RP

【未経験歓迎!】ITコンサルタント

Hiring from
Japan
Work type
Remote
Posted
Is this job info correct?
Show job description
  • Technology/Online
  • Consulting

【未経験歓迎!】ITコンサルタント

就業場所 Japan - Tokyo
賃金 ご相談可能
雇用形態 Permanent
言語 Japanese > Native
業界 Technology/Online
業界(サブカテゴリー) IT Consulting/SI
職種 Consulting
掲載日 2026-09-29

詳しい労働条件等は初回面談時に明示します。

会社概要

「個人が持つポテンシャルを最大限発揮できる機会を提供することで、社会課題の解決に貢献する」をVisionに掲げるIT・DX支援を行うコンサルティングファームです。
高度な「戦略立案」にとどまらず、システム開発や情シス代行を通じた「実装・現場運用」までを一気通貫で担う、確かなデリバリー品質を強みとしています。

2026年1月、大手事業会社への参画に伴い、第二創業期とも呼べる非連続な成長フェーズへと突入しました。
グループが有する国内最大級のSaaSプロダクト基盤と、当社の現場伴走型コンサルティングを融合。
単なるシステム導入の枠を超え、SaaS・AI・BPOを掛け合わせた次世代型のDX支援モデルの確立を推進しています。

仕事内容

【業務詳細】
ご経験やご志向に応じて、以下の業務をお任せします。

コンサルティング・PM業務:
 └エンタープライズ企業を中心としたIT戦略立案、システム構想策定、PM/PMO業務
 └中小〜中堅企業向けDX推進支援、情シス部門のBPO・アドバイザリー業務

事業開発(将来的な展望):
 グループ内で連携した新規SaaSプロダクトの要件定義
 └「AI BPaaS」を実現するためのコンサルティングスキーム開発

【入社後の育成およびプロジェクトへのアサインについて】
主には、OJTにて3か月~1年ほどかけて丁寧に育成を行っていきます。
プロジェクトへのアサインに関しては、ご自身の希望や今後の身に着けたいスキル・描きたいキャリアを踏まえ、決定いたします。

【プロジェクト事例】
特定の業界に特化せず、幅広いインダストリーの課題解決を行っています。

中堅製造業:全社DX施策推進支援
大手製造業:SAP S/4 HANA導入 UAT支援
大手通信企業:販売管理システム統合 企画構想支援
大手不動産:マンション管理システム構築支援
国内大手自動車メーカー:AIプロダクト開発支援/部品資材情報管理システム構築支援
大手私立大学:Microsoft Dynamics 365 Customer Service導入PoC支援

応募資格

【必須要件】
コンサルコンサルティング業界未経験の方:
 └大卒/社会人歴2年以上に加えて、「課題解決型のソリューション営業、または企画職(経営企画・営業企画)の経験/PDCAを回し成果を創出した経験

コンサルティング業界もしくはSIer業界経験の方:
<いずれか必須>
 └コンサルティング業界での就業経験
 └情報システム部門での就業経験
 └SIerにてシステム開発、インフラ構築、運用保守、導入などの経験(領域不問/SE・PLなどの立場での経験は尚可)

※上記、いずれの職位においてもビジネスレベルの英語力をお持ちの方は歓迎いたします。(英語を使った案件も多数保有していることやシリコンバレーに子会社もあるため)

追加情報

【入社いただくことで得られる機会】
1. 経営ボードメンバーへの早期登用
年次やポストにとらわれず、実績次第でパートナーをはじめとする経営ボードメンバーへの早期登用が可能です。売上100億円規模を目指す事業の成長を牽引し、経営に深く関わる経験を早期に積むことができます。

2. シリコンバレー拠点を活用したグローバルキャリア
米国シリコンバレー拠点と連携し、最新のテクノロジー動向を国内プロジェクトへ還元する体制を構築しています。海外拠点への出向やグローバル案件への参画など、日本国内にとどまらないキャリア形成の機会があります。

3. グループ内の事業会社への転籍機会
コンサルティングとSaaS事業会社、双方のキャリアを経験できる選択肢があります。事業成長に携わった後、グループ内の事業会社へ転籍し、プロダクトマネジメントや事業企画などに挑戦することも可能です。

【社風】
「クライアントファースト」と「品質への徹底的なこだわり」をベースにしつつも、非常に風通しが良くスピード感に溢れるカルチャーです。
全員が中途入社であり、派閥や旧態依然とした年功序列はありません。

【評価指標】
社員の成長醸成を目的に、年二回の評価制度を設けています。
個人やチームのパフォーマンス・ナレッジレベルの成長度合いに応じて、体系的にランク(役職)が決定される、透明性の高い評価制度を採用しています。

【福利厚生】
• フリーアルコール(毎日18:00~)
• 部活制度(1人1,500円補助/回)
• 資格保持費用の会社負担(士業など)
• 勉強会や口座受講費用の会社負担(都度相談)
• 社内勉強会向けの書籍購入制度
• グループ会社の相談室の利用
• 出生準備休暇(男女とも法定休業と別に5日)
• 子の看護休暇
• 副業可否:可 ※相談の必要あり
• 定年年齢/定年後の再雇用制度有無:現状規定なし

【働き方の補足】
フレックスタイム制:コアタイムなし・フレキシブルタイム(5:00~22:00)
リモートワーク可

求人番号: JO-260929-430248

この求人にエントリーする

    Similar jobs

    Apply for this job