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IT Experte ITIL SACM Mobility (m/w/d)
- Hiring from
- Germany
- Work type
- Remote
- Posted
- Sep 27, 2026
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Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Deine Aufgaben:
Deine Aufgaben:
- Konzeption der Abbildung von Services und Objekten in der CMDB
- Festlegung des Datenmodelles, Vorgaben und Konventionen
- Umsetzung in der CMDB, hier USU SM, IBM Control Desk, DCON IT-SPS, FNT-Command
- Mitarbeit bei der Serviceentwicklung und Projekten
- Kommunikation intern als auch extern mit den Kunden der BWI
- Mitarbeit bei der Einführung einer neuen Service Management Plattform
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. fünf Jahren Berufserfahrung oder Studium im IT-Bereich mit mind. zwei Jahren Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Service Asset und Configuration Management
- Profunde Kenntnisse und Berufserfahrung in der Abbildung von Services in einer der ITSM Plattformen IBM Control Desk oder USU SM
- Berufserfahrung im Behördenumfeld von Vorteil, z.B. Bundeswehr aus dem Führungsgrundgebiet S6 oder S4
- Verhandlungsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
- Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
- Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
- Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
- Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
- Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
- Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
- Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 57.800 € und 74.600 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich