Inside Sales Representative

Als Inside Sales Representative leg jij de basis voor nieuwe klantrelaties bij Nmbrs. Met jouw overtuigingskracht en gevoel voor timing benader je potentiële klanten en boek je afspraken die hen laten zien wat onze software voor hen kan betekenen. Samen met het Sales- en Marketingteam zorg je dat leads niet blijven liggen, maar omgezet worden in kansen. Daarbij kijk je verder dan de volgende afspraak: je zoekt continu naar manieren om slimmer en sneller te werken, ook met AI.

Time to grow. Time to thrive.

Wij zijn Nmbrs. We maken slimme business software die onnodige complexiteit wegneemt voor mkb-ondernemers en de professionals die hen ondersteunen. Nmbrs brengt vier gevestigde productorganisaties samen—Payroll, Accounting, Invoicing en Reporting—met teams in Nederland, Zweden en Portugal.

We zijn één merk met een gezamenlijke ambitie, terwijl we blijven werken vanuit de expertise en kracht van onze eigen organisaties. We bundelen onze krachten waar dat logisch is en houden teams, expertise en besluitvorming dicht bij elkaar.

Voor deze functie ga je werken bij Nmbrs Accounting in Rotterdam. Je werkt nauw samen met je directe collega's op deze locatie en bent tegelijkertijd onderdeel van de bredere Nmbrs-organisatie.

Jouw rol

Als Inside Sales Representative speel je een essentiële rol in ons Sales Team. Je komt terecht in een hecht en energiek team van 8 tot 10 collega's. Jouw Team Lead kijkt actief met je mee, bespreekt calls met je na en staat via wekelijkse 1-op-1-sessies klaar om jouw sales-skills naar een hoger niveau te tillen.

Jouw missie is om potentiële klanten te benaderen en afspraken in te boeken om hen kennis te laten maken met onze innovatieve oplossingen. Je werkt nauw samen met ons marketingteam om prospects te identificeren en te benaderen, en legt de basis voor nieuwe klantrelaties. Hierbij heb je vrijheid in aanpak — geen scripts of call-times, bij ons gaat het om kwaliteit.

Concreet ga je:

• Lead-generatie: Je trekt leads aan en kwalificeert ze via verschillende kanalen, waaronder telefoongesprekken, e-mails, LinkedIn en meer.
• Kansen identificeren: Je werkt naadloos samen met onze Field Sales-, Customer Success- en Marketingteams om prospects te identificeren en te benaderen.
• Upselling: Je ziet kansen voor upsell en zorgt dat klanten volledig gebruikmaken van de kracht van Nmbrs Accounting.
• Training en ontwikkeling: Je breidt je kennis voortdurend uit via onze uitgebreide trainingsprogramma's.
• AI & tech stack: Je gebruikt slim moderne tooling en AI om je eigen workflow 10x sneller en efficiënter te maken.

Het groeipad

We gooien je niet meteen in het diepe. We hebben een duidelijk pad voor je uitgestippeld waarin je stapsgewijs groeit naar een volwaardige sales professional:

• De eerste 3 maanden: Je zuigt alle kennis op over ons platform, de markt en de doelgroep. Ondertussen word je wekelijks gecoacht door de teamlead en boek je stap voor stap je eerste kwalitatieve afspraken in.
• Na 6 maanden: Je draait volwaardig mee. Je boekt rond de 15 meetings per maand en werkt actief samen met ons marketingteam, waarbij je belt op onze creatieve marketingcampagnes. Daarnaast ga je mee op pad met onze Account Executives om kennis en ervaring op te doen aan tafel bij prospects.
• Rond de 9-12 maanden: Tijd voor een nieuwe dimensie. Je breidt je skills uit met upselling en geeft je eerste korte online demo's aan ondernemers.
• Na 1,5 tot 2 jaar: Je bent inmiddels een expert in het product en de markt. Je geeft nu zelfstandig demo's aan kleinere accountantskantoren, en groeit richting een rol als Account Executive in de buitendienst.

Jouw impact

Jij legt de basis voor nieuwe klantrelaties bij Nmbrs Accounting. Wanneer jij een afspraak weet te boeken met de juiste prospect, is dat niet alleen een stap dichter bij een nieuwe klant — het is het eerste, cruciale contactmoment waarop iemand besluit of Nmbrs Accounting de moeite waard is om verder te verkennen.

Na verloop van tijd reikt jouw impact verder dan alleen het boeken van afspraken: je geeft zelf demo's aan ondernemers en uiteindelijk aan kleine accountantskantoren, en groeit daarmee mee met de klantrelaties die je zelf hebt gelegd.

Jouw profiel

Onze mantra "niet afwachten, maar doen" (of zoals de Rotterdammers in ons team zeggen: "niet lullen, maar poetsen") laat zien dat we voortdurend streven naar innovatie, elkaar steunen, en altijd dat stapje extra zetten. Jij gelooft dat er altijd ruimte is voor verbetering en krijgt energie van onze sales een boost geven.

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Zelfverzekerd en overtuigend in communicatie — je laat je niet makkelijk uit het veld slaan.
• Pro-actief, ambitieus en positief ingesteld.
• Je bent AI-minded.

Bonus points:

• Affiniteit met SaaS-platforms of met boekhouding/financiën.
• Zowel schriftelijk als mondeling sterk in het Engels.

Je hoeft niet ieder denkbaar vakje af te vinken. Herken je jezelf in de rol en denk je dat je impact kunt maken? Dan horen we graag van je.

Dit bieden wij

Jij bent een Top Performer, en daar hoort een top pakket bij.

• Competitieve OTE: Een uitstekend basissalaris plus een bonusstructuur.
• Work-life balans: 28 vakantiedagen (met de optie tot 5 extra dagen), plus de vrijheid van workation.
• Tools voor succes: De beste hardware, een Apple of Dell laptop van de zaak, een home-office budget om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten, en de mogelijkheid tot een fiets-leaseregeling via Lease-a-Bike.
• Ontwikkelingsbudget: Een ruim opleidingsbudget dat direct beschikbaar is voor strategische (sales)trainingen.
• Scale-up energie, met globale kracht: Profiteer van de voordelen van een levendige scale-up én de stabiliteit en (netwerk)voordelen van de wereldwijde Visma Groep.
• Wellbeing & focus: Dagelijks een gezonde, verzorgde lunch op kantoor en toegang tot lifestyle coaches en andere initiatieven; wij zorgen voor jou, zodat jij maximaal kunt presteren en gefocust blijft.
• Exclusieve events: Neem deel aan teamuitjes, gala's en teambuildingdagen waar successen groots gevierd worden.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

1. Solliciteer: Solliciteer nu! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Maak kennis met ons: Leer ons kennen via een kort telefoongesprek met ons Talent Acquisition Team.
3. Eerste interview: Duik dieper in ons eerste interview met de Team Lead van je team.
4. Tweede interview: Rond het sollicitatiegesprek af met onze HR-manager en Country Director.
5. Aanbod: Als er een match is — ontvang je een aanbod!