【企業名】
CTCテクノロジー株式会社【伊藤忠テクノソリューションズグループ】
【職種名】
【在宅可／新規開拓経験歓迎】IT研修の企画営業◇伊藤忠テクノソリューションズG／土日祝休（SS41）
【仕事内容(概要)】
【在宅可／新規開拓経験歓迎】IT研修の企画営業◇伊藤忠テクノソリューションズG／土日祝休（SS41）
【具体的な仕事内容】
【教育×大手顧客向けIT研修提案／IT資格・新規開拓経験歓迎！業界未経験からIT業界へ挑戦◎伊藤忠テクノソリューションズグループ】
■業務内容
IT人材育成を支える研修サービスを企画・提案。顧客課題に向き合い、自ら考え動く営業として価値提供を担います。
企業の人材育成ニーズに応じた研修の企画提案を担当します。
顧客の課題ヒアリングから提案、案件獲得までを一貫して実施。新規顧客開拓に向けた営業施策の企画・実行も担います。
社内の講師やPMと連携を取りながら、グループでお客様の対応をいただきます。
≪具体的な業務内容≫
・顧客との商談を通じて要件を整理し、最適な研修内容（定期開催・再販・カスタマイズ）を設計し提案
・受注後は社内関係者と連携しながら進行管理
・見積書作成や案件管理などの営業事務（全体業務の2割／アシスタントが中心に担当）
・顧客との継続的な関係構築を通じ、次の提案機会を創出
※案件事例：大手Sier新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修
※取扱製品：AWS・Azure・Cisco・VMware by Broadcom・Python・Java・AI/生成AI・IT技術全般・定期開催コース・再販コース・1社向けカスタマイズコース等
※新規・既存の割合：半々
■魅力
・顧客の成長や組織課題の解決に直結する提案ができる
└技術トレンドに触れながら企画力・提案力を磨き、顧客からの信頼を獲得する実績を重ねられます。主体性や情報感度を活かしたい方に適した環境です。
■組織構成
12名のメンバーで構成されております。
※入社後はOJTを通じて業務理解を深め、段階的に担当範囲を拡大します。
※定期的な1on1やバーチャルオフィスなど、コミュニケーションが活発に行える環境です。
※経験豊かなメンバーが多く、お互いにサポートやチャレンジができる風土です。
■働き方
・ハイブリッド勤務（週2～3日程度出社・リモート）
※入社後数か月は出社中心の可能性あり
・顧客との打ち合わせ：訪問
・顧客によっては出張の可能性有
■キャリアパス
1年程度で独力での顧客対応を目指し、以降は担当顧客を持ちながら提案範囲を拡大。
将来的には営業企画や戦略立案にも関与し、より広い価値提供が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須要件：
・法人営業経験2年以上
■歓迎条件：
・IT業界の営業経験
・教育営業経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー
勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜勤務地補足＞
■テレワーク、オフィス出社を併用。テレワーク主体の業務。月に数回、全体ミーティングを出社で実施。※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区新橋6-1-1 [最寄り駅]御成門駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで
【給与】
＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
＜月給＞
240,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル
※残業手当、その他手当は別途支給
※賞与 年2回（夏・冬）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修
＜その他補足＞
■海外赴任、ベンダー派遣制度
■自己申告制度
■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度
■レクリエーション
■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか
※有給休暇取得率73.7％
【事業概要】
■事業内容：
・コンピュータシステムの設置及びメンテナンス
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関する技術的コンサルティング
・システム運用管理、リモート障害監視等のアウトソーシングサービス事業
・コンピュータのハードウェア、ソフトウェアに関するスクール
・コンピュータ間を接続するネットワークシステム及び環境の設計、施工、敷設工事、メンテナンス
■同社サービスの特徴：
・製品保守サービス…同社は全国拠点を持ち、24時間365日体制でサービスを提供しています。設立当初から世界のIT先進企業と共に積み上げてきた実績により、その中で培った技術やノウハウ、ベンダーパートナーシップによって幅広い製品が自営保守可能となっており、迅速かつ一元的な保守を実現しています。
・マネージドサービス…顧客システムのクラウド化やセキュリティ対策強化が進む中、システム構成が複雑化し、システム運用の重要性が高まると共に、運用要員の確保が困難となってきています。同社のマネージドサービスは、そのような情報システム部門の課題を解決します。システム構成を熟知した高度なエンジニアが、顧客システムに対しリモートから障害復旧やオペレーションを行う等、顧客の負担を軽減します。また、顧客特有の運用業務や運用方針、ルールに合わせて、提供するサービスのカスタマイズも可能です。
・システム環境構築サービス…クラウド、ビッグデータ、AIといった高度かつ複雑なITシステムの活用が必然となってきている昨今では、単にインフラを構築するだけでは顧客の要望を満たすことはできないと同社は考えています。長きに渡る同社のマルチベンダーの対応力、ノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、顧客に最適なソリューションを提供します。
・教育、研修サービス…CTCグループのシステム構築、運用ノウハウとグループ内外での研修の実施経験に基づき、時代に適応したITエンジニアを迅速かつ継続的に育成するサービスを約30年間に渡り提供しています。
【郵便番号】
1050004
【所在地】
東京都港区新橋6-1-1
【ビル名等】
芝御成門タワー
【設立年 補足】
1990年4月
【従業員数】
1,900名
【市場】
非上場
【資本金】
450百万円
【平均年齢】
38歳
【HPリンク先】
http://www.ctct.co.jp/