Java Software Engineer (m/w/d)

Wie gestaltet man die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit? Unser Rocken Partner ist im Versicherungswesen tätig und verbindet klassisches Versicherungsgeschäft mit moderner Gesundheitsförderung. Dabei steht die ganzheitliche Betreuung der Versicherten im Mittelpunkt – von der Prävention bis zur Leistungsabwicklung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die strategische Weiterentwicklung digitaler Services, die Optimierung von Kundeninteraktionen sowie die Gestaltung innovativer Gesundheitslösungen. Dabei arbeiten verschiedene Fachbereiche eng zusammen, um nachhaltige Mehrwerte zu schaffen. Pragmatisches Handeln und kundenorientiertes Denken prägen den Arbeitsalltag. Kurze Entscheidungswege ermöglichen schnelle Umsetzung. Bereit, Gesundheit neu zu denken? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

Verantwortung

• Du entwickelst hochwertige JavaEE Anwendungen für ein komplexes Vertrags-Kernsystem weiter
• Dabei erarbeitest du architekturkonforme Lösungen, evaluierst Prototypen und führst Code-Reviews durch
• Mit automatisierten Tests, TDD und BDD stellst du eine hohe Softwarequalität sicher
• Als Teil eines DevOps- und Scrum-Teams verantwortest du den gesamten Application Lifecycle – von der Konzeption bis zum Betrieb
• Du arbeitest mit modernen Ansätzen wie Clean Code, DDD, Clean Architecture und bewegst dich in einem SAFe-Umfeld
  
  

Qualifikationen

• Eine Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich Softwareentwicklung bildet deine fachliche Basis
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung in der agilen Java-Entwicklung und kennst das JEE-Umfeld
• Mit Java, JEE, Quarkus, SQL, CI/CD, Docker, Kubernetes und Cucumber bist du idealerweise vertraut
• Erfahrung mit Cloud-Lösungen, DevOps sowie dem Refactoring komplexer Legacy-Anwendungen bringst du ebenfalls mit
• Deutsch schriftlich sowie mündlich einwandfrei und Freude daran, dich in neue fachliche Themen einzuarbeiten, runden dein Profil ab
  
  

Benefits

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  
  

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