Ingeniero de Stress_Madrid_Sector Aeronáutico

Transformamos las operaciones de nuestros clientes a través de la tecnología y los datos gracias a un equipo de más de 801.000 personas en todo el mundo. Si sientes que puedes asumir el reto y te gustaría unirte a un Great Place To Work®, Accenture es tu sitio. 

Buscamos un Ingeniero de Estrés junior con entre 1 y 2 años de experiencia en análisis estructural de fuselaje para participar en diversos proyectos de alto impacto en múltiples sectores. Tus responsabilidades serán:

Realizar análisis de estrés y estructurales para estructuras aeronáuticas primarias o secundarias. Materiales metálicos y compuestos.

Modificación, creación y validación de FEM de estructuras metálicas y/o compuestas.

Cálculos analíticos y post-procesamiento de resultados de FEM, con fines de validación.

Creación y validación de informes técnicos.

Presentar resultados de manera clara tanto en informes escritos como en comunicación verbal.

Diálogo con el cliente.

Proporcionar mentoría y orientación técnica a ingenieros junior.

El modelo de trabajo será híbrido: Onsite (80%) Remote (20%)

Requisitos:

Educación y Experiencia:

Título universitario o de máster en ingeniería mecánica/aeroespacial o similar.

1- 2 años de experiencia en un sector y posición equivalente.

Habilidades:

Fuerte comprensión de escenarios de carga de fuselaje y comportamiento estructural

Amplia experiencia en simulación estructural (FEA/CAE), incluyendo análisis estático, de fatiga o dinámico

Experiencia extensa con software de FEA: HYPERWORKS, NASTRAN, ABAQUS.

Familiaridad con programas, métodos y herramientas del entorno aeronáutico (por ejemplo, ISAMI)

Habilidad en cálculos analíticos.

Habilidades de programación en Python y/o VBA son un plus

Experiencia en documentación técnica y validación

Idiomas:

Fluido en español e inglés

Valorable:

Experiencia en normas y regulaciones ferroviarias (EN 12663, códigos UIC)

Experiencia con ANSYS”

Beneficios y Compensación

En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.

Además, te ofrecemos otros beneficios como:

Seguro médico, de Vida y accidentes

Servicio médico y programas de bienestar

Programa de retribución flexible y compra de acciones

Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)

Itinerario formativo individualizado

Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

Red de empleados por la diversidad

Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios