Jr. Application Development Engineer

Ben jij klaar om impact te maken in een snel veranderende wereld? Wil jij bijdragen aan de volgende generatie logistieke oplossingen? Solliciteer dan nu!

Een startpremie van € 1.000 bruto wanneer je vóór 1 december 2026 jouw arbeidsovereenkomst ondertekent;

Innovatie wordt steeds belangrijker in een wereld die continu verandert. Bij Ewals Cargo Care streven we ernaar om het verschil te maken in de dynamische logistieke markt. Onze ambitie is om voorop te blijven lopen door middel van onderscheidende en innovatieve oplossingen. We zoeken voortdurend naar slimme manieren om uitdagingen aan te pakken, processen te verbeteren en nieuwe kansen te benutten.

Als Junior Application Development Engineer werk je mee aan de interne ontwikkeling van applicaties die de kernprocessen van Ewals Cargo Care ondersteunen en verbeteren.

De startdatum voor deze rol is voor 1 December 2026 of na 18 januari 2027!

Hoe maak jij impact?

Wij zoeken een Junior Application Development Engineer die eigenaarschap neemt over zijn of haar werk en trots is op wat wordt opgeleverd. We waarderen professionals die begrijpen welke oplossingen zij ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit ervan en open communiceren over zowel hun expertise als hun ontwikkelpunten.

In deze rol werk je mee aan de ontwikkeling van innovatieve digitale oplossingen die processen binnen de gehele organisatie ondersteunen en verbeteren. Samen met collega's uit verschillende disciplines analyseer je kansen, ontwerp en ontwikkel je Minimum Viable Products (MVP's) en help je deze succesvol naar productie te brengen.

Zo werken we komend jaar onder andere aan een portal voor klanten en leveranciers, een applicatie voor onze procurement organisatie en de verdere doorontwikkeling van onze oplossing voor de commerciële organisatie op het gebied van contractmanagement, tendermanagement, budgettering en forecasting. Daarnaast speelt het team een belangrijke rol in het verder ontwikkelen en productierijp maken van proof-of-concepts die door het Innovation Team zijn ontwikkeld.

Je krijgt de kans om organisatiebreed samen te werken en ervaring op te doen in alle fasen van de softwareontwikkelcyclus: van het analyseren van businessvraagstukken en het ontwerpen van oplossingen tot het ontwikkelen, testen, implementeren en beheren van applicaties in productie.

Wat ga je doen?

• Ontwerpen en ontwikkelen van nieuwe applicaties en processen, of bestaande oplossingen continu verbeteren.
• Intensief samenwerken met stakeholders die functionele requirements vaststellen.
• Samen met het developmentteam het volledige ontwikkeltraject beheren.
• Demonstraties verzorgen van opgeleverde oplossingen om de effectiviteit ervan te evalueren met stakeholders.
• Werken binnen een Scrum-team.
• Full-stack softwareontwikkeling uitvoeren.

Wie zoeken we?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Software Engineering, Informatica, IT, Technology of een vergelijkbare richting.
• 0 tot 3 jaar werkervaring.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal, Nederlands is een pre.
• Affiniteit met de Scrum-methodiek.
• Ervaring met of sterke interesse in programmeertalen zoals C#, TypeScript en SQL.
• Bij voorkeur ervaring met React voor het ontwikkelen van gebruikersinterfaces.
• Bij voorkeur ervaring met microservice-architecturen en Kubernetes.
• Bij voorkeur ervaring met Microsoft Azure-diensten, zoals Web Apps, Managed Storage en Azure SQL Databases.
• Interesse in en begrip van de ontwikkelingen, toepassingen en impact van Artificial Intelligence (AI).
• Een hands-on mentaliteit die past bij onze bedrijfscultuur.
• Creatief denkvermogen en het vermogen om technische uitdagingen vanuit verschillende perspectieven te benaderen.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden in een dynamische en snel veranderende omgeving.
• Een echte passie voor applicatieontwikkeling en de ambitie om impact te maken.

Wat bieden wij?

Bij Ewals Cargo Care krijg je de kans om je carrière te starten binnen een innovatieve internationale logistieke organisatie. Je werkt met moderne technologieën, draagt bij aan de digitalisering van onze processen en krijgt volop ruimte om jezelf zowel technisch als persoonlijk verder te ontwikkelen. Samen bouwen we aan slimme oplossingen die de toekomst van logistiek vormgeven.

• Een fulltime dienstverband van 40 uur.
• Hybride werken, na je onboarding kun je 2-3 dagen thuis werken! We faciliteren je thuiswerkplek.
• Marktconform salaris met 8% vakantiegeld en 1000 euro startpremie!
• Een tijdelijk contract dat bij goed functioneren wordt omgezet naar vast.
• Pensioenregeling met slechts 5% eigen bijdrage.
• 28 vakantiedagen + mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.
• Reiskostenvergoeding, gezondheidschecks, fietsplan en meer.
• Toegang tot opleidingen via de Ewals Academy en doorgroeimogelijkheden

Over Ewals Cargo Care

We geloven in een betere en betekenisvolle supply chain voor iedereen. Dat realiseren we door samen met onze partners en leveranciers slimme en duurzame communities te bouwen. We bieden betrouwbare oplossingen om de cargo van onze klanten te vervoeren. We care, connect, move.

Bij Ewals Cargo Care, met 2.550 medewerkers in 13 landen, zijn we meer dan een logistiek bedrijf, we zijn een familie die naar elkaar omkijkt. Met meer dan een eeuw aan ervaring zijn we uitgegroeid tot een grote internationale speler, maar onze roots als familiebedrijf vormen nog steeds de basis van alles wat we doen. Wat ons écht definieert, is niet de naam op het gebouw, maar de manier waarop we elkaar elke dag steunen, zien en bijstaan. We geloven in mensen, en we investeren in hun groei met oprechte aandacht en zorg. Zelfs wanneer het tempo hoog ligt, verliezen we nooit uit het oog waar we kunnen helpen of aanmoedigen.

We werken vanuit vertrouwen, gaan uit van goede intenties en zoeken steeds de balans tussen ambitie en realisme. Onze cultuur is informeel, open en energiek , waar communicatie gemakkelijk verloopt en iedereen benaderbaar is, ongeacht rol of functie. We zijn er trots op dat we anders zijn dan andere logistieke bedrijven, en precies die trots drijft ons om te blijven groeien en vernieuwen. Via programma’s zoals ons Young Professional Program en de Ewals Academy helpen we onze mensen hun toekomst vorm te geven.

We care, we connect, we move — samen. Dat is de geest die ons al generaties lang draagt en die ons blijft leiden terwijl we de toekomst met optimisme en veerkracht omarmen.

Please note: We are currently unable to offer visa sponsorship.

We are not a recognized sponsor with the IND (Dutch Immigration and Naturalisation Service).

This means we cannot hire candidates who require sponsorship, including those on a Highly Skilled Migrant (HSM) visa or those seeking employment under a "zoekjaar" (orientation year) visa.

Acquisition is not allowed. If you send any CV we might consider them as direct applicants and continue the process without agency involvement.

Let's Connect!

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we je ontmoeten! Neem gerust contact op met onze Talent Acquisition Manager Simen Sturme of solliciteer direct via de link.

Acquisition is not allowed. If you send any CV we might consider them as direct applicants and continue the process without agency involvement.