IT Rekruter z językiem niemieckim

Na czym będzie polegała Twoja praca?

• Odpowiedzialność za pełny proces rekrutacji wewnętrznych end-to-end IT dla dmTECH Polska, od pierwszego kontaktu z hiring managerami po inicjowanie procesu onboardingu
• Ścisła współpraca z naszymi zespołami produktowymi oraz kluczowymi partnerami biznesowymi zlokalizowanymi w Polsce oraz w Niemczech
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów za pośrednictwem zróżnicowanych źródeł
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych zgodnie z naszymi standardami candidate experience oraz budowanie pozytywnych relacji z kandydatami 😊
• Tworzenie, optymalizacja i zarządzanie ofertami pracy
• Zarządzanie bazą kandydatów oraz dbanie o zgodność procesów z obowiązującymi procedurami i standardami ochrony danych
• Doradztwo, przygotowywanie rekomendacji, raportów i analiz wspierających decyzje rekrutacyjne
• Aktywny współudział w ulepszaniu procesów rekrutacyjnych i wdrażaniu najlepszych praktyk w tym zakresie

Co wnosisz do zespołu?

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w rekrutacji IT, najlepiej w projektach wewnętrznych
• Biegła znajomość języka polskiego (C1) oraz bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego (B2/C1)
• Znajomość rynku rekrutacji IT w Polsce
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
• Doświadczenie w rekrutacji do zespołów międzynarodowych
• Umiejętność koordynacji procesów i działań między różnymi interesariuszami
• Wysoka inicjatywa własna i chęć brania odpowiedzialności za zróżnicowane wyzwania

Dodatkowym atutem będzie:

• Zainteresowanie tematami związanymi z automatyzacją procesów oraz AI, najlepiej w kontekście rekrutacyjnym

Co Ci oferujemy?

• Umowa o pracę (trzymiesięczny okres próbny, potem na czas nieokreślony)
• Praca w modelu hybrydowym (biuro we Wrocławiu + praca zdalna)
• Możliwość zdobycia doświadczenia w profesjonalnej, międzynarodowej firmie w dynamicznej fazie ekspansji międzynarodowej
• Kompleksowe wdrożenie i wsparcie na każdym etapie
• Duża autonomia i płaska struktura organizacyjna, praca w partnerskiej atmosferze w dynamicznym środowisku
• Czas pracy oparty na zaufaniu
• Kultura przedsiębiorstwa oparta na dialogu: naszą wspólnotę pracowniczą cechuje wzajemna wymiana poglądów, dynamizm i płaska hierarchia. Główną rolę odgrywa odpowiedzialność indywidualna.
• Współtworzenie i rozwój: kreatywne pomysły są u nas mile widziane. Każdy może się zaangażować i wnieść swój wkład. W tym celu oferujemy szeroką gamę kursów dokształcających oraz stwarzamy możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Bądź częścią nowego zespołu i twórz z nami markę dm w Polsce!
• Świadczenia dodatkowe: platforma benefitowa, premia bożonarodzeniowa i prywatny pakiet medyczny
• Nowoczesne biuro w dogodnej lokalizacji w centrum Wrocławia
• Brak dress code’u