Ingeniero de Control de Gestión

Descripción del puesto:

1.1 Misión del Cargo

Contribuir activamente a la ejecución de la estrategia de la compañía mediante el diseño y operación de modelos de planificación, control, proyección y reportería que integren información financiera, operacional y de negocio. El cargo articula transversalmente a las áreas, desafía supuestos, anticipa desviaciones y transforma información oficial en recomendaciones accionables, promoviendo una asignación eficiente de recursos, disciplina de gestión y creación de valor sostenible.

1.2 Principales Acciones - Qué hace

Diseñar, implementar y mantener modelos de control de gestión para procesos, activos, negocios, gastos e inversiones asignados.

Coordinar los ciclos de planificación, presupuesto, forecast y seguimiento, articulando a las áreas responsables y aplicando lineamientos corporativos.

Definir y administrar KPI, alertas, tableros y reportes ejecutivos para los distintos niveles de la organización.

Analizar resultados, proyecciones y variaciones, cuestionando supuestos y levantando recomendaciones de gestión.

Controlar la asignación, disponibilidad, ejecución y proyección de presupuestos de gasto e iniciativas DPA, aplicando los procedimientos corporativos.

Liderar funcionalmente mejoras de procesos, automatización, calidad de datos y evolución de herramientas de planificación y reportería.

Preparar y presentar análisis para gerencias, comités, alta administración y Directorio, según el ámbito asignado.

Actuar como contraparte transversal y socio de gestión de las áreas, promoviendo estándares, disciplina de control y mejora continua.

Cumplir, promover, respetar y contribuir al cumplimiento de las políticas, estándares, procedimientos y normativas de seguridad, salud ocupacional, medio ambiente, operación, mantenimiento, calidad, sistemas de gestión de activos y de eficiencia energética definidos por Colbún, considerando su rol y ámbito de acción.

1.3 Resultados Esperados - Para qué lo hace

Asegurar una lectura integral y comparable del desempeño, conectando resultados financieros, operacionales y estratégicos.

Lograr planes consistentes, oportunos, desafiantes y alineados con la estrategia y la disponibilidad de recursos.

Anticipar desviaciones, riesgos y oportunidades, habilitando decisiones oportunas basadas en información oficial.

Explicar los principales drivers del desempeño y proponer acciones concretas para corregir brechas o capturar valor.

Promover el uso responsable de los recursos, prevenir sobreejecuciones y asegurar trazabilidad de las decisiones presupuestarias.

Reducir manualidad y retrabajo, fortalecer el gobierno de datos y aumentar la confiabilidad y oportunidad de los entregables.

Entregar una visión ejecutiva, clara y accionable sobre desempeño, riesgos, compromisos y decisiones requeridas.

Alinear a la organización bajo criterios comunes y fortalecer una cultura de gestión orientada a resultados y creación de valor.

Asegurar que todas las actividades se desarrollen bajo condiciones seguras, en coherencia con la cultura de seguridad y las políticas, estándares, procedimientos y normativas corporativas, resguardando la integridad de las personas, las instalaciones y el entorno.

1.4 Contexto - Procesos

La Gerencia de Reporting y Control de Gestión tiene el mandato de generar información de gestión para la toma de decisiones de la alta administración, controlar la ejecución del presupuesto de gastos e inversiones y aportar a la ejecución de la estrategia corporativa. El cargo puede desempeñarse en planificación y reporting, control de negocios o control de activos e inversiones, manteniendo un propósito común: conectar la estrategia con la ejecución mediante información confiable, criterios homogéneos y seguimiento activo. Su trabajo combina procesos recurrentes de alta criticidad con proyectos de transformación, gobierno de datos, automatización y evolución del modelo de control.

Opera con autonomía técnica y coordinación permanente con su jefatura. Está facultado para solicitar antecedentes, establecer metodologías dentro de los marcos aprobados, levantar alertas, cuestionar supuestos, proponer ajustes y escalar oportunamente decisiones o riesgos. No se limita a consolidar información: interpreta, desafía, integra y recomienda, manteniendo responsabilidad por la calidad técnica y oportunidad de sus productos.

El cargo actúa conforme a las políticas, delegaciones de autoridad, procedimientos y estándares corporativos vigentes. En particular, aplica y promueve los lineamientos asociados a la planificación y aprobación presupuestaria, control de disponibilidad de centros de costo, gestión y seguimiento de iniciativas DPA, gestión de riesgos, gestión de activos, seguridad de la información y uso de plataformas corporativas. Debe asegurar trazabilidad, consistencia, comparabilidad, calidad y oportunidad de la información utilizada para la toma de decisiones.

Documentos de referencia: PRO010 Gestión de Desembolsos por Aprobar; PRO011 Control de Disponibilidad de Centros de Costos; PRO116 Planificación y Aprobación de Presupuesto; MAC009 Manual de Gestión de Riesgos Corporativos; Política de Gestión de Activos y Desempeño Energético; estándares de seguridad digital y demás documentación vigente en Colbunpedia.

1.5 Contexto - Relaciones Internas

• Todas las Gerencias de la compañía, para planificación, definición de indicadores, análisis de desempeño y seguimiento de compromisos.
• Alta administración, comités ejecutivos y Directorio, a través de la preparación y sustentación de información ejecutiva.
• Contabilidad y Finanzas, para asegurar consistencia entre información de gestión, registros oficiales, proyecciones y modelos financieros.
• Tecnología de la Información y Gobierno de Datos, para el diseño de soluciones, automatización, reglas de negocio, calidad y arquitectura de información.
• Gerencias de Energía, Comercial, Ingeniería y Proyectos, Generación/Centrales, TI, Procesos, Riesgo, Contabilidad, GOP y Abastecimiento, según el ámbito de control asignado.

2.1 Formación Académica

Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Contador Auditor o carrera afín.

Profesional especialista con autonomía para conducir análisis, coordinar procesos transversales y recomendar acciones dentro de su ámbito.

2.2 Conocimientos Técnicos Generales

Excel avanzado; Power BI; SAP y módulos vinculados al ámbito del cargo, tales como CO, FI, PS, IM, MM, BPC, SAC, BDC. Deseable experiencia en automatización y analítica.

Deseable conocimiento del sector eléctrico, Presupuesto, Forecast, tableros de gestion, estrategia KPI, gestión de activos, inversiones y modelos de negocio energéticos.

Inglés Intermedio.

2.3 Conocimientos Técnicos Específicos

Planificación y control presupuestario; análisis financiero y operacional; evaluación de proyectos; diseño de KPI; modelamiento de datos; gestión de riesgos y procesos.

2.4 Experiencia Laboral

Al menos 3 años en control de gestión, planificación financiera, finanzas, gestión de activos, inversiones, inteligencia de negocios o funciones equivalentes.

2.5 Competencias Técnicas

• Pensamiento estratégico y capacidad para traducir la estrategia en modelos, indicadores, metas y mecanismos de seguimiento.
• Análisis financiero, operacional y económico avanzado, con capacidad para construir escenarios, identificar desviaciones y proponer cursos de acción.
• Diseño de modelos de control, gobierno de información, reportería ejecutiva y automatización de procesos.
• Influencia transversal, comunicación ejecutiva y capacidad para desafiar constructivamente supuestos, planes y decisiones.
• Gestión de riesgos, control interno, trazabilidad documental y disciplina en el uso de información oficial.
• Orientación a resultados, autonomía, rigurosidad, criterio y mejora continua.

2.6 Competencias Transversal Factores Cualitativos APRENDIZAJE CONTINUO CREATIVIDAD E INNOVACIÓN GESTIÓN CON CALIDAD INFLUENCIA POSITIVA RELACIONAMIENTO

Descripción del perfil:

Buscamos Ingeniero(a) control de gestión con experiencia en el área, contrato indefinido.

Ofrecemos:

Bono anual de desempeño

Contrato indefinido

seguro complementario de salud

Viernes de teletrabajo

Etc.