Ingénieur Développement Connecteurs

Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé.

Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 950 clients, en mode « on-premise » ou mode cloud.

Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la Co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

Mission

Participer à la conception, au développement et à la maintenance des connecteurs permettant l’intégration des solutions Sopra HR Software avec des systèmes tiers (Espace DSN).

Le collaborateur contribuera à la mise en œuvre de solutions d’échange de données robustes, sécurisées et évolutives, tout en développant progressivement une expertise fonctionnelle et technique sur les produits de l’entreprise.

Activités principales

• Développer et maintenir les connecteurs.
• Concevoir et implémenter les évolutions réglementaires sur les connecteurs.
• Réaliser les tests unitaires et d’intégration.
• Participer aux investigations et à la résolution d’incidents.
• Contribuer à la documentation technique.
• Assurer une veille technologique et de sécurité

Compétences techniques recherchées

Indispensables

• Java
• SQL
• XML / JSON
• APIs REST
• Git
• Analyse et diagnostic technique

Appréciées

• Spring Boot
• Angular
• Docker
• Protocoles d’échanges de données
• Connaissance des architectures d’intégration
• Connaissance des solutions HR Access / OpenHR

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique.
• Profil junior ou première expérience en développement.
• Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Curiosité technique et goût pour l’intégration de systèmes.
• Capacité à travailler en équipe dans un contexte international.

Soft Skills

• Esprit d’analyse.
• Rigueur et autonomie.
• Communication et collaboration.
• Capacité d’apprentissage rapide.
• Orientation qualité et satisfaction client.