos de negocio en soluciones funcionales.
Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares.
Excelentes habilidades de comunicación e interlocución.
Nivel alto de inglés (oral y escrito).
Valoraremos especialmente
Experiencia con ServiceNow.
Conocimiento de soluciones corporativas de IAM.
Certificaciones Agile, ITSM o IAM.
Experiencia en gobierno de identidades, ciclo de vida de usuarios y control de accesos
¿Qué ofrecemos?
✨ Posición internacional con alta visibilidad.
✨ Participación en proyectos estratégicos de transformación IAM.
✨ Colaboración directa con equipos de negocio y tecnología.
✨ Modelo híbrido de trabajo (1 día presencial a la semana).
✨ Horario flexible.
✨ Entorno colaborativo, innovador y orientado a la mejora continua.
Y con nosotros podrás disfrutar además de:
✅Contrato Indefinido
✅ Remoto 4 días a la semana / 1 dias oficinas cliente
✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí:
https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion
✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)
✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo
¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!
✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más!
✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)
✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h
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En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.
