Interim Payroll – Compensation Specialist

De WTTA komt eraan. Wij willen niet alleen compliant zijn, maar vooroplopen. Daarom zoeken we een Payroll / Compensation Specialist die regels vertaalt naar een ijzersterk proces. Slim, auditproof en waar mogelijk powered by AI. Veel verantwoordelijkheid, korte lijnen en vooral: bouwen.

Hier krijg jij energie van

Wij zoeken een ervaren Compensation Specialist die een sleutelrol krijgt in de voorbereiding op en implementatie van de WTTA binnen onze organisatie. Geen rol waarin je alleen adviseert vanaf de zijlijn: jij zorgt ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving daadwerkelijk landt in onze payroll-, HR- en administratieve processen.

Je brengt de impact van de WTTA in kaart, vertaalt complexe wetgeving naar heldere en werkbare oplossingen en zorgt dat onze processen, systemen, controles en documentatie straks aantoonbaar compliant zijn. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen P&C, Payroll, Finance en Legal.

Maar we willen méér dan alleen voldoen aan de nieuwe regels. We willen het direct slim en toekomstbestendig inrichten. Daarom krijg je ook de ruimte om kritisch te kijken naar automatisering, data en de inzet van AI. Waar kunnen we handmatig werk voorkomen? Welke controles kunnen slimmer? En hoe kunnen we informatie sneller en betrouwbaarder verwerken? Onze AI-specialisten staan klaar om samen met jou ideeën om te zetten in oplossingen die écht werken.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van een grondige impactanalyse van de WTTA op onze payroll-, HR- en administratieve processen.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar concrete, werkbare en compliant payrollprocessen.
• Inrichten en verbeteren van processen, systemen, controles en documentatie rondom beloning en compliance.
• Opstellen van individuele beloningsoverzichten op basis van toepasselijke cao’s, inlenersinformatie en relevante wet- en regelgeving.
• Opzetten van interne controles, rapportages en audit trails en voorbereiden en begeleiden van interne en externe audits.
• Signaleren van compliance-risico’s en deze vertalen naar concrete verbeteracties.
• Onderzoeken waar automatisering en AI onze processen slimmer, sneller en betrouwbaarder kunnen maken, samen met onze AI-specialisten.
• Intensief samenwerken met P&C, Payroll, Finance, Legal en externe auditors om de nieuwe werkwijze succesvol én duurzaam te implementeren.

Dit hebben wij jou te bieden

• Het gaat om een opdracht voor minimaal 24 uur per week, voor tenminste 3 maanden
• Uurtarief van circa €95,-
• De uitvalsbasis is kantoor Den Bosch in combinatie met thuiswerken

Hier herken jij jezelf in

• Minimaal 5 jaar ervaring als Compensation of Payroll Specialist
• AI savvy; je ziet snel waar in het proces AI kan worden ingezet
• Ervaring met wet- en regelgeving en compliance-projecten
• Ervaring in uitzend-, payroll- of detacheringsbranche
• Ervaring met AFAS gewenst, Workday is een pré
• Jij herkent jezelf in een pragmatische aanpak en hebt een hoog werk- en denktempo
• Je spreekt en beheerst de Nederlandse taal

INFORMATIE OVER JOUW WERKGEVER

Wij zijn een Nederlands IT-bedrijf waar uitzonderlijke IT-professionals werken aan technologie die ertoe doet. Met ruim 700 engineers, architecten en consultants bouwen we cruciale IT-systemen voor organisaties waar technologie een strategische rol speelt.

Onze filosofie

De basis van hoe wij werken is de Rockstars-methode: we zetten de mens op 1. Vanuit die overtuiging trekken we uitzonderlijke IT-professionals aan, ontwikkelen we hun vakmanschap en helpen we hen excelleren bij onze klanten.

Hoe we werken

We gaan lange termijn relaties aan met onze klanten en gaan voor een aanstekelijke samenwerking. We leveren niet alleen advies, maar brengen ook een stukje cultuur mee en realiseren ook de oplossingen zelf: van architectuur tot engineering.

Onze klanten herkennen dit en weten ons hierdoor meer en meer te vinden en profiteren hiervan. Denk aan klanten als de Rabobank, Tennet, ABN-AMRO, NS, Jumbo, ASML, Kadaster, Alliander, KPN, Ziggo en Essent, maar ook fantastische mid-sized bedrijven met focus op software ontwikkelingen hebben onze focus.

Rocking Diversity

Bij Team Rockstars IT omarmen we een bedrijfscultuur die net zo divers is als de digitale wereld zelf, vanuit onze filosofie en kijk op de (werkende) wereld willen we een thuis zijn voor iedereen. We realiseren ons dat het doorbreken van kaders niet altijd gemakkelijk is, maar dat maakt ons juist nog meer gedreven om het verschil te maken.

We beseffen dat de kracht van innovatie schuilt in de mix van verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen, maar hier zijn we als bedrijf nog lang niet. We hebben nog een flinke slag te slaan en brengen hier graag verandering in, samen met jou! Dus, als jij een Rockstar in hart en nieren bent, ongeacht leeftijd, gender, etniciteit of achtergrond, dagen we je uit om met ons op avontuur te gaan om de huidige status quo te doorbreken.