IT-Spezialist (w/m/d) Schwachstellenmanagement

Wir sind die DekaBank – das Wertpapierhaus der Sparkassen und einer der größten Fondsanbieter in Deutschland. Wir entwickeln erstklassige Produkte und sind nahe an unseren Kundinnen und Kunden. Mit individuellen Anlagelösungen unterstützen wir die Sparkassen bei der Beratung. Wir entwickeln neue Angebote für das digitale Wertpapiergeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Zu Ihren Aufgaben zählen

• Projektsteuerung: Sie koordinieren Projekte zur Bearbeitung und Behebung von Schwachstellen und fördern die Zusammenarbeit mit internen IT-Gruppen sowie externen Dienstleistenden.
• Patchmanagement: Sie überwachen den operativen Patchmanagement-Prozess und entwickeln ihn zur kontinuierlichen Optimierung der IT-Sicherheit weiter.
• Compliance: Sie erstellen regelmäßige Berichte zur Einhaltung relevanter Standards und dokumentieren die Leistungsfähigkeit unserer Prozesse.
• Schwachstellenbehebung: Die Bearbeitung signifikanter Schwachstellen koordinieren Sie in enger Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Partnern.
• Notfallmanagement: Sie unterstützen den Incident-Management-Betrieb und wirken im Rahmen der Rufbereitschaft mit.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker oder über ein vergleichbares Hochschulstudium.
• Umfassende Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie nachweisbare Erfolge im Management komplexer IT-Projekte zeichnen Sie aus.
• Sie besitzen Kenntnisse in aktuellen kryptografischen Verfahren, IT-Sicherheitsprotokollen und KI und interessieren sich für neue KI-Trends.
• Eine ITIL-Foundation-Zertifizierung sowie Engagement für kontinuierliches Lernen und die Aktualisierung Ihrer Branchenkenntnisse bringen Sie mit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, eine kooperative Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, runden Ihr Profil ab.

Was wir Ihnen bieten

• Attraktive Vergütung & finanzielle Vorteile: Sie erhalten ein tarifliches bzw. individuell vereinbartes Gehalt, ein 13. Monatsgehalt im Tarifbereich, eine jährliche variable Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sonderkonditionen bei der Vermögensanlage.
• Starke Absicherung: Wir bieten Ihnen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung sowie Angebote zur Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung.
• Hohe Flexibilität: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub sowie bis zu 6 zusätzliche Ausgleichstage – abhängig vom jeweiligen Vertrag –, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und bis zu 20 mobile Arbeitstage pro Jahr innerhalb der EU und EFTA-Staaten.
• Individuelle Karriere: Nutzen Sie vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, unsere interne Lernplattform, berufsbegleitende Qualifizierungen, Talent Management, Mentoring, Hospitationen sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote.
• Gesundheit im Fokus: Unser umfassendes Gesundheitsmanagement unterstützt Sie mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung, Prävention und mentaler Gesundheit, einem jährlichen Gesundheitsbudget sowie dem Employee Assistance Program.
• Familie, Mobilität & Alltag gut vereinbaren: Profitieren Sie von Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung, Krippen- und Kindergartenplätzen, Eltern-Kind-Räumen, einem vergünstigten Deutschland-Jobticket, IT- und Fahrradleasing sowie vergünstigten Kantinenangeboten.

Ihr Kontakt im Recruiting

Areti Christina Theodoridou

recruiting@deka.de

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Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzliche Unterlagen per E-Mail oder per Post annehmen dürfen.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Stellennummer: 60000193

Besetzung zum: 01.11.2026