Ingénieur Poste de Travail / Digital Workplace – Mobilité à Nantes (3 jours)

Dans le cadre d’un programme de transformation IT d’envergure, notre client fait évoluer son environnement poste de travail vers un modèle Digital Workplace moderne, sécurisé et orienté cloud.

Vous interviendrez sur un parc critique de plus de 30 000 équipements (27000 Windows, 3000 Clients légers) , au cœur d’une transformation stratégique combinant enjeux de stabilité opérationnelle et innovation technologique.

Localisation & organisation : poste basé en France avec rythme hybride (3 jours sur site à Nantes / 2 jours en télétravail)

L’enjeu est double :

• Maintenir et sécuriser un parc critique de grande envergure (≈ 30 000 équipements)
• Piloter sa transformation vers un modèle hybride intégrant cloud, nouveaux OS et outils de gestion innovants

Contexte stratégique

L’environnement actuel évolue d’un modèle traditionnel vers un Digital Workplace nouvelle génération, avec plusieurs axes structurants :

• Migration progressive des outils de gestion vers des solutions cloud (modern management)
• Introduction et diversification des environnements (Windows, MacOS, Linux)
• Transformation des pratiques autour de l’expérience utilisateur et de la gestion unifiée des endpoints

👉 Objectif : gagner en agilité, sécurité et scalabilité dans la gestion du poste de travail

Enjeux opérationnels

Le rôle s’inscrit dans une logique hybride RUN + BUILD, avec trois dimensions clés :

• RUN & exploitation (environnement critique)Administration et support niveau 3
• Gestion des incidents complexes
• Patching, déploiement et maintien en conditions opérationnelles
• Transformation & innovationContribution aux projets de modernisation (cloud, outils, modern workplace)
• Réalisation de POC et accompagnement des évolutions techniques
• Participation au maintien en conditions opérationnelles des solutions collaboratives (visioconférence, etc.)
• Industrialisation & structuration:
• Automatisation des tâches (scripting)
• Standardisation des pratiques
• Documentation et amélioration continue

Enjeux humains et organisationnels

• Intégration au sein d’une équipe d’environ 15 experts, structurée en deux pôles : Socles et Outils
• Renforcement des capacités de production et montée en expertise collective
• Environnement transverse nécessitant collaboration avec plusieurs équipes (infra, sécurité, projets)
• Capacité attendue à intervenir sur différents périmètres selon les priorités

Synthèse

Le client recherche un profil capable de garantir la stabilité d’un environnement poste de travail critique à grande échelle, tout en contribuant activement à sa transformation vers un Digital Workplace moderne, automatisé et orienté cloud.