Junior Account Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung Gehaltstransparenz: Diese Position richtet sich an Kandidat:innen mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung. Gesamtvergütung (OTE): 55.000–63.000 € brutto pro Jahr, bestehend aus 75 % Fixgehalt und 25 % variablem Bonus. Arbeitsmodell: Vollzeit, überwiegend vor Ort (Homeoffice-Tage können individuell vereinbart werden; 1 Tag Homeoffice pro Woche ist möglich). Standort: Rednitzhembach, Deutschland. Muxon ist eine kleine, international tätige Personalvermittlung und führt diese Suche im Auftrag unseres Partners durch – ein mittelständisches, familiengeführtes Softwareunternehmen aus Deutschland mit rund 70 Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen, die alltägliche Prozesse in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen einfacher und effizienter machen. Als Junior Account Manager (m/w/d) unterstützen Sie Kund:innen dabei, den Mehrwert dieser Lösungen zu verstehen, und entwickeln sich durch strukturierte Schulungen, Coaching und Mentoring zu einer erfolgreichen Vertriebspersönlichkeit. Aufgaben Kund:innen ansprechen und Softwarelösungen klar und überzeugend präsentieren. Kundenbedürfnisse verstehen und passende Lösungen für deren tägliche Herausforderungen identifizieren. Produktpräsentationen durchführen – überwiegend remote, gelegentlich auch bei Kundenterminen vor Ort. Starke Kundenbeziehungen aufbauen und über den gesamten Verkaufsprozess hinweg pflegen. Eng mit Produktmanagement und Marketing zusammenarbeiten, um Vertriebsaktivitäten zu unterstützen. Vertriebsfähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln – durch Schulungen, Coaching und praktische Erfahrung. Voraussetzungen Ausgeprägtes Interesse am Vertrieb und Freude am Umgang mit Menschen. Motivation, sich weiterzuentwickeln und eine Karriere im Vertrieb aufzubauen. Sicherer und offener Kommunikationsstil sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären. Belastbarkeit und eine positive Einstellung gegenüber Herausforderungen und Rückschlägen. Interesse an Softwarelösungen und neuen Technologien. Verhandlungssicheres Deutsch sowie die Fähigkeit, sich professionell auf Deutsch auszudrücken. Erste Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Vorteile 55.000–63.000 € brutto Jahres-OTE, bestehend aus 75 % Fixgehalt und 25 % variablem Bonus. Strukturiertes Onboarding und ein:e persönliche:r Mentor:in. Schulungen, Coaching und klare Entwicklungsperspektiven. Unterstützendes Team-Umfeld mit direkter Kommunikation. Moderne Arbeitsmittel und ein wachsendes Arbeitsumfeld. Regelmäßige Team-Events und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Wenn Sie motiviert sind, Ihre Karriere im B2B-Softwarevertrieb zu starten oder weiterzuentwickeln, und eine Rolle suchen, in der Sie sich zu einer erfahrenen Vertriebspersönlichkeit entwickeln können, freuen wir uns auf Ihre Bewertung.