経営管理財務部長｜IPO・M&Aを支える財務基盤の責任者

企業価値向上を支える、財務・会計の実務責任者 仕事概要 ▼採用背景 よりそうは、葬儀・供養・相続・お墓といったライフエンディング領域で、日本最大級のプラットフォームを展開しています。 私たちが目指しているのは、単なる比較サイトや送客事業ではありません。 直営事業の拡大、パートナーDXの推進、M&Aを通じた事業基盤の強化を通じて、ライフエンディング領域を支える社会インフラになることを目指しています。 現在のよりそうは、既存事業の成長に加え、M&Aやグループ経営も視野に入れた次の成長フェーズにあります。 その中で求められるのは、単なる経理機能ではありません。 ・正確な決算。 ・信頼できる財務情報。 ・監査法人に耐えうるガバナンス。 ・事業拡大やM&Aを支える会計基盤。 これらすべてを高いレベルで成立させることが必要になっています。 また、過去の採用活動を振り返る中で、CFO・財務部長・経理責任者に求める役割が曖昧だったことも課題として見えてきました。 そこで今回、役割を明確に定義します。 CFOは、 事業戦略・資本政策・M&A・投資家対応を通じて企業価値向上を担います。 一方で財務部長には、 ・決算 ・開示 ・監査対応 ・内部統制 ・財務オペレーション ・経理組織マネジメント を通じて、よりそうの成長を支える財務・会計基盤を構築していただきます。 今回募集するのは経理マネージャーではありません。 IPOだけでなく、その先の事業成長やM&Aにも耐えうる財務基盤をつくる経営管理・財務部長です。 ▼ミッション ① 持続的成長を支える財務・会計基盤の構築 決算、開示、監査対応、内部統制を通じて、IPOだけでなくM&Aや事業拡大にも耐えうる財務・会計基盤を構築すること。 ② 決算・監査対応の実務責任 月次・四半期・年次決算、監査法人対応、会計論点整理をリードし、財務・会計領域の品質を引き上げること。 ③ 経営判断を支える財務情報の整備 PL／BS／CFや事業別収益構造を可視化し、経営陣やCFOの意思決定を支援すること。 ④ 経理・財務組織の強化 属人的な運営から脱却し、再現性のある経理・財務組織を構築すること。 ⑤ CFOとの連携による企業価値向上の支援 CFOが事業戦略・資本政策・M&A・投資家対応に集中できるよう、財務・会計面から支えること。 ※本ポジションは経理・財務領域の責任者です。法務・総務・人事等は別組織が担当しています。 ▼業務内容 ① 決算・会計実務の統括 ・月次／四半期／年次決算の統括 ・連結決算体制の構築および運用 ・会計基準の適用判断および論点整理 ・税務申告管理および税理士との連携 ・決算早期化に向けた業務改善 ② IPO準備・監査対応 ・監査法人との実務折衝 ・内部統制およびJ-SOX体制の整備 ・証券会社、主幹事対応 ・開示資料、有価証券届出書等の作成支援 ・監査指摘事項への対応 ③ 財務・管理会計の高度化 ・PL／BS／CF分析 ・予実管理体制の構築 ・事業別PL管理 ・KPI設計およびモニタリング ・資金繰り管理 ・キャッシュフロー予測 ・M&Aや投資判断に必要な財務情報整備 ④ 財務オペレーションの仕組み化 ・経理業務の標準化 ・業務フロー整備 ・会計システム導入・改善 ・電子帳簿保存法、インボイス制度対応 ・属人業務の可視化と再設計 ⑤ チームマネジメント ・経理メンバーのマネジメント ・組織設計 ・採用、育成 ・評価制度運用 ・強い経理組織づくり ※資本政策、投資家対応、M&A戦略、エクイティストーリーはCFOが主担当となります。 財務部長には、それらを支える財務・会計基盤の責任者としての役割を期待しています。 ▼このポジションの魅力 ① 企業成長を支える財務責任者になれること 決算や開示を回すだけではありません。 IPO、M&A、事業拡大など、会社の重要な成長局面を支える財務・会計基盤そのものを設計できます。 ② 経理・財務に集中できる役割設計 法務や総務を広く兼務するポジションではありません。 財務・会計・監査対応という専門領域に集中できます。 ③ CFO・経営陣と近い距離で働けること 数字を作るだけではなく、経営判断に直結する財務責任者として関与できます。 ④ 仕組みを引き継ぐのではなく、つくる側に立てること 整った環境の運営ではなく、会社の成長を支える仕組みそのものを設計できます。 ⑤ 財務責任者として市場価値を高められること IPO準備、連結決算、監査対応、内部統制、管理会計などを横断的に経験できます。 ⑥ IPOはゴールではなく通過点であること よりそうにおいてIPOは重要なマイルストーンですが、目的ではありません。 上場後もM&A、グループ経営、事業投資など、新たな挑戦が続きます。 今回の財務部長には、その先も見据えた財務基盤づくりを期待しています。 必須スキル ▼採用背景 よりそうは、葬儀・供養・相続・お墓といったライフエンディング領域で、日本最大級のプラットフォームを展開しています。 私たちが目指しているのは、単なる比較サイトや送客事業ではありません。 直営事業の拡大、パートナーDXの推進、M&Aを通じた事業基盤の強化を通じて、ライフエンディング領域を支える社会インフラになることを目指しています。 現在のよりそうは、既存事業の成長に加え、M&Aやグループ経営も視野に入れた次の成長フェーズにあります。 その中で求められるのは、単なる経理機能ではありません。 ・正確な決算。 ・信頼できる財務情報。 ・監査法人に耐えうるガバナンス。 ・事業拡大やM&Aを支える会計基盤。 これらすべてを高いレベルで成立させることが必要になっています。 また、過去の採用活動を振り返る中で、CFO・財務部長・経理責任者に求める役割が曖昧だったことも課題として見えてきました。 そこで今回、役割を明確に定義します。 CFOは、 事業戦略・資本政策・M&A・投資家対応を通じて企業価値向上を担います。 一方で財務部長には、 ・決算 ・開示 ・監査対応 ・内部統制 ・財務オペレーション ・経理組織マネジメント を通じて、よりそうの成長を支える財務・会計基盤を構築していただきます。 今回募集するのは経理マネージャーではありません。 IPOだけでなく、その先の事業成長やM&Aにも耐えうる財務基盤をつくる経営管理・財務部長です。 ▼ミッション ① 持続的成長を支える財務・会計基盤の構築 決算、開示、監査対応、内部統制を通じて、IPOだけでなくM&Aや事業拡大にも耐えうる財務・会計基盤を構築すること。 ② 決算・監査対応の実務責任 月次・四半期・年次決算、監査法人対応、会計論点整理をリードし、財務・会計領域の品質を引き上げること。 ③ 経営判断を支える財務情報の整備 PL／BS／CFや事業別収益構造を可視化し、経営陣やCFOの意思決定を支援すること。 ④ 経理・財務組織の強化 属人的な運営から脱却し、再現性のある経理・財務組織を構築すること。 ⑤ CFOとの連携による企業価値向上の支援 CFOが事業戦略・資本政策・M&A・投資家対応に集中できるよう、財務・会計面から支えること。 ※本ポジションは経理・財務領域の責任者です。法務・総務・人事等は別組織が担当しています。 ▼業務内容 ① 決算・会計実務の統括 ・月次／四半期／年次決算の統括 ・連結決算体制の構築および運用 ・会計基準の適用判断および論点整理 ・税務申告管理および税理士との連携 ・決算早期化に向けた業務改善 ② IPO準備・監査対応 ・監査法人との実務折衝 ・内部統制およびJ-SOX体制の整備 ・証券会社、主幹事対応 ・開示資料、有価証券届出書等の作成支援 ・監査指摘事項への対応 ③ 財務・管理会計の高度化 ・PL／BS／CF分析 ・予実管理体制の構築 ・事業別PL管理 ・KPI設計およびモニタリング ・資金繰り管理 ・キャッシュフロー予測 ・M&Aや投資判断に必要な財務情報整備 ④ 財務オペレーションの仕組み化 ・経理業務の標準化 ・業務フロー整備 ・会計システム導入・改善 ・電子帳簿保存法、インボイス制度対応 ・属人業務の可視化と再設計 ⑤ チームマネジメント ・経理メンバーのマネジメント ・組織設計 ・採用、育成 ・評価制度運用 ・強い経理組織づくり ※資本政策、投資家対応、M&A戦略、エクイティストーリーはCFOが主担当となります。 財務部長には、それらを支える財務・会計基盤の責任者としての役割を期待しています。 ▼このポジションの魅力 ① 企業成長を支える財務責任者になれること 決算や開示を回すだけではありません。 IPO、M&A、事業拡大など、会社の重要な成長局面を支える財務・会計基盤そのものを設計できます。 ② 経理・財務に集中できる役割設計 法務や総務を広く兼務するポジションではありません。 財務・会計・監査対応という専門領域に集中できます。 ③ CFO・経営陣と近い距離で働けること 数字を作るだけではなく、経営判断に直結する財務責任者として関与できます。 ④ 仕組みを引き継ぐのではなく、つくる側に立てること 整った環境の運営ではなく、会社の成長を支える仕組みそのものを設計できます。 ⑤ 財務責任者として市場価値を高められること IPO準備、連結決算、監査対応、内部統制、管理会計などを横断的に経験できます。 ⑥ IPOはゴールではなく通過点であること よりそうにおいてIPOは重要なマイルストーンですが、目的ではありません。 上場後もM&A、グループ経営、事業投資など、新たな挑戦が続きます。 今回の財務部長には、その先も見据えた財務基盤づくりを期待しています。 歓迎スキル ▼いずれかに当てはまる方はよりフィットします ・IPO準備責任者またはそれに準ずる経験 ・J-SOX、内部統制構築経験 ・管理会計制度構築経験 ・M&A後のPMIや子会社管理経験 ・資金調達支援経験 ・会計システム導入やDX推進経験 ・プラットフォーム事業、SaaS事業、BtoC事業での経験 求める人物像 ・正確性とスピードを両立できる方 ・整っていない環境を前向きに楽しめる方 ・会計を経営判断へ接続できる方 ・監査法人や証券会社との論点整理を粘り強く進められる方 ・経営陣と率直に議論できる方 ・強い経理組織をつくりたい方 ・よりそうのミッションに共感いただける方 応募概要 給与 1000～1500万円 基本給646,790円/固定深夜割増代20,210円～基本給1,212,120円/固定深夜割増代37,880円 ※定額深夜割増手当として、固定深夜残業手当20時間相当分を含みます。 ※深夜割増手当は20時間を超過した段階で割増賃金を支給いたします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します 勤務地 東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階 ※出社／リモートを併用したハイブリット勤務を行っております 雇用形態 正社員 勤務体系 ●雇用期間 定めはありません ●労働時間 1日8時間労働、休憩60分　※管理監督者としての採用となります ●完全週休2日制 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/31～1/3） ●特別休暇 慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇（3月1日時点在籍者に3日間付与） ●年次有給休暇 入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ■昇給あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（5万円が上限/月額） ■リモート手当 ■服装自由 ■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙