IT Manager (m/w/d)

Du möchtest nicht nur den IT-Betrieb sicherstellen, sondern Teams weiterentwickeln, Projekte vorantreiben und Strukturen aktiv mitgestalten? Du übernimmst gerne Verantwortung, denkst strategisch und verstehst es, Menschen für Veränderungen zu begeistern? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für dich sein. Für die Securepoint GmbH suchen wir einen IT Manager (m/w/d). Das Unternehmen entwickelt und betreibt seit 1997 ganzheitliche IT-Sicherheitslösungen für Unternehmen, Behörden und Institutionen. Der Fokus liegt auf einer vollständig eigenentwickelten Sicherheitsplattform, die Netzwerk-, Endpoint-, Cloud-, Daten- und Human Security vereint. Sämtliche Produkte, Systeme und Services werden konsequent inhouse entwickelt, betrieben und kontinuierlich weiterentwickelt, für maximale Unabhängigkeit und höchste Sicherheitsstandards. Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Teamleitungen der Bereiche IT-Support und IT-Infrastruktur. Planung, Priorisierung und Steuerung von IT-Projekten sowie Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Maßnahmen. Sicherstellung eines stabilen und zukunftsorientierten IT-Betriebs gemeinsam mit den beiden Teams. Koordination komplexer Infrastrukturprojekte sowie Identifikation von Abhängigkeiten. Enge Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter sowie relevanten Fachbereichen, um die IT kontinuierlich weiterzuentwickeln. Förderung einer offenen, teamorientierten Zusammenarbeit und Unterstützung des Teams bei fachlichen und persönlichen Entwicklungen. Mitgestaltung organisatorischer Strukturen und Optimierung bestehender Prozesse in einem wachsenden Unternehmensumfeld. Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für IT-Projekte oder Teams. Erfahrung im Projektmanagement sowie ein strukturiertes und methodisches Vorgehen. Erste oder mehrjährige Führungserfahrung, disziplinarisch oder fachlich. Gute Kenntnisse von Linux-Systemen sowie ein grundlegendes Verständnis moderner IT-Infrastrukturen. Grundverständnis für Netzwerke, Firewalls oder IT-Security. Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen mitzunehmen und Verantwortung sinnvoll zu delegieren. Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude daran, Strukturen weiterzuentwickeln. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Idealerweise Erfahrung im Open-Source-Umfeld oder ein persönliches Interesse an IT- und Security-Themen. Berührungspunkte mit Governance-Themen, Rechenzentrumsbetrieb oder Automatisierung sind von Vorteil, aber kein Muss. Viel Gestaltungsspielraum in einer neu geschaffenen Führungsposition. Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50% mobilem Arbeiten. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. Strukturiertes Onboarding sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Moderne technische Ausstattung. Betriebliche Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. JobRad sowie weitere Angebote rund um Gesundheit und Wellbeing. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und auf deine Bewerbung!