Implementatie adviseur

*Voor deze functie moeten kandidaten moedertaalsprekers van het Nederlands zijn Onze Missie Attendi staat voor oprechte aandacht voor de ander, de kern van goede zorg. Zorg draait om het opbouwen van een relatie met een cliënt. Juist dat menselijke contact maakt zorg waardevol en een prachtig vak. Toch komt er steeds vaker iets tussen hen in te staan: software. Schermen en toetsenborden vragen aandacht op momenten dat die aandacht bij de cliënt zou moeten liggen. Bij Attendi geloven we dat kunstmatige intelligentie de potentie heeft om de menselijke maat terug te brengen in de zorg. Software waar je tegen kunt praten als tegen een collega: onzichtbaar wanneer het kan, behulpzaam wanneer het moet. Met Attendi rapporteren zorgverleners eenvoudig door te praten, automatisch samengevat tot bruikbare verslaglegging. Dagelijks gebruiken tienduizenden zorgprofessionals onze technologie, zodat er meer tijd en aandacht overblijft voor cliënten. Iedere dag bouwen wij aan die visie, met een team gedreven door een gedeelde maatschappelijke motivatie, in nauwe samenwerking met het zorgveld. Wat wij te bieden hebben Een contract voor 32 tot 40 uur per week 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om tot 10 extra vakantiedagen bij te kopen. Salaris tussen €3.500 en €4.800 bruto per maand op basis van fulltime Een goede pensioenregeling Opleidingsbudget van €1.500 per jaar Lunchvergoeding en lunch op kantoor, één dag per week ClassPass-lidmaatschap Reisvergoeding en mogelijkheid tot lease-a-bike of auto van de zaak Eenmalig €300 thuiswerkbudget om thuis een goede werkplek in te richten Mogelijkheid om thuis of bij de klant te werken MacBook & iPhone van de zaak Leuke uitjes met het team, zoals een skivakantie Werken aan een maatschappelijk relevante missie met een ambitieus team Jouw rol Ook al werkt de technologie goed, we voegen pas echt waarde toe als zorgprofessionals deze nieuwe manier van werken omarmen en dagelijks toepassen. Als implementatie adviseur ben je verantwoordelijk voor een succesvolle introductie en borging van de oplossing van Attendi binnen zorginstellingen. Verantwoordelijkheden Projectmanagement van implementaties en borging binnen een zorginstelling Trainen en begeleiden van projectleiders en zorgprofessionals Meten en inzichtelijk maken van de meerwaarde van de oplossing, en het delen van die kennis binnen de organisatie Onderhouden van het contact na de implementatie Continu verzamelen van feedback van zorgprofessionals en terugkoppelen aan het ontwikkelteam Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van ons implementatieprogramma en product Wie zoeken wij? Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, idealiter met een achtergrond in de gezondheidszorg Een achtergrond als zorgprofessional is een pre (denk aan o.a. fysiotherapeut, ergotherapeut, verpleegkundige, etc.). Minimaal 2 jaar werkervaring in projectmanagement is een vereiste Uitstekende kennis van de Nederlandse taal, zowel in spreken als schrijven Sterke vaardigheden in project- en stakeholdermanagement Je onderschrijft onze missie en hebt een persoonlijke klik met de doelgroep Een goede luisteraar die makkelijk verbinding maakt met mensen Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week en in het bezit van rijbewijs B Het vermogen om de taal van zorgprofessionals te spreken en de juiste snaar te raken Enthousiasme voor innovatie, technologie en organisatieverandering Een sterk verantwoordelijkheidsgevoel, ondernemend en proactief Sociaal en communicatief vaardig, een fijne collega Niet bang om een eigen mening te delen en ideeën in te brengen Goed in overzicht houden, plannen en prioriteren Wanneer pas je in ons team? Je bent proactief: je wacht niet af als er iets moet gebeuren Je bent gericht op actie: leren is doen Je lost problemen graag volledig op, geen half werk Je bent gedreven, voor onze gebruikers en ons product Je hebt empathie, voor zorgprofessionals en collega's Je bent sociaal en hebt gevoel voor humor Ons sollicitatieproces We nemen de tijd om elkaar te leren kennen, want een goede match werkt twee kanten op. Elk gesprek heeft een duidelijk doel, zodat jij én wij steeds beter weten of het klikt. 1.Telefonische kennismaking (15 min) — een informeel gesprek over je motivatie en achtergrond 2. Cultuur & kwaliteiten (45 min, video) — gesprek met twee collega's over samenwerking, werkstijl en drijfveren 3. Deep-dive interview (60 min, video) — een uitgebreider gesprek over je ervaring en werkwijze 4. Case-presentatie (60 min, op kantoor) — je werkt een opdracht uit en presenteert die; we kijken naar analytisch denken, ownership en stakeholder-aanpak 5. Aanbod — binnen één week na de case hoor je van ons