IT Developer II

IT Developer IICountry: Brazil

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”.

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Temos uma vaga para você se tornar IT Developer II.


Aqui, seu papel será:
Desenvolvimento e suporte nos sistemas de Antifraude.
Requisitos Imprescindíveis:

Hard Skills (Técnicas)

1. Linguagem Java

Domínio de Java SE 8+ (ou superior).

Conhecimento de OOP (Programação Orientada a Objetos) e design patterns.

Uso de Streams API, Lambdas, Generics.

2. Frameworks e Bibliotecas

Spring / Spring Boot (IoC, REST APIs, Data JPA, Security).

Hibernate ou outros ORMs.

Maven/Gradle para gerenciamento de dependências.

3. Banco de Dados

SQL (MySQL, PostgreSQL, Oracle).

NoSQL (MongoDB, Redis) — desejável.

Conhecimento em modelagem de dados.

4. Arquitetura e Integração

Criação e consumo de APIs REST.

Conhecimento em arquitetura em camadas, microservices e mensageria (RabbitMQ, Kafka).

Princípios de SOLID e Clean Code.

5. Ferramentas e Ambientes

Git/GitHub/GitLab (controle de versão).

Docker (básico a intermediário).

Testes (JUnit, Mockito).

CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI).

6. Metodologias e Boas Práticas

Conhecimento de TDD/BDD.

Documentação de APIs (Swagger, OpenAPI).

Experiência com metodologias ágeis (Scrum/Kanban).

🤝 Soft Skills (Comportamentais)

1. Resolução de Problemas → pensar de forma analítica e encontrar soluções eficazes.

2. Comunicação Clara → explicar decisões técnicas para colegas técnicos e não técnicos.

3. Trabalho em Equipe → colaborar com outros desenvolvedores, QA, analistas e gestores.

4. Autonomia → nível pleno já é esperado que consiga trabalhar com supervisão mínima.

5. Organização e Gestão de Tempo → lidar com múltiplas demandas e prazos.

6. Adaptabilidade → aprender novas tecnologias rapidamente quando necessário.

7. Pensamento Crítico → questionar soluções pouco eficientes e sugerir melhorias.

8. Proatividade → antecipar problemas e trazer ideias para otimização.

Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em cloud (AWS / Azure)

Local de trabalho: Geração Digital - Av. Interlagos, 3501

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

The Santander Way

Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.

This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.

Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.

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