JUNIOR AI SPECIALIST- SEL 76/26

Cerchiamo persone appassionate, intraprendenti, pronte ad affrontare le sfide e che condividano i nostri valori, per creare insieme un futuro migliore e sostenibile.

Offriamo un ambiente dinamico, inclusivo, innovativo nel quale le persone sono al centro dei nostri processi, dove diversità, attitudine ed eccellenza accompagnano il nostro agire quotidiano.

Cerchiamo risorse che siano in grado di contribuire allo sviluppo delle attività svolte e a mettersi in gioco in autonomia su diversi progetti sfidando la propria creatività.

Per il Gruppo, la formazione ha un ruolo fondamentale: lavoriamo sulla creazione di percorsi di sviluppo delle competenze manageriali e tecnico-professionali per intraprendere insieme un percorso di costante crescita a livello umano e professionale.

Affianchiamo la crescita personale a quella professionale offrendo benefit e sistemi di incentivazione finalizzati, su base meritocratica, a migliorare la qualità della vita delle nostre persone e a valorizzare la performance e il raggiungimento di obiettivi specifici.

Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere. Siamo convinti che la diversità sia una risorsa preziosa, un elemento chiave per il successo. Valorizzando le competenze Life, promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, indipendentemente dal genere. Questo approccio celebra e incoraggia la diversità, rendendo l'azienda un insieme armonico di abilità, culture e idee.

Investiamo sulle nostre persone attraverso programmi di formazione interni mirati, non solo per superare i gap di competenza, ma per offrire percorsi di crescita e sviluppo. Questo si traduce in una maggiore soddisfazione, motivazione e innovazione all'interno dell'organizzazione.

Valorizziamo le competenze considerando il talento e i percorsi di formazione. Ci focalizziamo sulle capacità reali che, con esperienze e prospettive diversificate, costituiscono una fonte di arricchimento volta all'innovazione e alla crescita aziendale.

Pensiamo che ogni contributo sia fondamentale per raggiungere insieme gli obiettivi.

Se vuoi essere e fare la differenza, sei già uno/a di noi!

Posizione

Entrerai a far parte dell’AI Lab, il centro di competenza e coordinamento aziendale per l’Intelligenza Artificiale, occupandoti di:

• Supportare la raccolta e l’analisi delle esigenze provenienti dalle diverse funzioni aziendali
• Collaborare alla valutazione e prioritizzazione delle use case AI, contribuendo alla predisposizione dei business case
• Partecipare ad attività di scouting tecnologico e monitoraggio delle evoluzioni del mercato AI
• Supportare la realizzazione di prototipi, proof of concept e soluzioni AI in collaborazione con fornitori e team interni
• Contribuire alla gestione del catalogo delle soluzioni AI e al monitoraggio dei benefici generati
• Collaborare alla definizione di linee guida, processi e strumenti di governance per l’utilizzo dell’AI
• Supportare le attività di formazione e diffusione della cultura AI all’interno del Gruppo
• Collaborare al monitoraggio dei costi, delle performance e dell’adozione delle soluzioni AI
  
  

Chi cerchiamo

Una persona che sappia muoversi in contesti complessi e che possieda:

• Capacità di analisi e problem solving
• Interesse per le nuove tecnologie e l’Intelligenza Artificiale
• Attitudine al lavoro in team e alla gestione degli stakeholder
• Capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Proattività e desiderio di apprendere in un contesto in continua evoluzione
  
  

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e innovativo
• Coinvolgimento in progetti strategici e casi d’uso concreti di Intelligenza Artificiale
• Collaborazione con professionisti ICT, Business e partner tecnologici
• Opportunità di crescita professionale in uno degli ambiti più innovativi del mercato
  
  

Requisiti

• Laurea Triennale o Magistrale, preferibilmente in discipline STEM, economiche o gestionali
• Esperienza lavorativa di almeno 6-24 mesi in aziende di servizi o società industriali
• Interesse e conoscenza dei principali temi legati all’Intelligenza Artificiale, ai Dati e alla trasformazione digitale
• Buona conoscenza del Pacchetto Office
• Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
  
  

Costituiscono un plus

• Conoscenza del settore energy (distribuzione, trading, commerciale)
• Conoscenza delle principali soluzioni di AI
• Competenze di base in ambito sviluppo software, automazione, data analytics o processi aziendali
• Conoscenza di metodologie Agile, Project Management o Business Analysis
• Esperienze accademiche o professionali in progetti di innovazione digitale o AI
  
  

Altre Informazioni

• Orario di lavoro: 38 ore settimanali
• Contratto a tempo indeterminato
• Contratto Collettivo Nazionale di riferimento: Elettrico
• Qualifica: Impiegato/a
• Retribuzione: 32.000-38.000 euro. Saranno valorizzate le competenze e le esperienze pregresse, compatibilmente con l’allineamento al profilo ricercato.
• Modalità ibrida con giornate in presenza su Rovereto
• Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto
• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda
  
  

Il nostro impegno per il benessere delle persone

Promuoviamo un ambiente di lavoro attento all’equilibrio tra vita professionale e personale, attraverso un insieme di iniziative pensate per sostenere il benessere a 360° dei nostri collaboratori e delle nostre collaboratrici.

Flessibilità e work-life balance: Orari flessibili e possibilità di lavoro agile (fino a 3 giorni da remoto); permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno (es. genitorialità, salute)

Welfare e servizi per la persona e la famiglia: Accesso a un ampio portale welfare (istruzione, salute, assistenza, cultura, previdenza); sconti e convenzioni dedicate per le esigenze quotidiane; servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia; programmi di orientamento per i figli e servizi educativi

Supporto psicologico e sviluppo personale: Sportelli di ascolto e consulenza psicologica; percorsi di empowerment individuale

Inclusione, sostenibilità e cultura aziendale: Ambiente inclusivo che promuove collaborazione, creatività e rispetto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; strumenti di solidarietà interna (es. ferie solidali)

Mobilità sostenibile: Incentivi economici per spostamenti green casa-lavoro; rimborso fino all’80% dell’abbonamento ai mezzi pubblici; infrastrutture dedicate alla mobilità elettrica

Prima di candidarsi è necessario prendere visione dell’Informativa in merito al trattamento dei dati personali-

Per ulteriori informazioni contattare il team Recruiting & Onboarding al seguente indirizzo e-mail selezioni@gruppodolomitienergia.it

Le risorse che risulteranno idonee alla verifica dei requisiti, sulla base del CV presentato, saranno informate via e-mail dei dettagli in merito allo svolgimento della selezione. Una notifica verrà inviata anche alle candidature che risulteranno non possedere i requisiti base richiesti.

Tutte le candidature che, dal processo di selezione, risulteranno essere positive, ma non immediatamente collocabili, verranno contattate nei successivi 6 mesi, ogni qual volta risulterà esserci un job role coerente con il profilo.

L’iter di selezione prevedrà Assessment e colloqui individuali.

Non accederanno alla selezione dipendenti pubblici e collaboratori o collaboratrici della Pubblica Amministrazione che, negli ultimi tre anni di servizio, abbiano esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni nei confronti delle Società del Gruppo Dolomiti Energia.